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4離退休干部個性化服務調(diào)研報告-資料下載頁

2025-09-02 16:01本頁面
  

【正文】 一種以充分利用各種資源優(yōu)勢,主動開展以滿足離退休干部個性化需求為目的的全方位服務。結(jié)合多年的工作實踐,根據(jù)調(diào)查情況,經(jīng)過深入研究,我們提出如下幾點建議,以期進一步做好 “ 雙高期 ” 離退休干部個性化服務。 (一)提高認識,進一步增強 “ 雙高 ” 期離退休干部服務工作的責任感 養(yǎng)老即是民生,關(guān)連千家萬戶,涉及群眾利益,影響社會和諧,牽動改革發(fā)展。作為社會老人的一個特殊群體的離退休干部,進入 “ 雙高期 ” 后,應該得到更多的關(guān)注、更大的關(guān)心和更好的照顧。因 此,中央、國務院和各級黨委、政府,應該把養(yǎng)老納入整個國計民生,在制定政策、安排資金等方面,統(tǒng)籌兼顧、科學 第 9 頁 共 10 頁 施政,通過政策引導、資金支持,讓尊老敬老、愛老養(yǎng)老成為社會的良知共識、人們的自覺行動。各級涉老部門,要進一步增強做好離退休干部工作的責任感和使命感,繼續(xù)弘揚孝心、盡心、同心 “ 三心 ” 精神,不斷探索新形勢下離退休干部服務管理工作的規(guī)律,盡心盡職為離退休干部辦實事,辦好事,切實做好 “ 雙高 ” 期離退休干部服務管理工作。 (二)統(tǒng)籌兼顧,切實營造全社會尊老敬老養(yǎng)老良好氛圍 一是設(shè)置養(yǎng)老社會學科,為 應對人口老化做鋪墊。建議在各類大專院校,開設(shè)涉老專業(yè)課程,培育更多的涉老專業(yè)人才,并把該專業(yè)作為社會公益事業(yè),實施定向就業(yè)優(yōu)惠政策,為應對人口老齡化社會做積極探索。 二是制定引導激勵政策,構(gòu)建政府擔責、社會支持、子女盡孝新體制。國家、省級政府,應設(shè)立 “ 養(yǎng)老 ” 專項扶持基金,加大社會養(yǎng)老幫扶力度;在社區(qū),按照居住老同志年人均 100200元標準,劃撥相應經(jīng)費補貼,鼓勵、引導社區(qū)做好就進照顧、就進關(guān)心工作;在家庭,借鑒香港養(yǎng)老辦法,對供養(yǎng)父母的子女,在下崗就業(yè)、創(chuàng)業(yè)等方面,制定生活救助、就業(yè)照顧、創(chuàng)業(yè)免 稅等政策和措施,從政策層面鼓勵居家養(yǎng)老,延續(xù)孝道傳統(tǒng)。通過政府擔責,社會支持、子女盡孝,切實把 “ 老 ” 變成 “ 寶 ” 。 (三)與時俱進,努力提升 “ 雙高 ” 期離退休干部個性化服務工作的水平 第 10 頁 共 10 頁 當前, “ 雙高 ” 期離退休干部服務工作內(nèi)容多、難度大,要求更高。各級涉老部門,特別是老干部工作部門,要與時俱進,緊貼離退休干部身體狀況和思想實際,通過開展親情服務、結(jié)對幫扶、志愿者助老等活動,定期或不定期到家中、醫(yī)院病床前,了解他們的生活,關(guān)心他們的疾苦,做好思想疏導工作,想方設(shè)法從精神上、物質(zhì)上、生活上為離退休干 部提供親情化、個性化和溫馨化的服務,力爭讓每一位 “ 雙高 ” 期離退休干部都能愉快地度過幸福的晚年。
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