4離退休干部個性化服務調(diào)研報告-資料下載頁
2025-09-02 16:01本頁面
【正文】 一種以充分利用各種資源優(yōu)勢，主動開展以滿足離退休干部個性化需求為目的的全方位服務。結(jié)合多年的工作實踐，根據(jù)調(diào)查情況，經(jīng)過深入研究，我們提出如下幾點建議，以期進一步做好 “ 雙高期 ” 離退休干部個性化服務。 （一）提高認識，進一步增強 “ 雙高 ” 期離退休干部服務工作的責任感 養(yǎng)老即是民生，關(guān)連千家萬戶，涉及群眾利益，影響社會和諧，牽動改革發(fā)展。作為社會老人的一個特殊群體的離退休干部，進入 “ 雙高期 ” 后，應該得到更多的關(guān)注、更大的關(guān)心和更好的照顧。因 此，中央、國務院和各級黨委、政府，應該把養(yǎng)老納入整個國計民生，在制定政策、安排資金等方面，統(tǒng)籌兼顧、科學 第 9 頁 共 10 頁 施政，通過政策引導、資金支持，讓尊老敬老、愛老養(yǎng)老成為社會的良知共識、人們的自覺行動。各級涉老部門，要進一步增強做好離退休干部工作的責任感和使命感，繼續(xù)弘揚孝心、盡心、同心 “ 三心 ” 精神，不斷探索新形勢下離退休干部服務管理工作的規(guī)律，盡心盡職為離退休干部辦實事，辦好事，切實做好 “ 雙高 ” 期離退休干部服務管理工作。 （二）統(tǒng)籌兼顧，切實營造全社會尊老敬老養(yǎng)老良好氛圍 一是設(shè)置養(yǎng)老社會學科，為 應對人口老化做鋪墊。建議在各類大專院校，開設(shè)涉老專業(yè)課程，培育更多的涉老專業(yè)人才，并把該專業(yè)作為社會公益事業(yè)，實施定向就業(yè)優(yōu)惠政策，為應對人口老齡化社會做積極探索。 二是制定引導激勵政策，構(gòu)建政府擔責、社會支持、子女盡孝新體制。國家、省級政府，應設(shè)立 “ 養(yǎng)老 ” 專項扶持基金，加大社會養(yǎng)老幫扶力度；在社區(qū)，按照居住老同志年人均 100200元標準，劃撥相應經(jīng)費補貼，鼓勵、引導社區(qū)做好就進照顧、就進關(guān)心工作；在家庭，借鑒香港養(yǎng)老辦法，對供養(yǎng)父母的子女，在下崗就業(yè)、創(chuàng)業(yè)等方面，制定生活救助、就業(yè)照顧、創(chuàng)業(yè)免 稅等政策和措施，從政策層面鼓勵居家養(yǎng)老，延續(xù)孝道傳統(tǒng)。通過政府擔責，社會支持、子女盡孝，切實把 “ 老 ” 變成 “ 寶 ” 。 （三）與時俱進，努力提升 “ 雙高 ” 期離退休干部個性化服務工作的水平 第 10 頁 共 10 頁 當前， “ 雙高 ” 期離退休干部服務工作內(nèi)容多、難度大，要求更高。各級涉老部門，特別是老干部工作部門，要與時俱進，緊貼離退休干部身體狀況和思想實際，通過開展親情服務、結(jié)對幫扶、志愿者助老等活動，定期或不定期到家中、醫(yī)院病床前，了解他們的生活，關(guān)心他們的疾苦，做好思想疏導工作，想方設(shè)法從精神上、物質(zhì)上、生活上為離退休干 部提供親情化、個性化和溫馨化的服務，力爭讓每一位 “ 雙高 ” 期離退休干部都能愉快地度過幸福的晚年。
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