4離退休干部局述職報告-資料下載頁
2025-09-02 15:58本頁面
【正文】 細。雖然這項工作不是我分管，為了確保每個老同志的住房補貼信息準確無誤，我主動幫助錄制各類統(tǒng)計信息，建立了計算機住房補貼信息檔案，和分管同志一起反復核對身份證號、缺房面積等上報的信息，確保了第一批符合條件的老同志及時拿到了住房補貼。 三是幫助作好原直屬公司轉制工作。加強直屬單位的指導工作，對特困企業(yè)離休干部拖欠費用的清 理工作以及對正在轉制的省輕工設計院離休干部拖欠及轉制后預留費用的確認，是當前我處工作重點之一。這項工作雖然不是我分管，只要需要我協(xié)辦的事，我都能夠盡心盡力的去幫助完成。 如最近為 5 個特困企業(yè)退休人員辦理大病醫(yī)保工作，是落實十七大 “ 病有所醫(yī) ” 的具體體現。原行辦直屬 5 個公司的退休人 第 8 頁 共 9 頁 員共有 94 人，申報的材料需要按市醫(yī)保部門固定的程序軟件編制，且要求時間緊。由于處內分管此項工作的同志和部分企業(yè)負責人員對計算機程序軟件不熟練，我主動多次幫助他們修改、錄制相關信息，制成備份盤，按要求及時完成了上報任務。 四是配合局辦公室完成了我處離退休人員增加生活補貼的勞資檔案信息的錄制工作。一是重新核實了無職務退休人員退休時的工資級別及無職務但有技術職稱的退休人員。經過多次查閱檔案，確認了王玉良等 7 位老同志，符合增加生活補貼檔次的規(guī)定，并使這些老同志提高了補貼額。二是重新核實了離退休人員獨生子女補貼費，界定初婚無子女老干部應享受的條件。經審核全處共有 23 人符合條件，享受了此待遇，其中新增 1 人是以前漏報的。 七、不足之處與今后努力方向 一是適應新時期為老干部服務的能力有待加強，創(chuàng)新和深入老干部調查 研究不夠。 二是沒有系統(tǒng)地學習和掌握為老干部服務的工作技能和專業(yè)知識。 新的一年，我將在局黨委的直接領導下，準確把握和全面領會十七大報告提出的 “ 全面做好離退休干部工作 ” 的現實意義，圍繞全局的工作重點，落實科學發(fā)展觀，突出以人為本、以老干部為本的理念，提高新時期為老干部服務的專業(yè)技能和科技知識。 第 9 頁 共 9 頁 配合處長完成領導交辦的各項工作任務，為把我處老干部服務工作提高到一個新水平而努力工作。 以上是我工作的述職匯報，不對之處請領導和同志們指正。
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