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正文內(nèi)容

4離退休干部社區(qū)服務(wù)工作方案-資料下載頁

2025-09-02 15:59本頁面
  

【正文】 做好 “ 四就近 ” 工作 我社區(qū)現(xiàn)有離退休老干部 58 人,其中離休干部 18 人,退休 第 24 頁 共 29 頁 干部近 40 人。近年來,在利用社區(qū)資源做好離退休干部服務(wù)管理工作中,以社區(qū)服務(wù)為基礎(chǔ),利用社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢,依托社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)站,積極探索離退休干部 “ 四就近 ” 服務(wù)工作的新模式、新途徑,取得了一定的效果。 (一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),完善制度。 社區(qū)成立了以社區(qū)黨委書記為組長,專職副書記為副組長,社區(qū)干部為成員的社區(qū)離休干部 “ 四就近 ” 工作領(lǐng)導(dǎo)小組,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、指導(dǎo)老 干部日常服務(wù)工作。成立以社區(qū)干部、社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)站工作人員為主的社區(qū)離休干部 “ 四就近 ” 工作班子,定期召開 “ 四就近 ” 工作會議,交流工作情況,并研究解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。完善 “ 四就近 ” 工作制度,做到 “ 年初有計劃、年終有總結(jié) ” ,并且定期召開工作會。健全社區(qū)干部分片包干聯(lián)系制度,要求每一位班子成員分片包干聯(lián)系兩至三名固定的老干部,定期進(jìn)行走訪、聯(lián)系,了解需求,幫助他們解決實(shí)際困難。 二、切實(shí)掌握情況,努力構(gòu)建服務(wù)平臺 通過印發(fā) “ 社區(qū)服務(wù)離退休老干部四員聯(lián)系卡及服務(wù)項目卡 ” ,把服務(wù)離退休老 干部指導(dǎo)小組中指導(dǎo)員、協(xié)調(diào)員、聯(lián)絡(luò)員、組織員的姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話及服務(wù)內(nèi)容印制在卡片上,發(fā)放到轄區(qū)老干部手中。老干部只要撥打電話,社區(qū)干部就會上門解決,對一時解決不了的給予熱情、耐心解答,極大地方便了轄區(qū) 第 25 頁 共 29 頁 離退休老干部和居民生活。 “ 社區(qū)共建聯(lián)系卡 被轄區(qū)老干部親切稱為 “ 社區(qū) 110” 。我們還通過《老干部社區(qū)管理服務(wù)情況調(diào)查表》、《社區(qū)離退休干部信息登記備案表》,對在社區(qū)內(nèi)居住的離退休干部進(jìn)行了全面摸底調(diào)查,以切實(shí)搞好社區(qū)離退休干部的屬地化、實(shí)地化管理服務(wù)。對居住在社區(qū)的離退休干部登記造冊,使廣大離退休干部在原 工作單位管理的基礎(chǔ)上,找到了對口新家。及時建立離退休干部臺帳,全面掌握他們的健康狀況、以往病史、愛好特長、聯(lián)系電話、家庭住址、子女情況等詳細(xì)信息資料實(shí)現(xiàn)了信息全掌握。 三、突出工作重點(diǎn),加大服務(wù)管理力度 充分利用社區(qū)鄰里中心的有利資源,為轄區(qū)離退休老干部搞好服務(wù)。服務(wù)內(nèi)容涵蓋家政、保潔、醫(yī)療等,實(shí)行服務(wù)質(zhì)量跟蹤反饋。社區(qū)還成立了 3 支青年志愿者隊伍,定期上門為孤寡、行動不便及常年患病的老干部提供陪護(hù)、助浴、家庭保潔、購物、管道疏通和水電維修等服務(wù),及時把關(guān)懷和溫暖送到老干部家中。根據(jù)老干部 需要,建立 “ 為老干部服務(wù)代理制度 ” ,一些體弱多病,腿腳不便的老干部只需打一個電話,社區(qū)就會安排人員幫助代繳水電費(fèi)及購買生活用品等事項。 四、積極創(chuàng)造條件,廣泛開展各種活動 根據(jù)老干部的愛好開設(shè)了書畫室、圖書室、棋牌室等,實(shí)現(xiàn)老干部活動就近化。老干部依托社區(qū)鄰里中心,自發(fā)組建了老干 第 26 頁 共 29 頁 部書畫協(xié)會、家庭園藝協(xié)會、老年人健康知識課堂、藝術(shù)團(tuán)等,定期開展文化演出活動,并組織參與廣場文化活動,成為社區(qū)文化活動和宣傳社會主義精神文明的主力軍。同時,社區(qū)利用重大節(jié)日,開展富有特色的大型為老、助老、敬老、愛 老活動,如在元宵期間舉辦 “ 包元宵比賽、猜燈謎 ” 活動、重陽節(jié)開展 “ 秋風(fēng)送爽迎國慶、其樂融融盼重陽 ” 活動,社區(qū)周末劇場定期開展豐富多彩的活動,豐富了老同志的晚年生活,有力推進(jìn)了敬老、愛老、助老氛圍的進(jìn)一步形成。 五、積極引導(dǎo),讓老干部發(fā)揮余熱。 老干部的經(jīng)驗(yàn)和才能是社區(qū)的資源和財富,積極引導(dǎo)他們更好的利用自身優(yōu)勢,積極為社區(qū)服務(wù)。一是為社區(qū)出謀劃策。社區(qū)定期召開會議,向老干部傳達(dá)上級黨委政府的重大決策措施,引導(dǎo)他們認(rèn)識其作用和意義,并梳理老干部建議意見,通過相關(guān)途徑向上級部門反饋。二是精心組 織政治學(xué)習(xí)。加強(qiáng)老干部政治理論學(xué)習(xí),確保他們工作退休,思想不退休。立足實(shí)際情況,制訂老干部學(xué)習(xí)教育制度,以 “ 自學(xué)為主、組織輔導(dǎo),集中討論 ”為原則,精心安排組織生活,創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法,把老有所學(xué)真正落到實(shí)處。三是充分參與社區(qū)建設(shè)。社區(qū)利用老干部在社區(qū)中的影響力和號召力,充分發(fā)揮他們的優(yōu)勢,鼓勵他們自覺融入社區(qū)建設(shè),老干部發(fā)揮余熱的積極性不斷高漲。汶川地震災(zāi)區(qū)、“” 捐款活動中,老干部們紛紛慷慨解囊,奉獻(xiàn)愛心,體現(xiàn) 第 27 頁 共 29 頁 了社區(qū)老干部心系災(zāi)區(qū)、心系祖國的美好情懷。 今后我們將繼續(xù)發(fā)揮社區(qū)優(yōu)勢,利用社區(qū)資 源,為轄區(qū)離退休干部晚年生活提供更多更好的服務(wù),為離退休干部老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所樂、老有所為創(chuàng)造更好的條件。 第五篇:社區(qū)服務(wù)離退休干部相關(guān)制度豫苑社區(qū)離退休干部政治理論學(xué)習(xí)制度 一、制定學(xué)習(xí)計劃 社區(qū)離休干部 “ 四就近 ” 服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組年初要結(jié)合離退休干部特點(diǎn)制訂出年度學(xué)習(xí)實(shí)施方案及學(xué)習(xí)計劃,注重學(xué)習(xí)的針對性和實(shí)效性。 二、學(xué)習(xí)內(nèi)容 學(xué)習(xí)國際、國內(nèi)時事政治及中央、省、市、區(qū)經(jīng)濟(jì)工作會議精神和黨報、黨刊重要社論及理論文章; 學(xué)習(xí)黨和國家關(guān)于老干部工作的方針政策; 傳達(dá)上級黨組織的決議、決定及其他學(xué)習(xí)內(nèi)容。 三、學(xué)習(xí)形式 政治理論學(xué)習(xí)要采取個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、學(xué)習(xí)和參觀考察相結(jié)合,開展靈活多樣的學(xué)習(xí)教育活動,重在講究學(xué)習(xí)效果。 個人自學(xué)。要按照年度學(xué)習(xí)計劃規(guī)定的自學(xué)內(nèi)容,認(rèn)真 第 28 頁 共 29 頁 進(jìn)行自學(xué)并做好讀書筆記。 每月組織一次集體學(xué)習(xí),要明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、研討主題。 采取報告會、座談會、專題輔導(dǎo)、知識競賽、征文活動、試題答卷、演講比賽、通報情況及參觀革命教育 基地、觀摩學(xué)習(xí)外單位先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)等多種學(xué)習(xí)方式,增強(qiáng)老同志學(xué)習(xí)的針對性和實(shí)效性。 豫苑社區(qū)離退休干部走訪慰問制度 公布 “ 四就近 ” 服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員電話,方便離退休干部聯(lián)系。 對離休干部一月至少登門探望一次。 對單獨(dú)居住、日常無子女照顧的離退休干部,做到一周一次登門探望。 對長期臥床不起、生活不能自理的離退休干部,做到一周兩次登門探望。 春節(jié)、中秋、重陽節(jié)要對離退休干部進(jìn)行探望。 探望時要認(rèn)真收集離退休干部意見建議,不 斷改進(jìn)社區(qū)為老干部服務(wù)工作。 豫苑社區(qū)離退休干部就近發(fā)揮作用制度 組織引導(dǎo)離退休干部發(fā)揮作用。 堅持自愿和量力而行的原則。 積極為他們發(fā)揮作用提供載體和平臺。 第 29 頁 共 29 頁 大力宣傳老干部發(fā)揮作用的先進(jìn)典型。 通過各種有效形式激發(fā)老干部發(fā)揮作用的積極性。 豫苑社區(qū)離退休干部文體活動制度 “ 四就近 ” 服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)離退休干部文體活動的組織、協(xié)調(diào)、管理工作。 適時開展文體活動項目比賽,積極開展適合離退休干 部特點(diǎn)的文體活動項目。 對適合離退休干部特點(diǎn)和情趣,能夠堅持正常文體活動的離退休干部,要給予積極支持。 利用現(xiàn)有的條件設(shè)備,堅持靈活多樣的原則,采取集中組織與分散組織相結(jié)合的方式,開展豐富多彩、具有特色的文體活動。 文體活動要注重普及性,尊重離退休干部的意見,充分調(diào)動離退休干部的積極性。 注重培養(yǎng)文體活動骨干,充分發(fā)揮文體活動骨干的作用,以骨干帶動本社區(qū)離退休干部文體活動的開展。
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