4礦業(yè)公司黨委推行黨建工作考核評價的探索與實踐-資料下載頁
2024-09-11 15:51本頁面
【正文】 的主動性和自覺性明顯增強，有力地推動了各級一把手 “ 雙職責(zé) ” 的履行； 二是基層黨組織得到了明顯加強，黨支部書記對于做好支部工作的認(rèn)識普遍提高，信心更加堅定，基層黨支部貫徹落實（集 第 8 頁 共 9 頁 團(tuán)）公司《黨支部工作條例》的自覺性進(jìn)一步增強，黨組織的活動更加規(guī)范認(rèn)真，廣大黨員黨的意識顯著增強，黨組織更具有先進(jìn)性，戰(zhàn)斗力更強； 三是促進(jìn)了各項工作和企業(yè)的發(fā)展。 *年，主要產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量、效益等指標(biāo) 均圓滿完成了預(yù)定計劃。今年上半年，自產(chǎn)鐵精礦 萬噸，完成上半年預(yù)算的 ％，球團(tuán)礦在（集團(tuán)）公司限產(chǎn)和年修一個月的情況下仍完成 萬噸，完成上半年預(yù)算的 ％，硅鐵生產(chǎn) 6101 噸，完成上半年預(yù)算的％；白云石、石灰石大中塊、冶金白灰均圓滿完成了保供任務(wù)；復(fù)合板銷售 5757 噸，比上年同期增長 ％；冶金粉劑完成 萬噸；銷售收入 億元，完成上半年預(yù)算的％，同比增長 ％；實現(xiàn)內(nèi)部利潤 億元，完成上半年預(yù)算的 ％，同比增 長 14％。特別是與新不銹鋼工程配套的尖東鐵礦、東山洪子峪礦、復(fù)合廠輕燒白云石改造等各項重點工程進(jìn)展順利，預(yù)計所有工程年底前全部結(jié)束，屆時礦業(yè)公司的綜合競爭能力將會有更進(jìn)一步的提高。 四、實施黨建工作考核評價的幾點體會 通過對基層黨組織黨建工作的考核評價，我們深深體會到： —— 提高一把手的思想認(rèn)識，增強各級黨的書記的黨建工作意識是搞好企業(yè)黨建工作的前提。 —— 建立黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，是搞好企業(yè)黨建工作的 第 9 頁 共 9 頁 基礎(chǔ)。 —— 建立黨建工作考核評價體系是促進(jìn)基層一把手更 好地履行 “ 雙職責(zé) ” 的有效途徑。 —— 不斷創(chuàng)新是企業(yè)黨組織保持生機與活力的不竭動力和發(fā)揮作用的支撐平臺。 總的來說，加強對基層黨組織黨建工作的考核評價，既是當(dāng)前的迫切任務(wù)，又是一項長期的工作，需要各級黨組織從實際出發(fā)不斷進(jìn)行實踐與探索。太鋼礦業(yè)公司黨委結(jié)合實際做了一些探索性的工作，但是，離上級黨委的要求還有較大差距，和兄弟單位相比仍有許多不足之處。我們決心在（集團(tuán)）公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以建立黨建工作考核評價體系為開端，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動的成果，把礦業(yè)公司的黨建工作做得更好，為實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)提供堅強的政治和組織保證。
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