4礦業(yè)公司黨委推行黨建工作考核評(píng)價(jià)的探索與實(shí)踐-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 （一）黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的建立 強(qiáng)化黨內(nèi)制度建設(shè)，既是中央的一貫要求，也是（集團(tuán)）公司黨委工作的重點(diǎn)之一。根據(jù)這一要求，首先是組織各礦山的黨工部長(zhǎng)到國(guó)內(nèi)一些知名企業(yè)進(jìn)行了學(xué)習(xí)和考察。通過(guò)推標(biāo)建立起一套符合黨章和中央要求的、切合企業(yè)實(shí)際的、簡(jiǎn)潔適用和較為完備的黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化管理體系 ” 。在此基礎(chǔ)上，又制定了黨建推標(biāo)的體系框架和實(shí)施進(jìn)度計(jì)劃，建立了推標(biāo)工作例會(huì)制度，促進(jìn)了工作的正常有序進(jìn)行。為此，我們首先是圍繞管理體系的貫徹落實(shí)，結(jié)合先進(jìn)性教育活動(dòng)中黨員先進(jìn)性具體要求大討論，著重在細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)、量化考核上下功夫，先后制定下發(fā)了《礦業(yè)分公司黨員 “ 高好精優(yōu) ” 考核標(biāo)準(zhǔn)》、《礦業(yè)分公司黨員 “ 高好精優(yōu) ” 考核評(píng)價(jià)細(xì)則》以及《礦業(yè)分公司 “ 五好支部 ” 考核評(píng)價(jià)細(xì)則》、《礦業(yè)分公司基 層黨委 “ 四好班子 ” 考核評(píng)價(jià)辦法》、《礦業(yè)分公司基層領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督實(shí)施辦法》，初步建立和形成了具有礦山特色的黨建工作考核評(píng)價(jià)體系，促進(jìn)了基層黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力、創(chuàng)造力的發(fā)揮和各級(jí)班子總體素質(zhì)的進(jìn)一步提高。 （三）黨建工作考核評(píng)價(jià)結(jié)果的運(yùn)用 為了提高黨建工作考核評(píng)價(jià)的實(shí)效性，實(shí)際當(dāng)中我們特別注重了 考核評(píng)價(jià)結(jié)果的運(yùn)用。 三、實(shí)施黨建工作考核評(píng)價(jià)收到的初步效果 一是增 強(qiáng)了基層一把手努力學(xué)習(xí)黨的基本理論和基本知識(shí)的自覺(jué)性，各級(jí)黨的書記自身素質(zhì)和對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)有了明顯提高，抓黨建工作的主動(dòng)性和自覺(jué)性明顯增強(qiáng)，有力地推動(dòng)了各級(jí)一把手 “ 雙職責(zé) ” 的履行； 二是基層黨組織得到了明顯加強(qiáng)，黨支部書記對(duì)于做好支部工作的認(rèn)識(shí)普遍提高，信心更加堅(jiān)定，基層黨支部貫徹落實(shí)（集 第 8 頁(yè) 共 9 頁(yè) 團(tuán)）公司《黨支部工作條例》的自覺(jué)性進(jìn)一步增強(qiáng)，黨組織的活動(dòng)更加規(guī)范認(rèn)真，廣大黨員黨的意識(shí)顯著增強(qiáng)，黨組織更具有先進(jìn)性，戰(zhàn)斗力更強(qiáng)； 三是促進(jìn)了各項(xiàng)工作和企業(yè)的發(fā)展。 四、實(shí)施黨建工作考核評(píng)價(jià)的幾點(diǎn)體會(huì) 通過(guò)對(duì)基層黨組織黨建工作的考核評(píng)價(jià)，我們深深體會(huì)到： —— 提高一把手的思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)各級(jí)黨的書記的黨建工作意識(shí)是搞好企業(yè)黨建工作的前提。 總的來(lái)說(shuō)，加強(qiáng)對(duì)基層黨組織黨建工作的考核評(píng)價(jià)，既是當(dāng)前的迫切任務(wù)，又是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作，需要各級(jí)黨組織從實(shí)際出發(fā)不斷進(jìn)行實(shí)踐與探索
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1