【正文】 —— 建立黨建工作考核評價體系是促進基層一把手更 好地履行 “ 雙職責 ” 的有效途徑。今年上半年，自產鐵精礦 萬噸，完成上半年預算的 ％，球團礦在（集團）公司限產和年修一個月的情況下仍完成 萬噸，完成上半年預算的 ％，硅鐵生產 6101 噸，完成上半年預算的％；白云石、石灰石大中塊、冶金白灰均圓滿完成了保供任務；復合板銷售 5757 噸，比上年同期增長 ％；冶金粉劑完成 萬噸；銷售收入 億元，完成上半年預算的％，同比增長 ％；實現內部利潤 億元，完成上半年預算的 ％，同比增 長 14％。 二是加強組織領 導，周密安排部署，確保黨建推標工作的順利推進。 （三）加強對基層黨組織黨建工作的考核評價是黨建工作創(chuàng)新和發(fā)展的需要 企業(yè)黨建工作要適應新形勢、新要求，在推動生產經營建設、提高管理水平、提升企業(yè)競爭能力等方面發(fā)揮積極作用，就必須不斷創(chuàng) 新、不斷向前發(fā)展，做到與時俱進。礦業(yè)公司黨委認真貫徹落實（集團）公司黨委要求精神，圍繞企業(yè)生產經營建設中心工作，結合保持共產黨員先進性教育活動，在加強對基層黨組織黨建工作的考核評價方面作了一些探索，取得了一定的效果。正是基于這樣的認識，我們制定了 “ 把礦業(yè)公司建設成為國內最具競爭力的不銹鋼原輔料企業(yè) ” 的戰(zhàn)略目標。按照這一方針，最終確定了 “ 要用推標和貫標的理念，推動黨建工作的標準化建設。通過考評結果的運用，激發(fā)了基層各級一把手抓黨建工作的熱情和責任感。太鋼礦業(yè)公司黨委結合實際做了一些探索性的工作，但是，離上級黨委的要求還有較大差距，和兄弟單位相比仍有許多不足之處。其次是加大了對基層黨組織及領導班子的監(jiān)督檢查力度和考核力度。我公司黨委本著立足實際、勇于探索、努力創(chuàng) 新的精神，從 *年開始，就著手進行黨建工作相關制度的系統(tǒng)性研究與探索，逐步建立起一套較為系統(tǒng)和完整的黨建工作標準化管理體系，對促進礦山黨建工作水平的進一步提升起到了積極作用。 一、對基層黨組織黨建工作進行考核評價的重要性和必要性 近年來，礦業(yè)公司黨委圍繞生產經營建設和企業(yè)長遠發(fā)展目標，提出并實施了對基層黨組織黨建工作的考核評價。這些成績的取得，是太鋼（集團）公司的正確領導和全體礦山人共同努力的結果，也是我們以黨建推標為突破口，建立健全黨建工作考核評價體系，狠抓黨組織建設的結果。 （一）黨建工作標準化管理體系的建立