4礦業(yè)公司黨委推行黨建工作考核評(píng)價(jià)的探索與實(shí)踐(參考版)
2024-09-11 15:51本頁(yè)面
【正文】 。太鋼礦業(yè)公司黨委結(jié)合實(shí)際做了一些探索性的工作，但是，離上級(jí)黨委的要求還有較大差距，和兄弟單位相比仍有許多不足之處。 —— 不斷創(chuàng)新是企業(yè)黨組織保持生機(jī)與活力的不竭動(dòng)力和發(fā)揮作用的支撐平臺(tái)。 —— 建立黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，是搞好企業(yè)黨建工作的 第 9 頁(yè) 共 9 頁(yè) 基礎(chǔ)。特別是與新不銹鋼工程配套的尖東鐵礦、東山洪子峪礦、復(fù)合廠輕燒白云石改造等各項(xiàng)重點(diǎn)工程進(jìn)展順利，預(yù)計(jì)所有工程年底前全部結(jié)束，屆時(shí)礦業(yè)公司的綜合競(jìng)爭(zhēng)能力將會(huì)有更進(jìn)一步的提高。 *年，主要產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量、效益等指標(biāo) 均圓滿完成了預(yù)定計(jì)劃。通過(guò)考評(píng)結(jié)果的運(yùn)用，激發(fā)了基層各級(jí)一把手抓黨建工作的熱情和責(zé)任感。一是堅(jiān)持把黨建工作考核評(píng)價(jià)結(jié)果作為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行總體評(píng)價(jià)和調(diào)整的重要依據(jù)，認(rèn)為黨建工作抓的不好的班子不是好班子；二是堅(jiān)持把黨建工作考核評(píng)價(jià)結(jié)果作為對(duì)基層各級(jí)一把手進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)和調(diào)整的重要依據(jù)，認(rèn)為黨建工作抓的不好的一把手不是稱職的一把手；三是黨建日常工作納入了整個(gè)績(jī)效考核體系當(dāng)中進(jìn)行考核。另一方面是進(jìn)一步強(qiáng)化了監(jiān)察審計(jì)工作，實(shí)行了監(jiān)察系統(tǒng)垂直管理，礦業(yè)分公司設(shè)立了監(jiān)察審計(jì)部（基層不再重復(fù)設(shè)立），實(shí)行監(jiān)審人員住礦監(jiān)督辦法，保證了兩級(jí)公司各項(xiàng)決策在基層的正確貫徹與落實(shí)。其次是加大了對(duì)基層黨組織及領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督檢查力度和考核力度。 （二）黨建工作考核評(píng)價(jià)體系的建立與考評(píng)工作的實(shí)施 黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化管理體系建立以后，關(guān)鍵就在于貫徹落實(shí)。到 2024 年底，已經(jīng)制定并開(kāi)始試行的黨建工作管理標(biāo)準(zhǔn)主要有：基層黨支部建設(shè)工作標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)展黨員工作標(biāo)準(zhǔn)、黨內(nèi)組織生活管理標(biāo)準(zhǔn)、黨內(nèi)報(bào)告工作標(biāo)準(zhǔn)、中心組學(xué)習(xí)工作標(biāo)準(zhǔn)、干部選拔任用工作標(biāo)準(zhǔn)、宣傳思想工作標(biāo)準(zhǔn)、團(tuán)員管理工作標(biāo)準(zhǔn)等近 30 項(xiàng)，初步實(shí)現(xiàn)了黨委年初提出的工作目標(biāo)。首先是在 2024 年初成立了黨建推標(biāo)工作領(lǐng)導(dǎo)組，黨委書(shū)記親自任組長(zhǎng)，并且明確了各成員單位的職責(zé)。這一明確的指導(dǎo)思想和完整準(zhǔn)確的定位，為黨建推標(biāo)指明了方向，促進(jìn)了推標(biāo)工作的順利進(jìn)行。按照這一方針，最終確定了 “ 要用推標(biāo)和貫標(biāo)的理念，推動(dòng)黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。在此基礎(chǔ)上，又通過(guò)召開(kāi)座 談會(huì)、問(wèn)卷調(diào)查、個(gè)別談心等形式，進(jìn)行了廣泛深入的調(diào)查研究和宣傳發(fā)動(dòng)，充分征求了基層黨組織及黨員的意見(jiàn)和建議，為黨建推標(biāo)作了充分的準(zhǔn)備。 *年，礦業(yè)公司黨委新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子產(chǎn)生以后，針對(duì)當(dāng)時(shí)各種
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