4矛盾糾紛調(diào)解工作小結-資料下載頁
2025-09-02 15:49本頁面
【正文】 “ 盡職盡責，熱情服務 ” ，變上訪為下訪，主動熱情服務群眾、家長，力爭把各類涉教矛盾糾紛化解在校內(nèi)，確保 “ 小事不出校、大事不出鎮(zhèn)。 ” 五、確定了工作原則 堅持責任明確、統(tǒng)籌兼顧原 則；堅持求同存異、妥善解決原則；堅持事要解決、法要管用、矛盾化解、群眾滿意原則；堅持有話就說、有怨就訴有難就解、有事就辦的原則。 六、工作措施 一是將社會矛盾糾紛大調(diào)解與重建成果鞏固提升相結合。二是將社會矛盾與環(huán)境衛(wèi)生大整治相結合。進一步加大校園環(huán)境綜合整治工作力度，將在環(huán)境綜合整治工作中出現(xiàn)主責任不清、推諉扯皮等矛盾糾紛理順、分清，著力解決，不斷完善。 三是將社會矛盾糾紛大調(diào)解與感恩相結合，繼續(xù)深化校園感恩教育系列活動，深化 “ 小手牽大手 ” 活動內(nèi)涵，讓師、生、家長在活動中受到教 育，逐漸將各種怨氣、矛盾糾紛轉(zhuǎn)化到知恩于 第 10 頁 共 11 頁 心，感恩于行上來。 四是將社會矛盾糾紛大調(diào)解與環(huán)境凈化相結合。全面摸排校園內(nèi)可能仇視危害社會的重點人員、執(zhí)意上訪人員、 “ 法輪功 ”“ 門徒會 ” 等邪教組織人員，逐一落實管控措施，及時上報相關信息。 五是將社會矛盾糾紛大調(diào)解與掛包幫活動相結合。對學校內(nèi)疏理出的問題矛盾，實行校領導包教師、教師包學生機制，形成做到每個問題（矛盾）有人管、有人參與、有人解決、層層負責的工作格局。 七、工作成效及經(jīng)驗 通過秦家小學 “ 社會矛盾糾紛大調(diào)解 ” 工作領導 小組積極努力工作，學校沒有出現(xiàn)大的糾紛和矛盾，分析其中的工作策略，主要包括以下幾方面： 平時加強對廣大師生的思想教育，包括感恩教育、法制教育、社會主義價值觀教育。 強調(diào)理性愛國，正確對待 “ 中日 ” 關系。 加強對各類不和諧事件的防控工作，努力將其化解在萌芽狀態(tài)。 加強學校與村組、家長、派出所等的溝通協(xié)調(diào)，共同力保學校平安和諧。 八、工作中存在的不足。學校應將 “ 小手牽大手 ” 活動持久 第 11 頁 共 11 頁 深入的開展下去，讓學校積極、正確的教育影響周邊地區(qū)，為創(chuàng)設 “ 和諧平田 ” 貢獻自己的一份力量。 九、下階段工作打算 根據(jù)上級相關部門的要求，進一步明確機構人員職責，加強對各類矛盾事件的預防，力爭將糾紛化解在萌芽狀態(tài)。 加強對學生的思想教育，充分發(fā)揮學校的宣傳作用，深化 “ 小手牽大手 ” 活動。 秦家小學
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