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4目標責任考評工作的調研報告-資料下載頁

2025-09-02 15:45本頁面
  

【正文】 參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)行。 ( 3)新農保征繳指標(基本分 5 分),參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)行。 ( 4)教育發(fā)展指標(基本分 10 分),參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)行。 ( 5)黨建指標(基準分 10 分),參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)行。 第 14 頁 共 17 頁 ( 6)安全生產指標(基準分 10 分),參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)行。 ( 7)維穩(wěn)工作指標(基本分 10 分),參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)行。 ( 8)創(chuàng)新工作指標(基本分 10 分),參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí) 行。 ( 9)固定資產投資完成額指標(基本分 15 分),參照開發(fā)區(qū)執(zhí)行。 ( 10)企業(yè)稅收指標(基本分 10 分),參照開發(fā)區(qū)執(zhí)行。 市直部門類建議考核指標及權重的設臵。 對市直部門考核指標和權重的設臵,依據(jù)部門職能和 “ 三定 ”方案以及州委、州政府目標責任考核指標和市委、市政府的工作大局進行設臵。其中,常委任職部門的考核指標和權重由書記把關設定;非常委任職的黨委部門和群團部門,其考核指標和權重由市委副書記把關設定;市政府辦、人大辦、政協(xié)辦的考核指標由市長、主任、主席把關設定 ;市直部門的考核指標和權重由分管副市長把關設定。各部門各單位指標的設定須結合關聯(lián)性工作對相關單位的共同考核,以增強工作的相互配合與支持。每個部門的考核指標應分別設臵,注重部門之間橫向縱向的比較。所有設定的指標及權重交由市考評辦進行甄別,酌定無誤后報市委書記、市長簽發(fā),下達各級各部門執(zhí)行。比如,對市國土部門應考核以下工作:( 1)征地任務;( 2)土地報批指標;( 3)供地指標;( 4)土地出讓收入;( 5)土地證件辦理件數(shù);( 6)土地整理完成情況;( 7)土地庫存商品式管理建檔數(shù);( 8) “ 三違 ” 違法用 第 15 頁 共 17 頁 地案件辦理數(shù);( 9)土地違法案件執(zhí)行數(shù);( 10)其他可以量化的指標。 各類考核指標內容及具體任務量和權重,亦可另行選定。 (二)關于評價指標的設計 四大家 ” 領導應對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處、開發(fā)區(qū))和市直部門的工作態(tài)度、辦事效率、公正程度,按 4: 3: 3 的分值權重進行打分,總分為 10 分。 黨代表、人大代表、政協(xié)委員對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處、開發(fā)區(qū))和市直部門的工作態(tài)度、辦事效率、公正程度,按 4: 3: 3 的分值權重進行打分,總分為 10 分。 企業(yè)家代表和社會各界對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處、開發(fā)區(qū))和市直部 門的工作態(tài)度、辦事效率、公正程度,按 4: 3: 3 的分值權重進行打分,總分為 10 分。 考核分加評價分,最終得分為鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、開發(fā)區(qū)和市直部門的排名分。 (三)關于否決指標的設計 對違反黨風廉政建設、社會治安綜合管理、計劃生育等有關規(guī)定的,實行 “ 一票否決 ” 。所有的 “ 否決 ” 只否決黨政 “ 一把手 ” 和分管領導當年的工作,不否決班子其他成員。 “ 否決 ” 不影響考評排名。 十、關于考評工作的注意事項 第 16 頁 共 17 頁 (一)考核方案設計力求讓各被考評單位不輸在 “ 起跑線 ”上,重點考核各級各部門 “ 新增 ” 、 “ 新建 ” 、 “ 新創(chuàng) ” 的情況,以此評價各被考評單位的工作實績。 (二)在考核指標的設計上,盡量用客觀指標,少用隨意性指標,確??荚u的公正性,防止考評跟著 “ 感 覺 ” 走。 (三)考核指標體系確定后,一把尺子量到底,一個辦法考到底,防止在考評過程中隨意變動考評指標和辦法,保持考評方案和指標體系的嚴肅性和連續(xù)性。 (四)《方案》在注重指標量化考核的同時,兼顧市 “ 四大家 ” 領導、人大代表和政協(xié)委員、企業(yè)家代表和社會各界對被考評單位的定性評價,避免單純以 “ 考 ” 定 “ 格 ” 的情形,旨在強調被 考評單位的公認程度和市民的滿意度。 (五)應允許被考評對象查閱考評得分結果,允許考評對象對考評結果進行申辯,并同時提供 “ 錯 ” 、 “ 漏 ” 的認證資料??荚u結果應在新聞網、電視臺等媒體上進行公告,接受社會監(jiān)督。 (六)對 “ 直管單位 ” 的考評,亦可參照市直部門的指標及權重給予考評。可以單獨設獎,不占市直指標,得分情況也應排名。其獎金額度可參照市直部門執(zhí)行。成果運用參照市直部門向其上級主管部門書面建議或通報。 (七)無論采用哪種考評方案,必須早明確,早明晰指標, 第 17 頁 共 17 頁 早組建班子,早作決策。
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