4目標責任考評工作的調研報告-資料下載頁
2025-09-02 15:45本頁面
【正文】 參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)行。 （ 3）新農保征繳指標（基本分 5 分），參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)行。 （ 4）教育發(fā)展指標（基本分 10 分），參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)行。 （ 5）黨建指標（基準分 10 分），參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)行。 第 14 頁 共 17 頁 （ 6）安全生產指標（基準分 10 分），參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)行。 （ 7）維穩(wěn)工作指標（基本分 10 分），參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)行。 （ 8）創(chuàng)新工作指標（基本分 10 分），參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí) 行。 （ 9）固定資產投資完成額指標（基本分 15 分），參照開發(fā)區(qū)執(zhí)行。 （ 10）企業(yè)稅收指標（基本分 10 分），參照開發(fā)區(qū)執(zhí)行。 市直部門類建議考核指標及權重的設臵。 對市直部門考核指標和權重的設臵，依據(jù)部門職能和 “ 三定 ”方案以及州委、州政府目標責任考核指標和市委、市政府的工作大局進行設臵。其中，常委任職部門的考核指標和權重由書記把關設定；非常委任職的黨委部門和群團部門，其考核指標和權重由市委副書記把關設定；市政府辦、人大辦、政協(xié)辦的考核指標由市長、主任、主席把關設定 ；市直部門的考核指標和權重由分管副市長把關設定。各部門各單位指標的設定須結合關聯(lián)性工作對相關單位的共同考核，以增強工作的相互配合與支持。每個部門的考核指標應分別設臵，注重部門之間橫向縱向的比較。所有設定的指標及權重交由市考評辦進行甄別，酌定無誤后報市委書記、市長簽發(fā)，下達各級各部門執(zhí)行。比如，對市國土部門應考核以下工作：（ 1）征地任務；（ 2）土地報批指標；（ 3）供地指標；（ 4）土地出讓收入；（ 5）土地證件辦理件數(shù)；（ 6）土地整理完成情況；（ 7）土地庫存商品式管理建檔數(shù)；（ 8） “ 三違 ” 違法用 第 15 頁 共 17 頁 地案件辦理數(shù)；（ 9）土地違法案件執(zhí)行數(shù)；（ 10）其他可以量化的指標。 各類考核指標內容及具體任務量和權重，亦可另行選定。 （二）關于評價指標的設計 四大家 ” 領導應對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處、開發(fā)區(qū)）和市直部門的工作態(tài)度、辦事效率、公正程度，按 4： 3： 3 的分值權重進行打分，總分為 10 分。 黨代表、人大代表、政協(xié)委員對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處、開發(fā)區(qū)）和市直部門的工作態(tài)度、辦事效率、公正程度，按 4： 3： 3 的分值權重進行打分，總分為 10 分。 企業(yè)家代表和社會各界對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處、開發(fā)區(qū)）和市直部 門的工作態(tài)度、辦事效率、公正程度，按 4： 3： 3 的分值權重進行打分，總分為 10 分。 考核分加評價分，最終得分為鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、開發(fā)區(qū)和市直部門的排名分。 （三）關于否決指標的設計 對違反黨風廉政建設、社會治安綜合管理、計劃生育等有關規(guī)定的，實行 “ 一票否決 ” 。所有的 “ 否決 ” 只否決黨政 “ 一把手 ” 和分管領導當年的工作，不否決班子其他成員。 “ 否決 ” 不影響考評排名。 十、關于考評工作的注意事項 第 16 頁 共 17 頁 （一）考核方案設計力求讓各被考評單位不輸在 “ 起跑線 ”上，重點考核各級各部門 “ 新增 ” 、 “ 新建 ” 、 “ 新創(chuàng) ” 的情況，以此評價各被考評單位的工作實績。 （二）在考核指標的設計上，盡量用客觀指標，少用隨意性指標，確?？荚u的公正性，防止考評跟著 “ 感 覺 ” 走。 （三）考核指標體系確定后，一把尺子量到底，一個辦法考到底，防止在考評過程中隨意變動考評指標和辦法，保持考評方案和指標體系的嚴肅性和連續(xù)性。 （四）《方案》在注重指標量化考核的同時，兼顧市 “ 四大家 ” 領導、人大代表和政協(xié)委員、企業(yè)家代表和社會各界對被考評單位的定性評價，避免單純以 “ 考 ” 定 “ 格 ” 的情形，旨在強調被 考評單位的公認程度和市民的滿意度。 （五）應允許被考評對象查閱考評得分結果，允許考評對象對考評結果進行申辯，并同時提供 “ 錯 ” 、 “ 漏 ” 的認證資料?？荚u結果應在新聞網、電視臺等媒體上進行公告，接受社會監(jiān)督。 （六）對 “ 直管單位 ” 的考評，亦可參照市直部門的指標及權重給予考評。可以單獨設獎，不占市直指標，得分情況也應排名。其獎金額度可參照市直部門執(zhí)行。成果運用參照市直部門向其上級主管部門書面建議或通報。 （七）無論采用哪種考評方案，必須早明確，早明晰指標， 第 17 頁 共 17 頁 早組建班子，早作決策。
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