4年終考評工作總結(jié)_-資料下載頁
2025-08-18 15:55本頁面
【正文】 0xx〕 55 號）文件精神，對貫徹執(zhí)行 “ 三項(xiàng)制度 ” 工作進(jìn)行了學(xué)習(xí)安排部署。二是成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實(shí)施意見及細(xì)則。成立了主任任組長、副主任任副組長，辦公室由 2 名兼職人員負(fù)責(zé) 抓好全辦 “ 三項(xiàng)制度 ” 日常工作的領(lǐng)導(dǎo)小組。三是修改完善制度。對相關(guān)工作制度作進(jìn)一步的修改和完善，同時對政務(wù)公開、服務(wù)承諾等各項(xiàng)政策規(guī)定、制度進(jìn)行了 第 4 頁 共 4 頁 清理。四是培訓(xùn)考試。 全體職工按要求參加了區(qū)人事局組織的全區(qū)行政機(jī)關(guān)行政負(fù)責(zé)人問責(zé)辦法等三項(xiàng)制度培訓(xùn)考試。五是制作機(jī)構(gòu)示意圖、制定服務(wù)指南、公開工作人員身份。把全辦職工的身份、職務(wù)、統(tǒng)一制作成工作上崗證及人員身份公示欄展板，同時印制 7 本綜合服務(wù)指南和 60 份單項(xiàng)服務(wù)指南。方便服務(wù)對象了解辦事人員身份，接受監(jiān)督。 根據(jù)臨翔區(qū)行政機(jī)關(guān)實(shí)施四項(xiàng)制度考評表 ，自評得分 94 分。
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