4目標(biāo)責(zé)任考核大會(huì)致辭稿-資料下載頁
2025-09-02 15:45本頁面
【正文】 的要求，縣考核辦將緊扣建設(shè) “ 三個(gè) xxxx” ，改進(jìn)完善考核制度。一是在考核內(nèi)容指標(biāo)上，更加突出穩(wěn)中有為、提質(zhì)轉(zhuǎn)型和生態(tài)建設(shè)的要求。減少 gdp 的考核分值權(quán)重，加大經(jīng)濟(jì)質(zhì)量效益、生態(tài)文明建設(shè)、扶貧開發(fā)等指標(biāo)的權(quán)重，探索化解政府債務(wù) 、自然文化資源保護(hù)等指標(biāo)考核，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步更新理念、創(chuàng)新發(fā)展思路，切實(shí)增強(qiáng)環(huán)境保護(hù)意識(shí)。二是在考核方式方法上，更加突出規(guī)范簡便、高效有序的制度。進(jìn)一步規(guī)范各類考核工作，加大統(tǒng)籌整合力度，綜合運(yùn)用群眾路線教育和班子研判等成果，有效解決多頭考核、重復(fù)考核、繁瑣考核的問題；充分發(fā)揮考核信息管理系統(tǒng)的平時(shí)監(jiān)控和預(yù)警督辦作用，提高考核質(zhì)量和效率。三是在考核評價(jià)結(jié)果的運(yùn)用上，更加突出獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、賞罰分明的剛性化要求。研究制定考核評價(jià)結(jié)果與干部選拔任用有機(jī)結(jié)合、有效對接的配套機(jī)制，真正把考核結(jié)果作為干部提拔使用和 管理教育的重要依據(jù)，引導(dǎo)各級干部一心一意干事業(yè)、凝神聚力謀發(fā)展。 第 6 頁 共 6 頁 同志們，堅(jiān)持正確的考核導(dǎo)向和科學(xué)的考核辦法，對于推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。讓我們在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持改革創(chuàng)新精神，進(jìn)一步提高考核工作的科學(xué)化水平，實(shí)現(xiàn) “ 結(jié)果控制 ” 與 “ 過程管理 ” 的有機(jī)統(tǒng)一，考事、評績與用人的有機(jī)統(tǒng)一，不斷提高考核工作的公信度和約束力，增強(qiáng)考核工作的原則性、激勵(lì)性和導(dǎo)向性，使之真正成為促進(jìn)工作任務(wù)落實(shí)、推動(dòng)富民強(qiáng)縣的有力抓手。
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