4目標管理責(zé)任書()-資料下載頁
2025-09-02 15:44本頁面
【正文】 （ 1）用于計算發(fā)放乙方的月度績效工資； （ 2）如乙方連續(xù)三個月績效考核低于 70分，甲方將免除乙方的職 務(wù)或解除合同。 年度考核 有甲方按《年度績效考核表》（附件 2）對乙方進行考核，考核結(jié)果做如下運用： （ 1）用于計算發(fā)放乙方的年度獎金。 （ 2）年度考核低于 70分，甲方次年不再聘用乙方。 第五篇：安全員：安全生產(chǎn)目標管理責(zé)任書 1 安全生產(chǎn)目標管理責(zé)任書 為貫徹國家《安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》、《安全生產(chǎn)許可證條例》和《 XX省勞動安全衛(wèi)生條例》，落實 “ 安全第一，預(yù)防為主 ” 的安全生產(chǎn)方針及有關(guān)勞動保護法律、法規(guī)和政策；強化 “ 企業(yè)負責(zé)，行 業(yè)管理，國家監(jiān)察，群眾監(jiān)督 ” 的安全生產(chǎn)管理體制，按照 “ 誰主管，誰負責(zé)，誰受益，誰負責(zé) ”的原則，簽訂責(zé)任目標如下： 一、全面貫徹我局 “ 以人為本，確保健康發(fā)展；誠信守法，持續(xù)改進績效；預(yù)防為主，構(gòu)筑綠色工程；過程控制，打造精品工程 ” 的質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境體系管理方針。最終實現(xiàn) “ 杜絕火災(zāi)、死亡事故及重大設(shè)備事故，重傷事故率不超過 ‰ ，輕傷事故率不超過 7‰ ；現(xiàn)場安全防護達標率 100%，特殊工種持 第 14 頁 共 15 頁 證上崗率達 100%；有效預(yù)防、控制職業(yè)病危害、防治職業(yè)病、保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益。 ” 的職業(yè)健康安全 目標和 “ 節(jié)水節(jié)電，減少辦公器具、材料消耗；垃圾分類貯存，及時清運，確保環(huán)境衛(wèi)生；減塵降噪，排污達標，確保文明安全施工，爭創(chuàng)文明安全工地。 ” 環(huán)境目標。 二、認真貫徹落實國家有關(guān)安全生產(chǎn)工作方面的方針、政策、法律法規(guī)以及項目的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和要求，發(fā)現(xiàn)問題及時制止、糾正并向領(lǐng)導(dǎo)匯報。 三、佩帶紅色袖章，深入現(xiàn)場每道工序，掌握安全重點部位的情況定期檢查各種安全防護設(shè)施，糾正違章指揮，杜絕冒險、蠻干，執(zhí)罰要以理服人，堅持原則，秉公辦事（特別強調(diào)： 07年 1 月 — 07年 5月在混凝土澆筑施工中，機 械設(shè)備、人員較多，夜間工作場地必須有足夠的照明。要求各班組要經(jīng)常對工人進行安全教育，特別是腳手架、立模、拆模、鋼筋制作、綁扎、高空作業(yè)前后的注意事項，熟練掌握安全技術(shù)操作規(guī)程，要時刻牢記“ 安全第 一、預(yù)防為主 ” 安全理念。） 四、參加項目經(jīng)理組織的定期安全檢查，查出的問題限期整改，發(fā)現(xiàn)危險及職工生命安全的重大安全隱患，有權(quán)制止，并組織職工撤離危險區(qū)域。 五、發(fā)生工傷事故，要保護好事故現(xiàn)場，并及時填表上報， 第 15 頁 共 15 頁 認真參與工傷事故的調(diào)查，不隱瞞事故情節(jié)，據(jù)實向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報情況。 六、做好日常檢查、簽字手續(xù)，如實填寫記錄。記錄要按照“ 三合一 ” 認證體系控制標準執(zhí)行。 七、分項（部）工程施工前必須對班組進行安全技術(shù)交底。文字記錄要清晰，雙方要簽字認可。 八、對施工現(xiàn)場進行環(huán)境布置和設(shè)置必要的警示標志，防止事故發(fā)生。 九、落實特殊作業(yè)人員（電工、電焊工、起重工、爆破工、汽車司機、挖掘機等）持證上崗情況，持證上崗率為 100%，無證人員禁止上崗。 十四、全年不發(fā)生重傷以上事故、火災(zāi)和重大設(shè)備事故；設(shè)備事故直接經(jīng)濟損失不高于當年總產(chǎn)值的 ‰ ；千人重傷 率控制在 ‰ 以內(nèi)，千人輕傷率控制在 7‰ 以內(nèi)。 十五、為確保以上目標如期完成，實行安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金制度。收取項目部安全員抵押金元。完成目標，工程竣工后抵押金返還。完不成目標，抵押金按照項目部安全生產(chǎn)管理制度中的獎罰規(guī)定扣罰。 年月日
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