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4盟委組織部某年上半年工作總結(jié)和下半年工作安排-資料下載頁

2025-09-02 15:44本頁面
  

【正文】 督察工作方案和督察重點(diǎn)臺賬, 第 15 頁 共 18 頁 明確了 11 項重點(diǎn)督察項目,推動各項督察工作有序開展。堅持實(shí)行每月一調(diào)度、每季一督查、半年一推進(jìn)、年底一總結(jié)的 “ 四個一 ” 工作機(jī) 制,隨時掌握改革情況,深入推進(jìn)各項改革。進(jìn)一步完善改革信息報送制度,在《組工信息》、《組工通訊》和黨建網(wǎng)設(shè)立了黨建制度改革???、專欄,及時刊報各地改革經(jīng)驗(yàn)做法、重要改革成果。 七、著力加強(qiáng)組織部門自身建設(shè) 一是加強(qiáng)政治建設(shè)。抓好組工干部學(xué)習(xí)常態(tài)化,認(rèn)真落實(shí)《新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》,進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作,規(guī)范總支和各支部黨內(nèi)活動,推動機(jī)關(guān)黨建工作規(guī)范化、精細(xì)化、制度化。二是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。組織開展 “ 主題黨日 ” 活動等,教育引導(dǎo)組工干部自覺培養(yǎng)黨性修養(yǎng)和廉潔自律意識。繼續(xù)深化組工干部 下基層、精準(zhǔn)扶貧工作,安排一名干部深入幫扶嘎查,開展精準(zhǔn)扶貧工作。三是加強(qiáng)信息化建設(shè)。加大信息宣傳力度,上半年編發(fā)全盟《組工信息》 26 期,為各旗縣市(區(qū))組織部門交流經(jīng)驗(yàn)提供了平臺。印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)組工信息工作的意見》、《組工信息報送及采用情況通報》,督促各旗縣市(區(qū))黨委組織部門、部機(jī)關(guān)各科室(中心)加大信息報送力度,穩(wěn)步推進(jìn)全盟組工信息工作。積極推進(jìn)各地區(qū)各部門 “ 黨建直通車 ” 建設(shè),舉辦大組工網(wǎng)分級保護(hù)整改項目設(shè)計方案的專家評審會,對已經(jīng)聯(lián)通的旗縣市區(qū)黨委組織部逐一進(jìn)行了大組工網(wǎng)設(shè)備的測 第 16 頁 共 18 頁 試以及相關(guān)資料 的搜集,為下一步的測評驗(yàn)收做好準(zhǔn)備,切實(shí)抓好網(wǎng)絡(luò)宣傳、黨建網(wǎng)、 “ 兩個統(tǒng)計 ” 等工作。 半年來,我們做了一些工作,也取得了一定效果,但還存在一些差距。比如,干部管理監(jiān)督抓早抓小抓常的機(jī)制還不夠完善;解決一些干部不想為、不能為、不敢為的問題還需要持續(xù)用力;一些地方和單位存在抓發(fā)展與抓黨建 “ 兩張皮 ” 現(xiàn)象,邊境黨建、國門黨建有待進(jìn)一步加強(qiáng);個別基層黨組織軟弱渙散, “ 兩個覆蓋 ” 不到位,基礎(chǔ)保障不力,支部堡壘作用還沒有充分發(fā)揮出來;發(fā)展黨員程序不夠規(guī)范,黨員隊伍結(jié)構(gòu)還不盡合理;人才發(fā)展改革政策尚未完全落實(shí),現(xiàn)有 人才作用發(fā)揮不夠充分,高層次和高技能人才相對匱乏,等等。這些問題,我們必須高度重視,認(rèn)真反思,采取有力措施加以解決。 下一步,我們將深入貫徹黨的十九大精神,以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹自治區(qū)黨委組織部新要求,牢牢把握好大局大勢,主動適應(yīng)形勢任務(wù)的變化,站在全局謀劃工作,推動組織工作有新氣象新作為。一是堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部。充分發(fā)揮各級黨校、行政學(xué)院主陣地作用,重點(diǎn)抓好縣處級干部和蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)主要領(lǐng)導(dǎo)的集中輪訓(xùn);分層分級、分領(lǐng)域分系統(tǒng)抓好專題培 訓(xùn),注重提高培訓(xùn)工作的針對性實(shí)效性。深入開展黨性黨規(guī)黨紀(jì)教育,有針對性地開展大數(shù)據(jù)應(yīng)用、文化旅游、現(xiàn)代畜牧業(yè)、脫貧攻堅 第 17 頁 共 18 頁 等專題培訓(xùn),提升領(lǐng)導(dǎo)干部專業(yè)化能力。二是高起點(diǎn)謀劃推進(jìn)“ 不忘初心、牢記使命 ” 主題教育。結(jié)合推進(jìn) “ 兩學(xué)一做 ” 學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,繼續(xù)通過專題調(diào)研、征求意見和組織座談等方式,深入基層了解黨員干部的思想、工作狀況和群眾的意見建議,做足做好主題教育前期準(zhǔn)備。待中央、自治區(qū)黨委出臺意見后,及時研究制定我盟實(shí)施方案,并以從嚴(yán)從實(shí)的態(tài)度抓好各項任務(wù)的落實(shí)。三是著力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。堅決落實(shí)新時期 好干部標(biāo)準(zhǔn),堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位,堅持事業(yè)為上、人事相宜,拓寬選人視野,統(tǒng)籌干部資源,探索專業(yè)化人才選拔方法,注重培養(yǎng)選拔具有專業(yè)能力、專業(yè)精神的干部。組織開展后備干部調(diào)研,分類建立優(yōu)秀年輕干部人選信息庫,加大年輕干部掛職鍛煉力度,大力發(fā)現(xiàn)儲備、培養(yǎng)選拔年輕干部。結(jié)合巡視巡察,持續(xù)推進(jìn)選人用人不正之風(fēng)專項整治。嚴(yán)格干部日常管理監(jiān)督,加大提醒函詢誡勉工作力度。注重激勵關(guān)愛,從晉職晉級、職稱評定、生活補(bǔ)貼等方面,研究制定關(guān)心關(guān)愛基層干部的具體措施。四是全面提升基層黨組織建設(shè)水平。堅持以會促創(chuàng)、以會促學(xué),先后通 過召開全盟基層黨建工作現(xiàn)場會、抓黨建促脫貧攻堅現(xiàn)場會、城市基層黨建工作現(xiàn)場會等基層黨建工作會議,認(rèn)真貫徹《深入實(shí)施 “ 北疆先鋒 ” 工程大力推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)的實(shí)施意見》,堅持分領(lǐng)域分類別施策,分層次分責(zé)任落實(shí),全面安排各領(lǐng)域基層黨建。繼續(xù)鞏固深化 “ 北疆基層黨建長廊 ” 建設(shè), 第 18 頁 共 18 頁 持續(xù)深化 “ 五邊行動 ” ,總結(jié)推廣 “ 智慧黨建 ” 做法,積極推進(jìn)“ 互聯(lián)網(wǎng) +黨建 ” 模式。認(rèn)真落實(shí) “ 十化 ” 要求,加快推進(jìn) “ 基層黨建提質(zhì)增效 ” 專項行動。精心組織開展嘎查村社區(qū) “ 兩委 ”換屆,精準(zhǔn)選派和管好用好第一書記,助推全盟脫貧攻堅工作。堅持和完善基層工作 經(jīng)費(fèi)、報酬待遇和服務(wù)群眾專項經(jīng)費(fèi)逐年增長機(jī)制,增強(qiáng)基層黨組織有錢辦事的能力。六是深入實(shí)施積極開放有效的人才政策。以 “ 草原英才 ” 工程為統(tǒng)領(lǐng),圍繞三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和七大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),積極探索項目引才、課題引才、機(jī)構(gòu)式引才等多種途徑。突出政治引領(lǐng)和政治吸納,加強(qiáng)對各類人才的思想政治教育。完善黨管人才領(lǐng)導(dǎo)體制,完善盟級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)專家制度,定期走訪慰問杰出人才。強(qiáng)化優(yōu)秀人才和人才工作典型宣傳。
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