4盟委組織部某年上半年工作總結(jié)和下半年工作安排-資料下載頁
2025-09-02 15:44本頁面
【正文】 督察工作方案和督察重點(diǎn)臺賬， 第 15 頁 共 18 頁 明確了 11 項重點(diǎn)督察項目，推動各項督察工作有序開展。堅持實(shí)行每月一調(diào)度、每季一督查、半年一推進(jìn)、年底一總結(jié)的 “ 四個一 ” 工作機(jī) 制，隨時掌握改革情況，深入推進(jìn)各項改革。進(jìn)一步完善改革信息報送制度，在《組工信息》、《組工通訊》和黨建網(wǎng)設(shè)立了黨建制度改革?？?、專欄，及時刊報各地改革經(jīng)驗(yàn)做法、重要改革成果。 七、著力加強(qiáng)組織部門自身建設(shè) 一是加強(qiáng)政治建設(shè)。抓好組工干部學(xué)習(xí)常態(tài)化，認(rèn)真落實(shí)《新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作，規(guī)范總支和各支部黨內(nèi)活動，推動機(jī)關(guān)黨建工作規(guī)范化、精細(xì)化、制度化。二是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。組織開展 “ 主題黨日 ” 活動等，教育引導(dǎo)組工干部自覺培養(yǎng)黨性修養(yǎng)和廉潔自律意識。繼續(xù)深化組工干部 下基層、精準(zhǔn)扶貧工作，安排一名干部深入幫扶嘎查，開展精準(zhǔn)扶貧工作。三是加強(qiáng)信息化建設(shè)。加大信息宣傳力度，上半年編發(fā)全盟《組工信息》 26 期，為各旗縣市（區(qū)）組織部門交流經(jīng)驗(yàn)提供了平臺。印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)組工信息工作的意見》、《組工信息報送及采用情況通報》，督促各旗縣市（區(qū)）黨委組織部門、部機(jī)關(guān)各科室（中心）加大信息報送力度，穩(wěn)步推進(jìn)全盟組工信息工作。積極推進(jìn)各地區(qū)各部門 “ 黨建直通車 ” 建設(shè)，舉辦大組工網(wǎng)分級保護(hù)整改項目設(shè)計方案的專家評審會，對已經(jīng)聯(lián)通的旗縣市區(qū)黨委組織部逐一進(jìn)行了大組工網(wǎng)設(shè)備的測 第 16 頁 共 18 頁 試以及相關(guān)資料 的搜集，為下一步的測評驗(yàn)收做好準(zhǔn)備，切實(shí)抓好網(wǎng)絡(luò)宣傳、黨建網(wǎng)、 “ 兩個統(tǒng)計 ” 等工作。 半年來，我們做了一些工作，也取得了一定效果，但還存在一些差距。比如，干部管理監(jiān)督抓早抓小抓常的機(jī)制還不夠完善；解決一些干部不想為、不能為、不敢為的問題還需要持續(xù)用力；一些地方和單位存在抓發(fā)展與抓黨建 “ 兩張皮 ” 現(xiàn)象，邊境黨建、國門黨建有待進(jìn)一步加強(qiáng)；個別基層黨組織軟弱渙散， “ 兩個覆蓋 ” 不到位，基礎(chǔ)保障不力，支部堡壘作用還沒有充分發(fā)揮出來；發(fā)展黨員程序不夠規(guī)范，黨員隊伍結(jié)構(gòu)還不盡合理；人才發(fā)展改革政策尚未完全落實(shí)，現(xiàn)有 人才作用發(fā)揮不夠充分，高層次和高技能人才相對匱乏，等等。這些問題，我們必須高度重視，認(rèn)真反思，采取有力措施加以解決。 下一步，我們將深入貫徹黨的十九大精神，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹自治區(qū)黨委組織部新要求，牢牢把握好大局大勢，主動適應(yīng)形勢任務(wù)的變化，站在全局謀劃工作，推動組織工作有新氣象新作為。一是堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部。充分發(fā)揮各級黨校、行政學(xué)院主陣地作用，重點(diǎn)抓好縣處級干部和蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）主要領(lǐng)導(dǎo)的集中輪訓(xùn)；分層分級、分領(lǐng)域分系統(tǒng)抓好專題培 訓(xùn)，注重提高培訓(xùn)工作的針對性實(shí)效性。深入開展黨性黨規(guī)黨紀(jì)教育，有針對性地開展大數(shù)據(jù)應(yīng)用、文化旅游、現(xiàn)代畜牧業(yè)、脫貧攻堅 第 17 頁 共 18 頁 等專題培訓(xùn)，提升領(lǐng)導(dǎo)干部專業(yè)化能力。二是高起點(diǎn)謀劃推進(jìn)“ 不忘初心、牢記使命 ” 主題教育。結(jié)合推進(jìn) “ 兩學(xué)一做 ” 學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，繼續(xù)通過專題調(diào)研、征求意見和組織座談等方式，深入基層了解黨員干部的思想、工作狀況和群眾的意見建議，做足做好主題教育前期準(zhǔn)備。待中央、自治區(qū)黨委出臺意見后，及時研究制定我盟實(shí)施方案，并以從嚴(yán)從實(shí)的態(tài)度抓好各項任務(wù)的落實(shí)。三是著力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。堅決落實(shí)新時期 好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，堅持事業(yè)為上、人事相宜，拓寬選人視野，統(tǒng)籌干部資源，探索專業(yè)化人才選拔方法，注重培養(yǎng)選拔具有專業(yè)能力、專業(yè)精神的干部。組織開展后備干部調(diào)研，分類建立優(yōu)秀年輕干部人選信息庫，加大年輕干部掛職鍛煉力度，大力發(fā)現(xiàn)儲備、培養(yǎng)選拔年輕干部。結(jié)合巡視巡察，持續(xù)推進(jìn)選人用人不正之風(fēng)專項整治。嚴(yán)格干部日常管理監(jiān)督，加大提醒函詢誡勉工作力度。注重激勵關(guān)愛，從晉職晉級、職稱評定、生活補(bǔ)貼等方面，研究制定關(guān)心關(guān)愛基層干部的具體措施。四是全面提升基層黨組織建設(shè)水平。堅持以會促創(chuàng)、以會促學(xué)，先后通 過召開全盟基層黨建工作現(xiàn)場會、抓黨建促脫貧攻堅現(xiàn)場會、城市基層黨建工作現(xiàn)場會等基層黨建工作會議，認(rèn)真貫徹《深入實(shí)施 “ 北疆先鋒 ” 工程大力推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)的實(shí)施意見》，堅持分領(lǐng)域分類別施策，分層次分責(zé)任落實(shí)，全面安排各領(lǐng)域基層黨建。繼續(xù)鞏固深化 “ 北疆基層黨建長廊 ” 建設(shè)， 第 18 頁 共 18 頁 持續(xù)深化 “ 五邊行動 ” ，總結(jié)推廣 “ 智慧黨建 ” 做法，積極推進(jìn)“ 互聯(lián)網(wǎng) +黨建 ” 模式。認(rèn)真落實(shí) “ 十化 ” 要求，加快推進(jìn) “ 基層黨建提質(zhì)增效 ” 專項行動。精心組織開展嘎查村社區(qū) “ 兩委 ”換屆，精準(zhǔn)選派和管好用好第一書記，助推全盟脫貧攻堅工作。堅持和完善基層工作 經(jīng)費(fèi)、報酬待遇和服務(wù)群眾專項經(jīng)費(fèi)逐年增長機(jī)制，增強(qiáng)基層黨組織有錢辦事的能力。六是深入實(shí)施積極開放有效的人才政策。以 “ 草原英才 ” 工程為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和七大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，積極探索項目引才、課題引才、機(jī)構(gòu)式引才等多種途徑。突出政治引領(lǐng)和政治吸納，加強(qiáng)對各類人才的思想政治教育。完善黨管人才領(lǐng)導(dǎo)體制，完善盟級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)專家制度，定期走訪慰問杰出人才。強(qiáng)化優(yōu)秀人才和人才工作典型宣傳。
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