4某年組織部上半年工作總結(jié)-資料下載頁
2025-08-28 17:15本頁面
【正文】 的監(jiān)督。落實干部選拔任用責任追究制，營建導向好、風氣正的干部選任機制。繼續(xù) 推行干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度，做好第二批干部監(jiān)督員的選聘工作，做好對群眾反映領(lǐng)導干部問題的調(diào)查核實工作，加大對領(lǐng)導干部8 小時以外監(jiān)督力度，明查暗訪科局級單位執(zhí)行干部監(jiān)督制度情況。 加強干部培訓力度。將繼續(xù)舉辦科局級領(lǐng)導干部和后備干部培訓班各 1 期，有針對性地舉辦各類短訓班 23 期 。積極推行 第 9 頁 共 10 頁 個性化、差別化、多樣化的自主培訓方式，試行菜單式選學培訓，整合師資，提高培訓質(zhì)量。 優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)。有計劃、有步驟地加大對女干部、少數(shù)民族干部、非中共黨員干部和企業(yè)干部的選拔培養(yǎng)力度，對符合交流條件的 干部有計劃地做好交流工作，增添干部隊伍活力。 大力學習宣傳和貫徹《條例》和《辦法》。采取專題學習、中心組學習、舉辦培訓班等形式，加強對《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《 XX 省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作辦法》的宣傳學習，完善選賢任能的科學機制并嚴格遵照執(zhí)行。 先教活動再上臺階。在第一批先教活動基礎(chǔ)上，繼續(xù)抓好抓實第二、第三批次先教活動，確?；顒訉嵭А? 建立基層組織建設(shè)責任追究制。明確農(nóng)村黨建、企業(yè)黨建、社區(qū)黨建、機關(guān)事業(yè)單位黨建 的各級責任人及其職責，分級實施基層組織建設(shè)責任追究，落實好關(guān)鍵在支部的責任，切實解決黨的基層組織不強不力的突出問題，強化黨員先鋒模范作用。 繼續(xù)推進黨內(nèi)民主建設(shè)。繼續(xù)實行黨務(wù)公開，建立完善黨內(nèi)情況通報、情況反映和重大決策征求意見制度，探索推行鄉(xiāng)村黨組織議事懇談制度。 深化三帶黨建助農(nóng)增收工程。繼續(xù)探索完善支部協(xié)會工作模式和運行機制，提升協(xié)會在壯大產(chǎn)業(yè)中的作用 。繼續(xù)實施黨 第 10 頁 共 10 頁 員農(nóng)貸快車活動，強化雙向培養(yǎng)工作，發(fā)揮農(nóng)村黨組織的助農(nóng)增收作用 。加強農(nóng)村信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，深入推進農(nóng)村黨員電教科技致富工程。 繼續(xù)強化社區(qū)建設(shè)。擬新建社區(qū)個，招聘德能突出、服務(wù)意識好的社區(qū)干部以強化社區(qū)服務(wù)。 1繼續(xù)推進黨員現(xiàn)代遠程教育村校合作試點。繼續(xù)探索村校合作機制，完善相關(guān)措施，使之能更好地服務(wù)于農(nóng)村富民工程。 1強化人才隊伍建設(shè)。著眼于開發(fā)現(xiàn)有人才資源，縱深推進五大人才開發(fā)，培養(yǎng)造就一大批實用人才。 1繼續(xù)強化部門自身建設(shè)。通過各種學習途徑，加強組工干部政治理論和業(yè)務(wù)知識培訓，有計劃地選派組工干部參加培訓或輪訓，加強對組工干部的監(jiān)督管理，繼續(xù)加強聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)工 作和一幫一扶貧活動。
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