5市委組織部年上半年工作總結(jié)-資料下載頁
2025-09-02 22:15本頁面
【正文】 門，納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度目標(biāo)考核責(zé)任書進(jìn)行考核。二是明確工作責(zé)任。以實施新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程為重點，建立 第 11 頁 共 13 頁 了牽頭單位和責(zé)任單位聯(lián)席會議制度，每半年召集一次聯(lián)席會議。發(fā)揮區(qū)委組織部牽頭抓總的職責(zé)和各子工程牽頭單位的作用，加強協(xié)調(diào)配合，共同推進(jìn)行動計劃落實。三是營造 工作氛圍。加大人才政策的宣傳力度，充分運用 **政務(wù)網(wǎng)、人才網(wǎng)、組工網(wǎng)、科技網(wǎng)和報紙、電視、電臺等宣傳陣地，廣泛開展 “** 英才 ” 、 “ 創(chuàng)業(yè)尖兵 ” 等人才工作經(jīng)驗和人才先進(jìn)典型宣傳活動。區(qū)人事局利用 **人才網(wǎng)發(fā)布人才工作政策、人才供求等各類信息 763 條，公布 105 家單位的空缺職位 327 個，畢業(yè)生求職登記 436 人，營造了服務(wù)人才隊伍建設(shè)的良好氛圍。四是加快人才信息庫建設(shè)。建立適應(yīng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的各類人才隊伍和后備人才隊伍，完善了國務(wù)院特貼專家、省上聯(lián)系的專家、市管、區(qū)管拔尖人才人才隊伍信息庫建設(shè)。目前正在開展市、區(qū) 管專業(yè)技術(shù)拔尖人才考核調(diào)整和補充推薦工作。 二、創(chuàng)新培訓(xùn)機制，提高人才素質(zhì) 根據(jù)《 2024 年度全區(qū)干部和社會人才教育培訓(xùn)計劃》要求，以建設(shè)創(chuàng)新型、實干型、知識型、專業(yè)型社會人才為目標(biāo)，加快整合培訓(xùn)資源，構(gòu)建了干部和人才培訓(xùn)的 “ 高速路 ” ，使干部和人才培訓(xùn)工作走上了 “ 快車道 ” 。一是整合資源抓培訓(xùn)。區(qū)委下大力氣整合培訓(xùn)資源，搭建培訓(xùn)平臺，區(qū)委黨校等 “ 六校一基地 ”全面實現(xiàn)資源整合，區(qū)社會服務(wù)培訓(xùn)中心新校區(qū)建成并投入使用，人、財、物資源實現(xiàn)合理配置。區(qū)委成立了社會服務(wù)培訓(xùn)中心協(xié) 第 12 頁 共 13 頁 調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，區(qū)上四套 班子領(lǐng)導(dǎo)到培訓(xùn)中心現(xiàn)場辦公、解決問題，為開展人才培訓(xùn)創(chuàng)造了良好的條件。二是擴(kuò)大規(guī)模抓培訓(xùn)。按照大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)的要求，大張旗鼓地開展人才培訓(xùn)工作，培訓(xùn)對象由各級黨政干部向?qū)I(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、農(nóng)村實用人才和各類社會人才不斷延伸， 2024年計劃辦班 126 期，其中社會人才培訓(xùn) 86 期，計劃培訓(xùn)各級干部、各類人才 18300 人，平均每月開班 10 期，每周開班 2 期以上。截至目前，已開辦培訓(xùn)班 41 期，累計培訓(xùn) 5177 人次，形成了大規(guī)模培訓(xùn)、高效率運行的培訓(xùn)工作機制。三是創(chuàng)新新式抓培訓(xùn)。圍繞構(gòu)建工 業(yè)主導(dǎo)型經(jīng)濟(jì)格局的發(fā)展思路，按照 “ 干什么學(xué)什么，缺什么補什么 ” 的原則，探索實行個性化培訓(xùn)、 “ 菜單化 ”選學(xué)培訓(xùn)模式，努力提高培訓(xùn)的實用性。大力推行 “ 一把手 ” 上講臺制度，結(jié)合現(xiàn)實工作中存在的疑難問題和困惑開展培訓(xùn)，增強培訓(xùn)的吸引力和感染力。教育局、科技局、黑河水電等部門單位采取請進(jìn)來教、走出去學(xué)、跟班作業(yè)、師徒結(jié)對等措施，不斷提高現(xiàn)有技術(shù)人員的技術(shù)技能。四是拓寬渠道抓培訓(xùn)。充分發(fā)揮區(qū)社會服務(wù)培訓(xùn)中心、區(qū)勞動力培訓(xùn)中心、區(qū)警務(wù)培訓(xùn)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力培訓(xùn)分校在人才隊伍建設(shè)中的基礎(chǔ)作用，采取互動交流、實踐鍛煉模式， 不斷提高各類人才的綜合素質(zhì)。進(jìn)一步拓寬培訓(xùn)渠道，在穩(wěn)定江蘇華西、山東壽光等培訓(xùn)基地的基礎(chǔ)上，今年主要抓了與蘭州大學(xué)商學(xué)院合作開展的工商企業(yè)經(jīng)營管理 第 13 頁 共 13 頁 人員兩年制進(jìn)修班，目前此項工作正在積極的籌備實施中。充分發(fā)揮區(qū)金象種業(yè)公司博士后科研工作站的研發(fā)中心、信息 “ 洼地 ” 、交流平臺、創(chuàng)業(yè) “ 樂土 ” 作用，大力提升我區(qū)相關(guān)行業(yè)從業(yè)人員的整體素質(zhì)，不斷推動相關(guān)產(chǎn)業(yè)高端發(fā)展。 三、提高服務(wù)水平，加快人才培養(yǎng)
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