5市委組織部年上半年工作總結(jié)-免費閱讀
【正文】 四是拓寬渠道抓培訓(xùn)。區(qū)委成立了社會服務(wù)培訓(xùn)中心協(xié) 第 12 頁 共 13 頁 調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，區(qū)上四套 班子領(lǐng)導(dǎo)到培訓(xùn)中心現(xiàn)場辦公、解決問題，為開展人才培訓(xùn)創(chuàng)造了良好的條件。加大人才政策的宣傳力度，充分運用 **政務(wù)網(wǎng)、人才網(wǎng)、組工網(wǎng)、科技網(wǎng)和報紙、電視、電臺等宣傳陣地，廣泛開展 “** 英才 ” 、 “ 創(chuàng)業(yè)尖兵 ” 等人才工作經(jīng)驗和人才先進(jìn)典型宣傳活動。 一、加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)，營造工作氛圍 緊緊圍繞貫徹中央和省、市組織工作會議精神，認(rèn)真落實人才工作 “ 管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào) ” 的總體要求，進(jìn)一步樹立和落實 “ 一把手抓第一資源 ” 的人才工作觀念 ，加強(qiáng)對人才工作的宏觀指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，努力營造人才工作的良好氛圍。適應(yīng)干部隊伍建設(shè)和集中換屆工作需要，科學(xué)制定培訓(xùn)計劃，合理安排培訓(xùn)對象，加大黨政干部培訓(xùn)力度，上半年依托市委黨校舉辦 3 個主體班次和全市公選干部暨掛職博士專題 研討班，共培訓(xùn)黨政干部 483 人。加大宣傳教育力度，采取編印學(xué)習(xí)手冊，開展換屆紀(jì)律知識測試，發(fā)放提醒卡、宣傳單，在主流媒體開辟專欄，利用手機(jī)短信、 led 顯示屏不間斷發(fā)布信息等形式，廣泛宣傳嚴(yán)肅換屆紀(jì)律有關(guān)要求，及時刊載各地相關(guān)工作動態(tài)，提高了換屆紀(jì)律知曉率，確保了宣傳教育全覆蓋。結(jié)合換屆工作，積極調(diào)整、及時理順縣（市區(qū)）和市直部門領(lǐng)導(dǎo)班子， 16 月全市共調(diào)整縣處級干部 119 人次。在認(rèn)真深入細(xì)致地調(diào)查和摸底的基礎(chǔ)上，切實掌握區(qū)直單位干部的思想狀況、個體素質(zhì)、單位情況，進(jìn)行全面的分析和掌握，拿出區(qū)直單位干部交流配備的科學(xué)的人事安排方案，突出配備好綜合部門、涉經(jīng)部門和重點民生工程承辦單位的班子，重點配備好一把手。 扎實推進(jìn)黨員干部遠(yuǎn)程教育工作。 切實加強(qiáng)從嚴(yán)管理干部工作。按照區(qū)委統(tǒng)一安排，科學(xué)制定了區(qū)委換屆期間組織工作的各 項明細(xì)任務(wù)，并對各項工 第 2 頁 共 13 頁 作進(jìn)行科學(xué)合理的分工。在區(qū)委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格程序，規(guī)范操作，從黨代表的產(chǎn)生，多輪干部的推薦考察，全額定向推薦，工作報告的起草，黨代會的召開，嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，匡正選舉風(fēng)氣等各個環(huán)節(jié)，進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致深入的督查指導(dǎo)，科學(xué)制定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作方案和人事安排建議方案。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆后，按照年初制定的干部教育培訓(xùn)計劃，先后組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)直單位部分干部，舉辦了一期科級干部和一期中青年干部培訓(xùn)班。根據(jù)區(qū)委安排 ，組成 5 個調(diào)研組，利用一個星期的時間，對全區(qū)23 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）進(jìn)行了以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆后的運行情況和村 “ 兩委 ” 換屆工作為內(nèi)容的調(diào)研活動，通過調(diào)研，基本掌握了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆后的運行狀況和村 “ 兩委 ” 換屆工作的底數(shù)資料，范文寫 第 4 頁 共 13 頁 作為區(qū)委決策提供了詳實可靠的第一手資料。 第 5 頁 共 13 頁 精心做好村 “ 兩委 ” 換屆工作。認(rèn)真做好換屆前期調(diào)研工作，層層召開換屆工作座談會，廣泛征求、系統(tǒng)梳理基層的意見和建議，分層分類做好領(lǐng)導(dǎo)班子基本情況調(diào)查摸底工作，全面分析各級領(lǐng)導(dǎo)班子配備情況和運行狀況，積極做好向省委組織部的請示匯報工作，為有針對性地制定換屆政策打下了堅實基礎(chǔ)。強(qiáng)化干部實績考核，全面推行 “ 一述三評 ” （個人述職、民主測評、部門評審、組織評鑒）的辦法綜合分析評價干部實績，有效防止了干部考察失真失實。認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作，扎實搞好各類信訪舉報受理工作和干部函詢、誡勉談話工作。注重抓主動，盡早搞好安排部署。以實施新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程為重點
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