5區(qū)組織部年上半年工作總結(jié)-資料下載頁(yè)
2025-09-02 20:28本頁(yè)面
【正文】 、進(jìn)一步加強(qiáng)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)對(duì)各黨委、黨組、直屬總支民主生活會(huì)的督促檢查和指導(dǎo)，嚴(yán) 把民主生活會(huì)質(zhì)量關(guān)，提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹民主集中制的自覺(jué)性。認(rèn)真研究制定我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)五年規(guī)劃，做好領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整充實(shí)工作，通過(guò)輪崗交流、異地交流等形式，切實(shí)加大干部交流的力度。采取民主推薦、公開(kāi)招考等方式，做好后備干部調(diào)整充實(shí)工作。以完善 “ 三個(gè)機(jī)制 ” 為重點(diǎn)，全面落實(shí)老干部的生活待遇和政治待遇，堅(jiān)持在職領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問(wèn)老干部、向老干部通報(bào)情況等制度，積極主動(dòng)地為他們解決實(shí)際困難。 、繼續(xù)深化干部人事制度改革。加大《干部任用條例》和《 XX 省各級(jí)黨委常委會(huì)議討論決定干部任免事項(xiàng)投票表決辦法（ 試行）》等 項(xiàng)制度的貫徹落實(shí)力度。進(jìn)一步落實(shí)群眾在干部選拔任用工作中的知情權(quán)、選擇權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，完善干部推薦體系，健全領(lǐng)導(dǎo)干部署名推薦制，努力擴(kuò)大知人渠道，拓寬選人視野；要改進(jìn)考察方式，變臨時(shí)考察為平時(shí)考察；通盤(pán)考慮干部的配備，從崗位、年齡、性別、民族等各方面對(duì)整個(gè)干部隊(duì)伍進(jìn)行分析，努力做到科學(xué)搭配，用人所長(zhǎng)。把深入學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》結(jié)合起來(lái)，認(rèn)真組織 第 10 頁(yè) 共 11 頁(yè) 專題學(xué)習(xí)。進(jìn)一步健全干部監(jiān)督機(jī)制，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政 “ 一把手 ” 的監(jiān)督。積極探索和建立干部監(jiān)督巡察制度 、干部監(jiān)督工作檢查結(jié)果反饋制度，認(rèn)真抓好和落實(shí)區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)工作實(shí)績(jī)登記制度。繼續(xù)完善領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行個(gè)人收入申報(bào)和重大事項(xiàng)事先報(bào)告制度，健全和落實(shí)干部談心談話制度、誡勉制度。結(jié)合年度考核工作，推行領(lǐng)導(dǎo)班子成員述職述廉與總結(jié)報(bào)告制度。 、努力開(kāi)創(chuàng)人才工作新局面。抓緊對(duì)全區(qū)人才隊(duì)伍現(xiàn)狀、需求及趨勢(shì)的調(diào)研，制定好我區(qū)人才發(fā)展規(guī)劃。在認(rèn)真用好現(xiàn)有人才的同時(shí)，以扶智促扶貧，配合上級(jí)實(shí)施 “ 貧困地區(qū)人才振興工程 ” ，梳理出我區(qū)緊缺人才的需求情況，制定緊缺人才引進(jìn)方案，積極引送一批技術(shù)人才、管理人才。繼續(xù)抓好優(yōu)秀 專業(yè)技術(shù)人才的評(píng)選、管理工作，在抓好黨政人才隊(duì)伍建設(shè)的同時(shí)，在重點(diǎn)行業(yè)選拔培養(yǎng)一批優(yōu)秀的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和高層次技能人才。通過(guò) “ 東川紅土地黨建網(wǎng)站 ” 等宣傳媒體，廣泛宣傳實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略的重大意義，宣傳科學(xué)的人才觀，努力營(yíng)造 “ 尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造 ” ，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的輿論氛圍和社會(huì)環(huán)境。 、切實(shí)加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)。按照 “ 樹(shù)組工干部形象 ”“ 四個(gè)必須 ” 、 “ 兩個(gè)滿意 ” 的要求，以開(kāi)展 “ 建設(shè)特區(qū)，我們?cè)趺崔k ” 大討論活動(dòng)為契機(jī)，推動(dòng)當(dāng)前組織工作各項(xiàng)任務(wù)的 第 11 頁(yè) 共 11 頁(yè) 落實(shí)。通過(guò)大討論 活動(dòng)，在全區(qū)組工干部中樹(shù)立起全新的工作理念，構(gòu)建更加開(kāi)放的組織體系，解決好組織部門(mén)自身建設(shè)中存在的突出問(wèn)題，促進(jìn)組織部門(mén)自身建設(shè)再上新臺(tái)階。
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