4略論領導制度改革與改善和加強黨的領導-資料下載頁
2024-09-11 15:43本頁面
【正文】 用和黨員的模范帶頭作用來體現(xiàn)的。黨要在領導制度和機構改革中擔負起領導作用，就必須充分發(fā)揮各級黨組織和廣大黨員在改革中的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。我們黨是執(zhí)政黨，國家機關工作人員中黨員占相當大的比例。領導制度和機構改革，首先要觸及到的，也是這部分黨員的利益。因此，各級黨委 ? 要教育黨員和群眾以大局為重，以黨和國家的整體利益為重。 ? 為了黨和人民的整體和長遠利益，勇于犧牲個人利益；教育黨員嚴格遵守黨 的紀律，服從組織安排。我們黨已經(jīng)有了 6000 多萬黨員，有 340 多萬個基層黨組織，在馬克思主義指導下按民主集中制組成統(tǒng)一的整體，為實現(xiàn)共同的目標而奮斗，這是巨大的組織優(yōu)勢。只要黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮好了，黨在領導制度和機構改革中的領導作用就會充分地發(fā)揮出來，領導制度和機構改革就會順利進行并穩(wěn)步地達到自己的目的。 ，制定科學的、切實可行的改革方案。 如前所述，領導制度和機構的改革相當復雜而艱巨，需要審慎從事。因此，為了使這項改革順利進行，就必須深入實 際、調(diào)查研究，在深入了解民情、充分反映民意、廣泛集中民智的基礎上，制定科學的、切實可行的改革方案，引導改革有計劃、有步驟地健康發(fā)展。 第 11 頁 共 12 頁 。小平同志指出。 ? 我們說改善黨的領導，其中最主要的，就是加強思想政治工作。 ? 思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。黨和國家領導制度和機構的改革，直接涉及到廣大機關工作人員的切身利益，各種情況相當復雜，矛盾異常尖銳。這就需要發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，深入、細致、耐心地做好思想政治工作。要大力宣傳鄧小平同志關于領導制度和機構改革的理論，使廣大干 部和群眾認識到進行領導制度和機構改革的重大意義；大力加強和改善思想政治工作，努力幫助人們理順情緒、化解矛盾、避免沖突，為領導制度和機構改革創(chuàng)造良好的社會心理環(huán)境和輿論環(huán)境。要特別注意解決體制轉(zhuǎn)變過程中的深層次矛盾和關鍵問題，確保這項改革的順利進行。 。領導制度和機構的改革，意味著許多機關工作人員將要離開工作多年的原工作崗位，面臨著? 再就業(yè) ? 的痛苦選擇。對于這些曾經(jīng)對我國的社會主義事業(yè)做出過貢獻的同志，要倍加關心和愛護，妥善地安排他們的工作。由于種種原因，我國許多國家機關 工作人員的知識面比較窄，再就業(yè)的適應能力比較差。為了幫助他們迅速適應新的工作崗位，要對他們進行知識和技能的培訓。要滿腔熱情地幫助分流人員解決生活和工作上的困難，引導他們在新的工作崗位上繼續(xù)為黨的事業(yè)做出新的貢獻。 。任何改革都必須在穩(wěn)定的環(huán)境中進行， 第 12 頁 共 12 頁 領導制度和機構的改革尤其如此。小平同志說過： ? 要有秩序才能前進。在我國目前的情況下，可以說，沒有安定團結(jié)，就沒有一切，包括民主和 ‘ 雙百 ’ 方針等等，統(tǒng)統(tǒng)談不上。 ? 因此，黨要改善和加強對領導制度及機構改革的領導，必須高度重視社會穩(wěn)定的問 題，努力創(chuàng)造一個安定團結(jié)、民主和諧的社會環(huán)境。參考文獻： 1.《鄧小平文選》第二卷、第三卷。 。 （作者單位：重慶社會科學院；郵政編碼： 400020）
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