4煤礦領(lǐng)導帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定-資料下載頁
2024-09-11 15:37本頁面
【正文】 毀，上年度的記錄和檔案一律不得銷毀。電子文檔版在不影響存儲空間的情況下，一律不得銷毀。 六、礦領(lǐng)導帶班下井公示制度 信息站在井口顯著位臵設(shè)立公示欄，根據(jù)實際情況動態(tài)管理、長期臵 放和清楚方便的要求進行規(guī)范。要盡可能獨立臵放，位臵明顯，字體端正，實用規(guī)范。遇有損壞或字跡不清的，要及時更換、維修或刷新。 公示對象為總經(jīng)理；主管生產(chǎn)、安全、通風、機電和技術(shù)管理及其他礦級副職；副總工程師等礦井領(lǐng)導干部帶班下井情況。 公示范圍為上級主管部門、在礦工作的各級領(lǐng)導干部及職工以及社會各界新聞媒體。 公示內(nèi)容包括公司制訂的礦領(lǐng)導帶班下井計劃，包括下井班數(shù)和點數(shù)；礦領(lǐng)導帶班下井交接班記錄項目（內(nèi)容）包括：下井時間、地點、經(jīng)過線路、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況、意見等；每月對礦領(lǐng)導帶班下井情況的考核結(jié)果，以及與考核結(jié)果相關(guān)的獎懲情況。 公示工作必須由礦安全部信息站對礦領(lǐng)導帶班下井記錄進行認真統(tǒng)計，審核無誤后再進行公示。 在礦領(lǐng)導填寫交接班記錄和帶班記錄后，安全部信息站 第 13 頁 共 14 頁 對井口公示欄進行填寫； 公示欄填寫內(nèi)容必須確保真實性，填寫人員必須認真核實，嚴禁出現(xiàn)徇私舞弊，弄虛作假現(xiàn)象。 礦領(lǐng)導帶班下井公示接受上級部門、群眾及社會各界媒體監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)公示內(nèi)容不實，可向有關(guān)主管部門檢舉。 七、礦領(lǐng)導帶班下井匯報制度 安全部負責每日匯報集團安全部礦領(lǐng)導帶班下井情況及每月 30 日前將領(lǐng)導下井情況、帶班情況、 “ 三走到、三必到 ”情況等以月報表的形式報集團安全部。 安全部要指派專人負責日匯報、月匯報工作，負責人請假、出差等原因不能匯報的要交代其他人員進行匯報工作，不得脫誤匯報工作。 日匯報、月匯報內(nèi)容要以礦領(lǐng)導實際下井帶班情況進行匯報，不得弄虛作假。 八、強化隱患排查制度 領(lǐng)導帶班下井必須嚴格執(zhí)行 “ 三查、五定一評價 ” 制度，檢查發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，現(xiàn)場能整改的要立即安排整改， 現(xiàn)場督促落實；現(xiàn)場不能解決的，領(lǐng)導升井后要在井口信息站填寫帶班臺賬。 安全部負責按照 “ 五落實 ” 原則，及時進行 “ 五定 ” ，并做好跟蹤落實。 第 14 頁 共 14 頁 九、落實重大安全生產(chǎn)隱患報告、治理、督辦、銷號和隱患整改效果評價制度 領(lǐng)導帶班下井過程中發(fā)現(xiàn)重大安全隱患時，要立即停產(chǎn)撤人，并按照有關(guān)規(guī)定進行報告和治理，按程序進行掛牌督辦。在整改結(jié)束后，要由公司主要負責人組織相關(guān)人員進行隱患整改效果評價。 安全部要對礦領(lǐng)導下井檢查出來的重大安全隱患督辦情況進行追蹤落實，每月安全例會上要重 點通報、強調(diào)整改情況及效果評價。 十、進一步加強 “ 三走到、三必到 ” 管理 嚴格執(zhí)行《新疆一成投資有限公司對安全生產(chǎn)管理人員下井跟班、帶班及考核綜合管理制度》的相關(guān)規(guī)定，狠抓地質(zhì)條件變化、生產(chǎn)出現(xiàn)異常、非正規(guī)特殊作業(yè)、規(guī)程措施落實、重大隱患的整改控制以及關(guān)鍵崗位監(jiān)督 “ 六個重點 ” ，確保走到、看到、問道、查到、落實到、考核到。 “ 三走到、三必到 ” 地點要在井口公示，帶班領(lǐng)導必到到 “ 三走到、三必到 ” 地點進行帶班作業(yè)。十 一、領(lǐng)導帶班下井制度要進行實行備案制度 安 全部負責將帶班下井制度報集團公司安全部進行備案。十 二、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
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