4煤礦工會年度工作計劃-資料下載頁
2025-09-02 15:29本頁面
【正文】 會還進(jìn)一步督促安全管理部門抓好員工崗 前勞動保護(hù)的培訓(xùn)工作，要求安全管理部門按時按規(guī)定發(fā)放勞動防護(hù)用品，認(rèn)真做好防暑降溫工作，抓好職業(yè)健康體檢和特種作業(yè)人員體檢工作，及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌人員，并妥善處置。 四、組織開展梨園壩煤礦首屆 “ 恒宇杯 ” 員工籃球比賽，積極參與集團(tuán)公司各項文娛活動及相關(guān)大賽。 為深入推進(jìn) 員工素質(zhì)工程建設(shè)，努力為員工搭建技一個豐富多彩的業(yè)余活動平臺，營造溫馨和諧的 XX 縣區(qū)氛圍，同時，也為使梨園壩煤礦員工盡快適應(yīng)生產(chǎn)礦井的相關(guān)比賽流程和規(guī)則，梨園壩煤礦工會于 2024 年 4 月 19 日 — 4 月 23 在梨園壩煤礦內(nèi)部先期組織開展了 “ 梨園壩煤礦首屆 ” 恒宇杯 “ 員工籃球賽 ” 。這一活動的開展使得 XX 縣區(qū)的籃球文化氛圍一下子高漲起來，使得在隨后參加的煤電公司 “ 烏金杯 ” 籃球賽中獲得了，乙級賽冠軍，甲級賽亞軍的優(yōu)異成績。 2024 年，梨園壩煤礦工會于春節(jié)、 “ 三八 ” 婦女節(jié)、勞動節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)日期間分別開展 了春季登山、卡拉 ok賽、羽毛球比賽、征文、拔河等多項文體活動，還取得了百人大合唱三等獎，單位形象 ppt 大賽三等獎，安全月巡回演出推選節(jié)目獲得三等獎等多項較同期有較大增長的成績，這些活動不但增 第 10 頁 共 11 頁 進(jìn)了對員工的了解，拉近了員工的距離，有效提升了員工凝聚力和向心力。在開展文體活動期間， 梨園壩煤礦工會還不斷加強對員工進(jìn)行形勢任務(wù)教育、主人翁意識教育、發(fā)展意識教育，有效促進(jìn)了員工思想觀念的不斷轉(zhuǎn)變。 五、大力推進(jìn)員工小家建設(shè)。 開展員工小家建設(shè)活動，是增強員工積極性和主動性，增進(jìn)員工之間的 理解，提高企業(yè)工會組織的感召力和凝聚力的有效途徑。有利于保證公司各項工作的順利開展，實現(xiàn)企業(yè)管理人性化，有效提高廣大員工的歸屬感。 2024 年，梨園壩煤礦工會在進(jìn)一步調(diào)整和完善了工會小組結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上，大力推進(jìn)員工小家建設(shè)活動。制訂了 2024 年員工小家建設(shè)工作計劃，并通過小組會議、宣傳窗等多種形式向員工宣傳建設(shè) “ 員工小家 ” 的意義，將員工小家的建設(shè)計劃及方案措施向廣大會員和員工進(jìn)行公布，廣泛征求員工的意見和建議，并在此基礎(chǔ)上對建家工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真查缺補漏，健全完善了建家機制，做到工作有組織、 有領(lǐng)導(dǎo)，活動有計劃、有安排，較好地推動了整個建家活動的開展。 在員工小家建設(shè)過程中，梨園壩煤礦工會充分尊重了小家所在班組員工提出的各項建議和意見，并始終把改善員工工作環(huán)境，提高 “ 小家成員 ” 的政治理論、思想道德、文化修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平、 第 11 頁 共 11 頁 工作技能等綜合素質(zhì)作為創(chuàng)建 “ 員工小家 ”
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