4煤礦工會(huì)年度工作計(jì)劃-文庫(kù)吧資料
2024-09-11 15:29本頁(yè)面
【正文】 （一）健全工會(huì)組織機(jī)構(gòu)。 做好宣傳工作，及時(shí)將礦井決策動(dòng)態(tài)、工會(huì)政策等宣傳到全礦職工中，發(fā)揮輿論導(dǎo)向，傳播正能量。 開展班組勞動(dòng)競(jìng)賽，營(yíng)造創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先的勞動(dòng)氛圍。根據(jù)永煤公司關(guān)于開展 “ 金秋助學(xué) ” 活動(dòng)的相關(guān)要求，我礦在全體職工中開展“ 金秋助學(xué) ” 活動(dòng)，收到困難職工子女申請(qǐng) 27 份，通過礦工會(huì) 第 6 頁(yè) 共 11 頁(yè) 牽頭深入到困難職工家中進(jìn)行調(diào)查落實(shí)，共資助家庭困難職工子女 18 人，資助金額 12800 元，為困難職工家庭解決了燃眉之急。 開展 “ 金秋助學(xué) ” 活動(dòng)。 二、工作亮點(diǎn) 開展 “ 我為企業(yè)獻(xiàn)一策 ” 征集合理化建議活動(dòng)。 第 5 頁(yè) 共 11 頁(yè) （四）開展文體活動(dòng)，豐富職工生活 為保證文體工作的正常開展，礦工會(huì)成立了籃球協(xié)會(huì)、騎行協(xié)會(huì)、乒乓球協(xié)會(huì)、文藝協(xié)會(huì)等文體協(xié)會(huì)，不定期開展活動(dòng)。我礦工會(huì)邀請(qǐng)科室、區(qū)隊(duì)干部職工參與到對(duì) “ 兩堂一舍 ” 的監(jiān)督檢查中，對(duì)檢查的問題建立臺(tái)賬整改落實(shí)。 切實(shí)加強(qiáng) “ 兩堂一舍 ” 管理。為落實(shí)民生工作要求，今年以來，我礦先 后組織開展了元宵節(jié)送元宵、端午節(jié)送粽子、炎夏送西瓜、中秋節(jié)送月餅等送溫暖、范文 top100 送清涼活動(dòng)，受到了職工的歡迎。今年以來，我礦領(lǐng)導(dǎo)班子及工會(huì)先后在元旦、春節(jié)、建黨節(jié)等節(jié)日對(duì)困難職工、困難黨員家庭進(jìn)行走訪慰問，掌握困難職工家庭第一手資料，有針對(duì)性地對(duì)困 第 4 頁(yè) 共 11 頁(yè) 難職工進(jìn)行救助幫扶，分別在年初、年中，通過走訪困難職工家庭，幫扶困難職工 33 人次，幫扶款物累計(jì) 3 萬余元；同時(shí)，開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與困難職工家庭 “ 一對(duì)一 ” 幫扶結(jié)對(duì)子活動(dòng)，共結(jié)成幫扶對(duì)子 14 對(duì)，有效地拉近了干部與職工的距離，解決了職工家庭的燃眉之急，使職工能夠安心穩(wěn)定地工作，為安全生產(chǎn)創(chuàng)造了條件。為樹立安全典型，激發(fā)職工自保互保意識(shí)，從 2024 年 6 月份開始，礦井每月開展一次 “ 安全標(biāo)兵 ” 評(píng)選活動(dòng)，由區(qū)隊(duì)申報(bào)本單位安全標(biāo)兵候選人，礦井評(píng)選考核，同時(shí)對(duì)獲得崗位安全標(biāo)兵的職工表彰獎(jiǎng)勵(lì)，從而提升職工安全素質(zhì)，提高職工主動(dòng)參與 安全管理的積極性。 在班組建設(shè)方面，我礦工 會(huì)深入貫徹學(xué)習(xí)上級(jí)工會(huì)四型班組建設(shè)的相關(guān)要求，通過各業(yè)務(wù)科室加強(qiáng)對(duì)區(qū)隊(duì)班組的考核，通過考核對(duì)各區(qū)隊(duì)班組進(jìn)行對(duì)標(biāo)排序，激發(fā)了班組自主建設(shè)的積極性。篇二： xx 煤礦工會(huì) 2024 年度工作總結(jié)及 2024 年度工作計(jì)劃 xxx 煤礦 2024 年度工會(huì)工作總結(jié)及 2024 年度工會(huì) 工作計(jì)劃 第一部分 2024 年度工會(huì)工作總結(jié) 一、 2024 年度開展的重點(diǎn)工作
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