4煤礦工會(huì)年度工作計(jì)劃(參考版)
2024-09-11 15:29本頁(yè)面
【正文】 制訂了 2024 年員工小家建設(shè)工作計(jì)劃，并通過小組會(huì)議、宣傳窗等多種形式向員工宣傳建設(shè) “ 員工小家 ” 的意義，將員工小家的建設(shè)計(jì)劃及方案措施向廣大會(huì)員和員工進(jìn)行公布，廣泛征求員工的意見和建議，并在此基礎(chǔ)上對(duì)建家工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真查缺補(bǔ)漏，健全完善了建家機(jī)制，做到工作有組織、 有領(lǐng)導(dǎo)，活動(dòng)有計(jì)劃、有安排，較好地推動(dòng)了整個(gè)建家活動(dòng)的開展。有利于保證公司各項(xiàng)工作的順利開展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理人性化，有效提高廣大員工的歸屬感。 五、大力推進(jìn)員工小家建設(shè)。 2024 年，梨園壩煤礦工會(huì)于春節(jié)、 “ 三八 ” 婦女節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等節(jié)日期間分別開展 了春季登山、卡拉 ok賽、羽毛球比賽、征文、拔河等多項(xiàng)文體活動(dòng)，還取得了百人大合唱三等獎(jiǎng)，單位形象 ppt 大賽三等獎(jiǎng)，安全月巡回演出推選節(jié)目獲得三等獎(jiǎng)等多項(xiàng)較同期有較大增長(zhǎng)的成績(jī)，這些活動(dòng)不但增 第 10 頁(yè) 共 11 頁(yè) 進(jìn)了對(duì)員工的了解，拉近了員工的距離，有效提升了員工凝聚力和向心力。 為深入推進(jìn) 員工素質(zhì)工程建設(shè)，努力為員工搭建技一個(gè)豐富多彩的業(yè)余活動(dòng)平臺(tái)，營(yíng)造溫馨和諧的 XX 縣區(qū)氛圍，同時(shí)，也為使梨園壩煤礦員工盡快適應(yīng)生產(chǎn)礦井的相關(guān)比賽流程和規(guī)則，梨園壩煤礦工會(huì)于 2024 年 4 月 19 日 — 4 月 23 在梨園壩煤礦內(nèi)部先期組織開展了 “ 梨園壩煤礦首屆 ” 恒宇杯 “ 員工籃球賽 ” 。 梨園壩煤礦工會(huì)還進(jìn)一步督促安全管理部門抓好員工崗 前勞動(dòng)保護(hù)的培訓(xùn)工作，要求安全管理部門按時(shí)按規(guī)定發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品，認(rèn)真做好防暑降溫工作，抓好職業(yè)健康體檢和特種作業(yè)人員體檢工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌人員，并妥善處置。通過板報(bào)、 oa 系統(tǒng)、班組安全活動(dòng)等方式，組織員工學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)和勞動(dòng)保護(hù)內(nèi)容，加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生 。 三、積極開展勞動(dòng)保護(hù)工作。不斷提高干部、員工隊(duì)伍素質(zhì)，努力提升管理水 平，從而為推動(dòng)梨園壩煤礦科學(xué)發(fā)展起到了重要作用。 2024 年 2 月 8 日，《梨園壩煤礦一屆三次員工代表大會(huì)》順 第 8 頁(yè) 共 11 頁(yè) 利召開，審議通過了《鎖定目標(biāo)，務(wù)實(shí)拼搏，為 實(shí)現(xiàn)按期投產(chǎn)目標(biāo)而努力奮斗工作報(bào)告》、《健全工作機(jī)制，創(chuàng)新工作方法，團(tuán)結(jié)廣大員工又好又快的完成公司各項(xiàng)目標(biāo)再立新功工作報(bào)告》等相關(guān)文件。通過不斷學(xué)習(xí)上級(jí)相關(guān)文件和資料，貫徹相關(guān)精神，使梨園壩煤礦的工會(huì)工作從會(huì)議制度、臺(tái)賬管理制度、財(cái)務(wù)管理制度等方面都得到了進(jìn)一步規(guī)范，為成長(zhǎng)中的梨園壩煤礦工會(huì)今后開展各項(xiàng)工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 （二）完善工會(huì)管理制度。 2024 年，梨園壩煤礦因建設(shè)需要，對(duì)基層班組進(jìn)行了優(yōu) 化重組，致使各隊(duì)所轄人員有較大變動(dòng)。
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