4煤礦工會(huì)年度工作總結(jié)-文庫吧資料
2024-09-11 15:29本頁面
【正文】 極的努力。 礦加盟 集團(tuán)時(shí)間較短，包袱重、冗員多、困難職工群體龐大。同時(shí)，按照文體工作日常有計(jì)劃、節(jié)日有活動(dòng)、娛樂有內(nèi)容的要求，在長期堅(jiān)持開展春節(jié)和消夏系列活動(dòng)的基礎(chǔ)上，還先后舉辦了職工全健排舞比賽、戲迷擂臺(tái)賽、職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、戲曲書會(huì)、安全文化巡演等群眾喜聞樂見的 系列文體活動(dòng)。全礦 18 個(gè)單位 1200 余人參加了比賽活動(dòng)。十月份，舉辦了 礦第一屆職工秋季運(yùn)動(dòng)會(huì)，礦屬各單位選派 600 余名職工，參加了13 個(gè)項(xiàng)目的角逐，展示了企業(yè)職工的良好風(fēng)貌。今年是 礦加盟集團(tuán)公司四周年，也是 建礦以來企業(yè)發(fā)展最快、職工得到實(shí)惠最多的一年。 （二 ）發(fā)揮組織優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)共建共享，凝心聚力同創(chuàng)合諧。溫情關(guān)愛凝聚安全合力。積極推進(jìn)安全文化進(jìn)區(qū)隊(duì)、到班組、入崗位、進(jìn)家庭，職工家庭成員之間簽訂 “ 夫妻安全公約 ” 、 “ 父母子女安全協(xié)定 ” ，發(fā)放家庭 “ 安全告知書 ” ，組織井口安全演講和 “ 優(yōu)秀安全協(xié)管員 ” 評(píng)選表彰，提高了職工家屬對(duì)安全的關(guān)切度，筑牢了由職工家庭的安全防線。認(rèn)真貫徹落實(shí)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查 “ 三個(gè)條例 ” ，認(rèn)真審議礦井在安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生等方面的 第 7 頁 共 11 頁 重大事項(xiàng)，嚴(yán)格監(jiān)督安全費(fèi)用按規(guī)定提取和使用，定期開展職工代表安全巡視，切實(shí)保障了職工生命健康權(quán)益。推行了網(wǎng)崗哨安全信息雙向匯報(bào)制度。對(duì)群監(jiān)員履行崗位職責(zé)情況定期考核，堅(jiān)持半年群監(jiān)工作檢查表彰制 度，規(guī)范和加強(qiáng)對(duì)各級(jí)群監(jiān)組織和群監(jiān)員的考核和管理，形成了群眾安全工作組織網(wǎng)絡(luò)化、工作規(guī)范化、活動(dòng)制度化的格局。第二是完善制度，增強(qiáng)群眾安全工作的規(guī)范性。按照不同作業(yè)地點(diǎn)和班組情況，合理設(shè)置群監(jiān)組織，對(duì)群監(jiān)員進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理并及時(shí)調(diào)整充實(shí)，達(dá)到了每個(gè)班組都有群監(jiān)員在現(xiàn)場監(jiān)督安全生產(chǎn)。在具體工作中，我們首先是健全組織，培育高素質(zhì)的群監(jiān)隊(duì)伍。同時(shí)，為了破解安全生產(chǎn)中遇到的難題，我們組織礦現(xiàn)有的專業(yè)技術(shù)人員、 第 6 頁 共 11 頁 技術(shù)大拿成立了瓦斯治理、防治水等專項(xiàng)研究課題小組，并在職工中開展技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)協(xié)作、合理化建議征集等活動(dòng)，技術(shù)改新成果達(dá) 17 項(xiàng)，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益近 300 萬元。優(yōu)勝單位、技術(shù)能手、崗位標(biāo)兵、優(yōu)秀選手分別獲得了榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)資金高達(dá) 16 萬元，并對(duì)獲得獎(jiǎng)勵(lì)的選手分別享受每月 80 到 200 元的技術(shù)津貼。在廣泛開展讀書學(xué)習(xí)、技能培訓(xùn)、崗位練兵的基礎(chǔ)上，我們適時(shí)舉辦了 礦首屆職工技能運(yùn)動(dòng)會(huì)。同時(shí)，在空檔時(shí)間段里，要求各單位組織技術(shù)學(xué)習(xí)小組，經(jīng)常性地開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和崗位練兵，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)?；图谢嘟Y(jié)合的效果。同時(shí)，堅(jiān)持三級(jí)競賽，突出全員參與。制定下發(fā)了《 集團(tuán) 礦職工職業(yè)技能大賽考核獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法》，建立起了職工學(xué)技術(shù)、崗位成才激勵(lì)機(jī)制。學(xué)習(xí)工作室的投入使用、基層各單位圖書室、讀書角的建立，有效地改善了職工的學(xué)習(xí)條件。并在 公司、 井等單位，成立 3 個(gè)基層職工學(xué)習(xí)室，為職工成長成才搭建了平臺(tái)。 礦以前由于經(jīng)濟(jì)原因，職工學(xué)習(xí)場地匱乏，學(xué)習(xí)條件也不夠完善。通過營造氛圍，搭建平臺(tái)，開展競賽等手段，在全
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1