【導(dǎo)讀】黨的方針、政策貫徹落實(shí)到了工會(huì)工作中。積極開(kāi)展職工建功立業(yè)活。今年，我們主要做了以下幾方面工作。會(huì)員代表大會(huì)，籌備召開(kāi)了我礦一屆一次職工暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，代表們聽(tīng)取、審議并通過(guò)了渝興煤礦工會(huì)工作報(bào)告、施細(xì)則》，民主測(cè)評(píng)了礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。會(huì)前會(huì)中共征集職工代表提案議案17. 召開(kāi)了一屆二次職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議，對(duì)17條提案議案進(jìn)行了解答，上報(bào)了公司行政和公司工會(huì)。通過(guò)跟蹤調(diào)查，大部分提案議案已得到。產(chǎn)經(jīng)營(yíng)取得了較好的成績(jī)，“以人為本”意識(shí)普遍提高。召開(kāi)了工會(huì)工作會(huì)議，明確了工會(huì)工作任務(wù)和目。標(biāo)，為全年工會(huì)工作指明了方向。，堅(jiān)持了基層分會(huì)主席及女工干部例。今年新調(diào)整的職工技術(shù)?？茀f(xié)同有關(guān)部門(mén)根據(jù)生產(chǎn)需要培訓(xùn)各工種職工80多人。礦級(jí)先進(jìn)集體1個(gè)，先進(jìn)班組1個(gè)，先進(jìn)生產(chǎn)工作者5名。先進(jìn)女職工3名。招待費(fèi)使用情況、福利費(fèi)提取使用情況，干部聘用情況等。群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督的特殊作用。聘用了專(zhuān)職安全員，制訂了安全員

　　

【正文】 群眾性安全生產(chǎn)教育活動(dòng)廣泛開(kāi)展，工會(huì)組織建設(shè)得到加強(qiáng)，各項(xiàng)工作取得了較好成績(jī)。今年，我們主要做了以下幾方面工作。 一、堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度，職工民主管理的權(quán)力得到保障 職工代表大會(huì)制度是企業(yè)民主管理的基本形式，礦工會(huì)作為我礦職代會(huì)工作機(jī)構(gòu)，組織選舉 23 名代表參加了公司一屆一次職工暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，籌備召開(kāi)了大東莊煤礦三屆二次職工暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，大會(huì)選舉產(chǎn)生了三屆二次工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、通過(guò)了會(huì)員即職工代表資格。代表們聽(tīng)取、審議并通過(guò)了大東莊煤礦工會(huì)工作報(bào)告、行政工作報(bào)告和財(cái)務(wù)工作報(bào)告，依照《大東莊煤礦民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施細(xì)則》，民主測(cè)評(píng)了礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。會(huì)前會(huì)中共征集職工代表提案議案 17 條。召開(kāi) 了三屆二次職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議，對(duì) 17 條提案議案進(jìn)行了解答，公布了三屆二次職代會(huì)民主測(cè)評(píng)礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)果并 下發(fā)了會(huì)議紀(jì)要，并上報(bào)了公司行政和公司工會(huì)。通過(guò)跟蹤調(diào)查，大部分提案議案已得到解決和落實(shí)。召開(kāi)了主席團(tuán)會(huì)議二次，分別聽(tīng)取了三屆二次職工暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)的籌備情況、提案議案征集情況和會(huì)議議程；通過(guò)了主席團(tuán)成員推薦名單、職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議成員名單、代表團(tuán)的劃分及各正、副團(tuán)長(zhǎng)名單、各專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì)主任、副主任及成員名單；聽(tīng)取了各代表團(tuán)討論的情況，通過(guò)了三屆二次職工暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)三個(gè)報(bào)告決議草案。職代會(huì)專(zhuān)門(mén)委 員會(huì) 9 月份開(kāi)展了綜合檢查活動(dòng)，分別對(duì)我礦的安全生產(chǎn)、職工的勞動(dòng)衛(wèi)生環(huán)境和集體合同的執(zhí)行情況進(jìn)行了檢查和走訪調(diào)查，從檢查結(jié)果來(lái)看，我礦執(zhí)行國(guó)家有關(guān)政策方面做的較好，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)取得了較好的成績(jī)， ?以人為本 ?意識(shí)普遍提高。 二、狠抓組織建設(shè)、班組建設(shè)，提高職工隊(duì)伍素質(zhì) 按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，加強(qiáng)了對(duì)基層工會(huì)組織建設(shè)的指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)，以 ?服務(wù)科學(xué)發(fā)展，服務(wù)職工群眾 ?為實(shí)踐載體，全面加強(qiáng)了工會(huì)自身建設(shè)。組織工會(huì)干部刻苦學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識(shí)，提高了他們分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力，增強(qiáng)了做好工會(huì)工作的本領(lǐng)，使他們成為了 工會(huì)工作的行家里手。召開(kāi)了工會(huì)工作會(huì)議，明確了工會(huì)工作任務(wù)和目標(biāo)，為全年工會(huì)工作指明了方向。，堅(jiān)持了基層分會(huì)主席及女工干部例會(huì)學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持了分會(huì)主席每周必須組織一次班前會(huì)學(xué)習(xí)制度。開(kāi)展了 ?五五 ?普法教育活動(dòng)。組織工會(huì)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀理論、學(xué)習(xí)了《勞動(dòng)法》、《企業(yè)法》、《工會(huì)法》、《安全生產(chǎn)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《社會(huì)保障法》、《企業(yè)民主管理?xiàng)l例》、《婚姻法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》、《公司集體合同》、《企業(yè)工會(huì)工作條例》、《職業(yè)病防治法》、《職工勞動(dòng)保護(hù) 條例》等法律法規(guī)知識(shí)，給各基層分會(huì)主席發(fā)放了《弟子規(guī)》等書(shū)籍，學(xué)習(xí)了工會(huì)工作的有關(guān)理論。在日常工作方面，礦工會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)《山西省工會(huì)法實(shí)施細(xì)則》《山西省職工民主管理?xiàng)l例》和《企業(yè)工會(huì)工作條例》，進(jìn)一步規(guī)范了基層工會(huì)干部的工作，提高了工作質(zhì)量，為基層工會(huì)組織建設(shè)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。加強(qiáng)了工會(huì)信息工作，今年，寫(xiě)各類(lèi)報(bào)導(dǎo)多余篇，并在《宏盛》報(bào)刊上得到發(fā)表。 強(qiáng)化班組建設(shè)，規(guī)范了班前會(huì)學(xué)習(xí)內(nèi)容和召開(kāi)班前會(huì)的程序，成立了以礦長(zhǎng)為組長(zhǎng)的班組建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，印制發(fā)放了《弟子規(guī)》和《煤礦安全規(guī)程》，并要求班組長(zhǎng)以 上人員都抄一遍，以求了然于胸。認(rèn)真開(kāi)展每日三題公布于宣傳欄，實(shí)施下井宣誓制，對(duì)班組和職工進(jìn)行綜合考評(píng)，把班前風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與班后考評(píng)納入班組建設(shè)中，促進(jìn)了安全管理工作。 年初礦職工技術(shù)科協(xié)同有關(guān)部門(mén)，根據(jù)生產(chǎn)需要制定了《大東莊煤礦培訓(xùn)計(jì)劃》，從科（隊(duì)）長(zhǎng)，班組長(zhǎng)到安檢工、瓦檢工、電車(chē)司機(jī)、爆破工、絞車(chē)司機(jī)、綜掘機(jī)司機(jī)、采煤機(jī)司機(jī)、井下火藥工、輸送機(jī)司機(jī)、空壓機(jī)司機(jī)、電工、風(fēng)機(jī)工等特殊工種的培訓(xùn)都做了系統(tǒng)的安排。今年新調(diào)整的職工技術(shù)科協(xié)同有關(guān)部門(mén)根據(jù)生產(chǎn)需要培訓(xùn)各工種職工 80 多人。調(diào)動(dòng)了職工學(xué)知識(shí)的積極性。 三、開(kāi)展了 ?雙先雙優(yōu) ?表彰活動(dòng)、先進(jìn)模范人物的帶頭作用得到了充分發(fā)揮。 大力弘揚(yáng)新時(shí)代勞模精神，營(yíng)造了 ?尊重勞動(dòng)，尊重知識(shí)，尊重人才，尊重創(chuàng)造 ?的礦區(qū)風(fēng)尚。組織勞模王探厚進(jìn)行了體檢和旅游，激發(fā)了全礦職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力。 四、推進(jìn)礦務(wù)公開(kāi)工作，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展 今年，在礦務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)了《大東莊礦礦務(wù)公開(kāi)、民主管理實(shí)施細(xì)則》，利用公開(kāi)欄按月公開(kāi)了各基層單位的工資獎(jiǎng)金總量、按季公開(kāi)了我礦的重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和生產(chǎn)任務(wù)完成情況、安全生產(chǎn)情況、勞動(dòng)用工情 況、工資獎(jiǎng)金及資金使用情況、招待費(fèi)使用情況、福利費(fèi)提取使用情況，干部聘用情況等。各班組單位每月公開(kāi)一次職工工資情況，礦工會(huì)人員組成的監(jiān)督檢查小組 每月對(duì)各班組進(jìn)行檢查，進(jìn)一步促進(jìn)了我礦礦務(wù)公開(kāi)工作制度化，規(guī)范化，深化、細(xì)化了礦務(wù)公開(kāi)工作。保證了職工群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。 五、大力開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，雙增雙節(jié)、提合理化建議，崗位練兵和群眾安全工作，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)步正常生產(chǎn)。 礦工會(huì)積極響應(yīng)上級(jí)工會(huì)提出的 ?建設(shè)和諧礦井 ?的活動(dòng)號(hào) 召，積極開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，提合理化建議獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，技術(shù)革新 ，技術(shù)協(xié)作，技術(shù)比武活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)了職工群眾的創(chuàng)造力和勞動(dòng)熱情。在職工中掀起了敬業(yè)，樂(lè)業(yè)、勤業(yè)，精業(yè)的熱潮，形成崇尚技能人才。人人精通崗位技能，人人爭(zhēng)做技術(shù)能手的良好氛圍。 各班組工會(huì)針對(duì)本班組的實(shí)際情況，舉辦了職工崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)。如通風(fēng)隊(duì)工會(huì)舉辦了瓦檢和通風(fēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)比武，提高了職工的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，有力地促進(jìn)了我礦一通三防質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。 今年，為維護(hù)職工的安全健康權(quán)益，礦工會(huì)在職工中認(rèn)真貫徹落實(shí)了 ?安全第 一、預(yù)防為主、群防群治、依法監(jiān)督 ?的指導(dǎo)思想，充分發(fā)揮了群眾性安全 生產(chǎn)監(jiān)督的特殊作用。聘用了專(zhuān)職安全員，制訂了安全員工作制度，安全員工作職責(zé)，安全員匯報(bào)制度，廣泛開(kāi)展了 ?勞動(dòng)技能 ?競(jìng)賽和反 ?三違 ?活動(dòng)。同時(shí)利用廣板報(bào)、報(bào)紙等形式，宣傳煤礦安全建設(shè)的意義和目的。在礦區(qū)范圍內(nèi)張貼標(biāo)語(yǔ)，組織職工參加了公司 ?安全月 ?啟動(dòng)儀式活動(dòng)，并召開(kāi)專(zhuān)門(mén)的安全月生產(chǎn)動(dòng)員大會(huì)，這些不同形式和內(nèi)容的活動(dòng)，用制度構(gòu)筑了安全平臺(tái)，形篇五：渝陽(yáng)煤礦工會(huì) 2021年工作情況及 2021 年工作思路匯報(bào)材料 渝陽(yáng)煤礦工會(huì) 2021年工作情況及 2021 年工作思路匯報(bào)材料 匯報(bào)人劉華 一、 2021年工作情況 今年以來(lái)，礦工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)中心工作開(kāi)展活動(dòng)，創(chuàng)新工作思路，改變工作方法，選好角度，找準(zhǔn)位臵，努力做好各項(xiàng)工作，保持了市級(jí)模范職工之家稱號(hào)，先后榮獲了能源集團(tuán)工會(huì)工作先進(jìn)單位、煤電公司“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝單位、“創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)”一等獎(jiǎng)、“廠務(wù)公開(kāi)工作”二等獎(jiǎng)。這些成績(jī)的取得，主要有四個(gè)方面的特點(diǎn)： 特點(diǎn)一，舍得三個(gè)投入，讓工會(huì)工作更具生命力。 （一）在關(guān)注民生上舍得投入。今年以來(lái)，礦工會(huì)堅(jiān)持把關(guān)注民生放在工會(huì)一切工作首位，一是加大扶貧幫困工作的投入和用好管好員工互助儲(chǔ) 金。截止 10 月，共補(bǔ)助困難員工 538 人次，補(bǔ)助金額 154800元。累計(jì)有 42 人次通過(guò)員工互助儲(chǔ)金得到幫助，借出互助儲(chǔ)金 萬(wàn)元。二是加大對(duì)員工送溫暖活動(dòng)的投入，開(kāi)展了節(jié)日慰問(wèn)，慰問(wèn)員工 4642 人次，慰問(wèn)金額達(dá) 萬(wàn)元；金秋助學(xué) 38 人次，資助金額達(dá) 萬(wàn)元。三是加大員工健康上的投入，今年安排各種先進(jìn)、普通員工 74 人（不含科隊(duì)級(jí)）到海南療休養(yǎng)。同時(shí)響應(yīng)公司號(hào)召，開(kāi)展了全員“七項(xiàng)達(dá)標(biāo)”活動(dòng)，按每名員工達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì) 20 元、優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì) 30 元的標(biāo)準(zhǔn)，共投入資金 11 萬(wàn)元，引導(dǎo)員工健康工作、健康生活。目前礦工會(huì)開(kāi)展 各種文體活動(dòng)達(dá) 33 項(xiàng)次，參與面達(dá) 3010 人次。開(kāi)展全民健身活動(dòng) 11 項(xiàng)次，參與面達(dá) 2212 人次。 （二）在硬件設(shè)施上舍得投入。一是加大了文體娛樂(lè)方面的資金投入。今年，在公司工會(huì)和礦行政的大力支持下，先后投入了近 20 萬(wàn)添臵了一套新的舞臺(tái)音響、燈光。在此基礎(chǔ)上，為了讓礦區(qū)員工能跳好“壩壩舞”，還投入 4000 多元，專(zhuān)門(mén)購(gòu)臵了兩對(duì)戶外音響、功放等設(shè)備安裝在廣場(chǎng)，每月給出 450 元聘請(qǐng)一名退休工人負(fù)責(zé)每天播放、管理。同時(shí)，為了更好開(kāi)展文體娛樂(lè)活動(dòng)，礦工會(huì)對(duì)“十大協(xié)會(huì)”的服裝、道具、用具等的投入也大大加強(qiáng)，截止目前 ，僅用于協(xié)會(huì)的硬件投入資金達(dá)到了 萬(wàn)余元。二是加大了員工書(shū)屋的投入，投資 萬(wàn)元為員工書(shū)屋購(gòu)買(mǎi)各類(lèi)書(shū)籍 500 余冊(cè)，購(gòu)買(mǎi)各類(lèi)學(xué)習(xí)影像資料 40 余碟。 （三）在培訓(xùn)人才上舍得投入。一是為了彌補(bǔ)文體骨干嚴(yán)重缺乏的問(wèn)題，礦工會(huì)專(zhuān)門(mén)成立了舞蹈、書(shū)法、小品、乒乓球等十個(gè)協(xié)會(huì)分會(huì)，采取“礦工會(huì)規(guī)劃牽頭，協(xié)會(huì)自主參與”的方式逐一開(kāi)展活動(dòng)，真正實(shí)現(xiàn)“周周有安排，天天有活動(dòng)”。同時(shí)，我們還加大了協(xié)會(huì)會(huì)員的培訓(xùn)力度，培養(yǎng)文體骨干。今年，共舉辦了為期 20 天的舞蹈培訓(xùn)班2 次，攝影協(xié)會(huì)培訓(xùn) 1 次，聲樂(lè)協(xié)會(huì)培訓(xùn) 1 次，書(shū)法協(xié)會(huì)培 訓(xùn) 3 次，組織到市書(shū)法協(xié)會(huì)觀摩作品 1 次。二是加強(qiáng)基層工會(huì)主席的培養(yǎng)，為他們搭建了“三個(gè)學(xué)習(xí)近平臺(tái)”，提升“三個(gè)方面的能力”。即，搭建業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)近平臺(tái)，每半年組織 1 次工會(huì)主席業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)工作能力；搭建技能競(jìng)賽平臺(tái)， 加大工會(huì)主席考核力度，提升學(xué)習(xí)能力；搭建業(yè)務(wù)交流平臺(tái)，將每月工會(huì)主席例會(huì)變成業(yè)務(wù)交流會(huì)，提升基層工會(huì)主席的思考能力。 特點(diǎn)二，注重三個(gè)結(jié)合，讓工會(huì)工作找準(zhǔn)切入點(diǎn)。 （一）與安全生產(chǎn)相結(jié)合，創(chuàng)新安全活動(dòng)形式，為安全生產(chǎn)“護(hù)航”。 。從今年下半年起，我們將每月一次的群監(jiān)員執(zhí)法活動(dòng)改為每周一次。對(duì)群監(jiān)網(wǎng)員的培訓(xùn)也加大了力度，采取地面與井下培訓(xùn)相結(jié)合的互動(dòng)方式開(kāi)展培訓(xùn)，讓網(wǎng)員不但學(xué)習(xí)到了抽象的理論知識(shí)，還讓他們將理論知識(shí)能運(yùn)用實(shí)際，真正體現(xiàn)了培訓(xùn)的實(shí)效性。 。一是堅(jiān)持抓好女工家屬對(duì)“三違”人員的幫助教育工作。組織了一批文化基礎(chǔ)好，具有親和力、語(yǔ)言感染力的女工家屬，對(duì)“三違”人員進(jìn)行耐心細(xì)致的說(shuō)服教育。二是開(kāi)展安全 重點(diǎn)人頭排查走訪活動(dòng)。對(duì)“經(jīng)常違章的、家庭不和的、思想拋錨”的重點(diǎn)人頭，組織女工家屬進(jìn)行談心家訪。三是組織經(jīng)常性的井口送溫暖活動(dòng)。春節(jié)組織了女工井口送醪糟、雞蛋；端午節(jié)組織了女工到井口送粽子；安全月組織了部分家屬到井下慰問(wèn)，有效地起到了親情溫暖教育的作用。四是組織女工家屬進(jìn)基層協(xié)管安全活動(dòng)。開(kāi)展了安全文藝下基層及演出活動(dòng)，組織員工家屬文藝小分隊(duì)自編自排安全文藝小節(jié)目，到各個(gè)基層隊(duì)巡回演出，將安全事故案例、安全親情家書(shū)演講融 入活動(dòng)中，讓員工體會(huì)到家的溫暖，感受到安全的重要性，激發(fā)廣大員工自覺(jué)遵章守紀(jì) 。 （二）與經(jīng)營(yíng)管理相結(jié)合，開(kāi)展智力工程，為經(jīng)營(yíng)管理工作“獻(xiàn)策”。 為鼓勵(lì)員工發(fā)揮聰明才智，為礦井經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)工作發(fā)揮積極的作用。今年來(lái)，一是完善了合理化建議制度，將合理化建議成果納入了“五型班組”建設(shè)考評(píng)，并對(duì)合理化建議進(jìn)行分類(lèi)，按創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)價(jià)值給予一定比例的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)有特殊貢獻(xiàn)的合理化建議進(jìn)行重獎(jiǎng)。同時(shí)，除集中評(píng)比外，工會(huì)在平時(shí)每收集到 20 條有價(jià)值的合理化建議就進(jìn)行一次評(píng)審。每半年還根據(jù)各單位報(bào)送的合理化建議的價(jià)值進(jìn)行綜合評(píng)分和總分評(píng)比，對(duì)部分優(yōu)勝的單位將給予獎(jiǎng)勵(lì)。這樣不但鼓勵(lì)員工多發(fā)揮自 己的智力，而且發(fā)揮了基層單位組織作用。 （三）與崗位競(jìng)技相結(jié)合，狠抓勞動(dòng)競(jìng)賽，為隊(duì)伍建設(shè)工作“助威”。 為結(jié)合礦隊(duì)伍建設(shè)需要，大力培養(yǎng)、挖掘員工中的技能人才，提供一個(gè)暢通的員工成長(zhǎng)成才舞臺(tái)，礦工會(huì)結(jié)合實(shí)際，大力開(kāi)展以理論考試和實(shí)際操作為主要內(nèi)容的崗位練兵、技能競(jìng)賽活動(dòng)，尤其是強(qiáng)化安全管理中關(guān)鍵人物（特殊工種人員、安全薄弱群體）的培訓(xùn)，使他們熟練掌握各種安全技能，不斷提高自保、互保、聯(lián)保能力。今年共安排了 15 個(gè)崗位練兵項(xiàng)目，均已完成。 特點(diǎn)三，抓住四個(gè)重點(diǎn)，讓工會(huì)工作更具凝聚力 （一）抓好自身建設(shè)，進(jìn)一步完善管理制度，讓員工感受到家的“幸?！?。 一是完善會(huì)員管理制度，為會(huì)員推出“五大優(yōu)惠活動(dòng)”。會(huì)員可以免費(fèi)在員工書(shū)屋借閱書(shū)籍；會(huì)員可以申請(qǐng)參加十大協(xié)會(huì)活動(dòng)；會(huì)員可申請(qǐng)交納 20 元的互助儲(chǔ)金，享受相關(guān)政策；會(huì)員可以享受宣傳稿件的再發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)政策；會(huì)員可以參與基層工會(huì)工作監(jiān)督。二是完善基層工會(huì)工作，為基層建家工作提出了“三大重點(diǎn)”：建“平安”之家、建“溫暖”之家、建“民主”之家。三是完善群眾安全工作，為群眾安全工作提出了“兩大目標(biāo)”。群眾安全工作做到“制度有落實(shí)、現(xiàn)場(chǎng)有監(jiān)督、活動(dòng)有載 體”；女工協(xié)管工作做到“活動(dòng)有思路、有做法、有實(shí)效”。四是為員工技能活動(dòng)提出了“三個(gè)貼近”。員工技能培訓(xùn)內(nèi)容要貼近員工實(shí)際操作的應(yīng)知應(yīng)會(huì)，員工技能培訓(xùn)對(duì)象要貼近井下技術(shù)工種和特殊崗位、員工技能競(jìng)賽項(xiàng)目要貼近生產(chǎn)安全實(shí)際。 （二）抓好員工維權(quán)，進(jìn)一步暢通維權(quán)途徑，讓員工感受到家的“真誠(chéng)”。 一是員工勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作更注重快捷。工會(huì)遵循了首接首辦、急事急辦原則，對(duì)員工反映的勞動(dòng)爭(zhēng)議上問(wèn)題一天內(nèi)找本人談心、了解詢問(wèn)申訴當(dāng)事人與被申訴部門(mén)及人員，兩天內(nèi)召開(kāi)仲裁委員會(huì)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)仲裁，三天內(nèi)找到問(wèn)題癥結(jié)， 解決員工心中的疑慮。今年，礦工會(huì)接到了 2 次仲裁，均得到了高效快捷的辦理，讓員工對(duì)工會(huì)工作的信任度大大提高。 第四篇：煤礦工會(huì)工作總結(jié) 根據(jù)礦工會(huì)年初下發(fā)的益新煤礦工會(huì)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”查評(píng)細(xì)則，各車(chē)間工會(huì)能夠積極組織各項(xiàng)活動(dòng)，認(rèn)真落