【導(dǎo)讀】的大力支持下，以?安全文明生產(chǎn)為目標(biāo)?，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，以生。積極開(kāi)展職工建功立業(yè)活動(dòng)，實(shí)施職。廣泛開(kāi)展，工會(huì)組織建設(shè)得到加強(qiáng)，各項(xiàng)工作取得了較好成績(jī)。我們主要做了以下幾方面工作。二次工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、通過(guò)了會(huì)員即職工代表資格。測(cè)評(píng)了礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。會(huì)前會(huì)中共征集職工代表提案議案17條。要，并上報(bào)了公司行政和公司工會(huì)。通過(guò)跟蹤調(diào)查，大部分提案。議案已得到解決和落實(shí)。為全年工會(huì)工作指明了方向。今年新調(diào)整的職工技術(shù)科協(xié)同有關(guān)部門(mén)根據(jù)生產(chǎn)需要培訓(xùn)各工種。表彰活動(dòng)、先進(jìn)模范人物的帶頭作用得到了。彰了礦級(jí)先進(jìn)集體1個(gè)，先進(jìn)班組1個(gè)，先進(jìn)生產(chǎn)工作者5名。女工巾幗文明崗1個(gè)，優(yōu)秀女工干部、先進(jìn)女職工3名。招待費(fèi)使用情況、福利費(fèi)提取使用情況，干部聘用情況等。群眾安全工作，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)步正常生產(chǎn)。啟動(dòng)儀式活動(dòng)，并召開(kāi)專門(mén)的安全月生產(chǎn)動(dòng)員大會(huì)，這些不同形式。廣大女職工在我礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全生產(chǎn)、后勤保障等工作

　　

【正文】 工會(huì)干部帶頭學(xué)習(xí)，抓住建設(shè)“學(xué)習(xí)型員工”和培育“四有”員工隊(duì)伍這個(gè)主題不放，提高了員工的綜合素質(zhì)。 第二、根據(jù)企業(yè)管理的發(fā)展趨勢(shì)，確定了中、長(zhǎng)期培訓(xùn)規(guī)劃，制定了具體的培訓(xùn)任務(wù)，舉辦各類學(xué)習(xí)班 20 期，共有 52 個(gè)工種， 760 人參加競(jìng)爭(zhēng)上崗考試，其中 510 人被錄用。礦工會(huì)在汽車運(yùn)輸公司、采礦二部等九個(gè)單位廣泛開(kāi)展了崗位練兵和技術(shù)比武。在員工培訓(xùn)工作 上，我礦狠抓了特種員工持證上崗工作，對(duì) 90 多名無(wú)證的特種作業(yè)人員進(jìn)行了辦證培訓(xùn)，對(duì) 400 多名有證的現(xiàn)場(chǎng)特種作業(yè)人員進(jìn)行了復(fù)訓(xùn)。對(duì)全礦管理人員進(jìn)行了全面預(yù)算管理、礦內(nèi)財(cái)務(wù)核算和工資管理培訓(xùn)。為解決我礦內(nèi)燃設(shè)備檢修力量不足、經(jīng)警人員需要轉(zhuǎn)崗的實(shí)際問(wèn)題，對(duì) 經(jīng)警人員內(nèi)燃設(shè)備檢修知識(shí)培訓(xùn)工作。 第三、組織基層領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)骨干赴霍煤公司進(jìn)行學(xué)習(xí)考察，體驗(yàn)、了解霍煤集團(tuán)現(xiàn)代化的管理模式，學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)。使員工在思想上受到了很大的震動(dòng)，有了強(qiáng)烈的憂患意識(shí)、危機(jī)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，思想觀念有了明顯轉(zhuǎn)變。 二、促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)，以人為本、積極開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，確保我礦安全工作奮斗目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。 一是根據(jù)平煤公司和礦黨委的指示精神，認(rèn)真貫徹關(guān)于做好安全工作的 1 號(hào)文件。圍繞“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，工會(huì)根據(jù)我礦的特點(diǎn)，有組織地學(xué)習(xí)宣傳貫 徹《煤炭 法》、《礦山安全法》、《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》和工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)三個(gè)《條例》，依法行政參與群眾安全工作，維護(hù)職工的生命安全和身體健康。各項(xiàng)管理制度健全：繼續(xù)完善了安全目標(biāo)化管理制度，安全檢查管理制度，事故隱患排查制度等，根據(jù)新形勢(shì)的需要，將制定煤礦安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度、事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度、安全事故責(zé)任追究制度及與之相配套的安全生產(chǎn)積分制績(jī)效考核管理辦法。嚴(yán)格執(zhí)行“危險(xiǎn)性預(yù)先分析”管理辦法，認(rèn)真執(zhí)行安全措施交底制度。并成立元寶山露天煤礦事故仲裁委員會(huì)，制定了與之相配套的事故仲裁辦法，使各項(xiàng)規(guī)章制度及管理辦法更 有針對(duì)性、時(shí)效性和可操作性，實(shí)現(xiàn)以制度管理人，以制度約束人，真正做到依法制礦。 二是開(kāi)展了一系列安全教育活動(dòng)，營(yíng)造起人人管安全，事事重安全的良好氛圍。根據(jù)平煤公司文件精神，組織召開(kāi)了安全生產(chǎn)月動(dòng)員大會(huì)，成立元寶山 露天煤礦安全生產(chǎn)月活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，會(huì)上認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了平煤公司各部門(mén)有關(guān)《關(guān)于開(kāi)展第四個(gè)“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的通知》精神，提出了“遵章守法、關(guān)愛(ài)生命、不出沾血帶淚的煤”的主題。礦工會(huì)利用各種宣傳工具，廣泛宣傳安全生產(chǎn)月的重要意義，并制成宣傳磁帶，在職工通勤車上反復(fù)播放。印制安全生產(chǎn)月主題條幅 ，開(kāi)展安全你我他班組簽名互動(dòng)活動(dòng)，全礦 70 個(gè)班組及主要生產(chǎn)部室都懸掛安全月主題條幅。礦屬各車間工會(huì)也都積極行動(dòng)起來(lái)，制作活動(dòng)宣傳牌板，《安全誓詞》牌匾，利用班前學(xué)習(xí)時(shí)間，組織職工學(xué)習(xí)文件，形成活動(dòng)目的人人皆知，活動(dòng)項(xiàng)目人人參與的氛圍?！笆弧鼻跋?，為慶祝建國(guó) 56周年，突出強(qiáng)化科級(jí)干部的安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)， 9 月 27 日我礦在科級(jí)干部中舉辦了“人人爭(zhēng)當(dāng)安全先鋒”為主題的安全知識(shí)答題競(jìng)賽活動(dòng)，全礦副科級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都參加了安全知識(shí)答題考試。在此基礎(chǔ)上， 9月 30 日又舉辦了“人人爭(zhēng)當(dāng)安全先鋒”安 全知識(shí)現(xiàn)場(chǎng)搶答競(jìng) 賽活動(dòng)。 三是礦工會(huì)組織職工代表對(duì)我礦的安全生產(chǎn)進(jìn)行了視察，把職工代表對(duì)安全生產(chǎn)提出的意見(jiàn)和建議，涉及哪個(gè)部門(mén)的，都要拿出整改措施及落實(shí)方案 。礦工會(huì)逐條、按部門(mén)去督辦、去落實(shí)，并向黨委匯報(bào)，從而使大家意識(shí)到安全生產(chǎn)是煤炭企業(yè)的天字號(hào)工程，必須常抓不懈。 四是群監(jiān)組織健全 ,圍繞“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng) ,群監(jiān)員堅(jiān)持 30 日上崗及填寫(xiě)安全信息反饋表制度 ,110 月份共填寫(xiě)安全信息反饋表 766 份 ,組織安全普法及安全知識(shí)有獎(jiǎng)答題抽獎(jiǎng)活動(dòng) ,開(kāi)展“我為安全進(jìn)一言”活動(dòng)，全礦共寫(xiě)安全警句 1119 條，寫(xiě)安全詩(shī)歌 53 首，安全對(duì)聯(lián) 8 副，提安全建議 78 條，他們都從不同角度強(qiáng)調(diào)了安全的重要性，為全礦的安全工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。 三、圍繞高產(chǎn)高效礦建設(shè)，創(chuàng)新機(jī)制，深入開(kāi)展職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。 2021 年，我礦確立了“完善管理機(jī)制、推進(jìn)管理創(chuàng)新、實(shí)現(xiàn)內(nèi)涵增效、建設(shè)高產(chǎn)高效露天煤礦”的工作思路，積極推行科技興礦戰(zhàn)略，促進(jìn)了各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成 一是為確保高產(chǎn)高效礦建設(shè)工作的順利實(shí)施，我礦進(jìn)一步加強(qiáng)了生產(chǎn)管理，認(rèn)真組織編制了《高產(chǎn)高效礦建設(shè)實(shí)施方案》，確定了高產(chǎn)高效礦建設(shè)目標(biāo) 。先后制定完善了《 破碎站帶剝離 (出煤 )工作考核辦法》、《生產(chǎn)中斷影響考核辦法》等一系列管理制度，并對(duì)各項(xiàng)制度的落實(shí)進(jìn)行嚴(yán)格的考核。制定出臺(tái)了《領(lǐng)導(dǎo)干部連帶責(zé)任追究制度》，推行了新的包機(jī)管理模式，借鑒霍煤、伊煤管理經(jīng)驗(yàn)，推行了“工長(zhǎng)制”。為全年生產(chǎn)奠定了基礎(chǔ)。 二是根據(jù)二屆四次職代會(huì)通過(guò)的《繼續(xù)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽的辦法》 ,開(kāi)展了大干 9 月勞動(dòng)競(jìng)賽， 9 月份剝離 10 9571 萬(wàn)立方米。 4 月份開(kāi)展煤炭銷售勞動(dòng)競(jìng)賽，計(jì)劃 10 萬(wàn)噸，完成 1 35萬(wàn)噸。 截止 10 月末，全礦剝離 100 8 萬(wàn)立方米， 煤炭銷售 3 59 萬(wàn)噸。 采礦部利用停產(chǎn)時(shí)間制定斗輪體間隔箱修復(fù)計(jì)劃，停產(chǎn)期間他們共完成輪斗間隔箱整體焊修 28 個(gè)，輪斗卸料口焊修 8 個(gè) 。實(shí)施全線檢修工程，先后組織采礦部員工對(duì) 31 31 143 等皮帶線段進(jìn)行了抬高改造，對(duì) 312 卸料口進(jìn)行改造。停產(chǎn)期間采礦部共完成設(shè)備檢修改造項(xiàng)目 107 項(xiàng) 。對(duì)連續(xù)工藝進(jìn)行了全面的防腐刷漆工作，整個(gè)系統(tǒng)共完成防腐刷漆 19289 平米 。組織人員設(shè)計(jì)焊制膠帶運(yùn)輸機(jī)滑撬，電纜掛鉤等配件，為我礦節(jié)省了大量資金，同時(shí)提高了員工的技術(shù)水平。排土機(jī)改造工 作取得明顯成效。根據(jù)排土機(jī)結(jié)構(gòu)、物料特點(diǎn)，探索出了不改變帶速，增加帶寬的改造方案。經(jīng)過(guò)試運(yùn)，效果很好，膠帶運(yùn)行滯料電流已由過(guò)去的 16 安提高到 26安，不但基本達(dá)到了設(shè)計(jì)效率，而且也為排土機(jī) 1 臂和 3 臂改造積累了寶貴經(jīng)驗(yàn)。 采礦二部提高設(shè)備出動(dòng)率和工時(shí) 效率，在剝離布局、生產(chǎn)組織等各個(gè)方面，努力克服困難，積極創(chuàng)造有利條件。 9 月份，采礦二部完成剝離 109 萬(wàn)立方米，創(chuàng)歷史最高紀(jì)錄，使我礦高產(chǎn)高效建設(shè)工作邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。 68 噸車巖斗改煤斗工作基本完成，并進(jìn)入試運(yùn)階段，投入使用后，將大大提高 68 噸車出煤 效率 (巖斗斗容約立方米，煤斗斗容約 58 立方米 )，每年可創(chuàng)造數(shù)百萬(wàn)元的效益。 物資管理信息化工作已初見(jiàn)成效，加強(qiáng)了廢品回收工作，成立專門(mén)機(jī)構(gòu)，安排專人負(fù)責(zé)廢品回收，實(shí)行交舊領(lǐng)新制度，做到新件舊件一律稱重，提高了廢品回收率，杜絕了廢舊物資流失。 疏干排水部、供電通訊部、機(jī)電修配廠、輔助工程部、物業(yè)公司等服務(wù)單位積極做好后勤服務(wù)工作 ,為全礦生產(chǎn)任務(wù)的順利完成打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，完成全年剝離萬(wàn)立方米 ,煤炭銷售萬(wàn)噸 ,為我礦生產(chǎn)做出巨大的貢獻(xiàn)。 三是各級(jí)工會(huì)組織根據(jù)具體情況 , 廣泛開(kāi)展崗位練兵技術(shù)比武和職工培訓(xùn)。根據(jù)生產(chǎn)情況對(duì)推土機(jī)司機(jī)、電鏟司機(jī)、電工等工種開(kāi)展了崗位練兵、技術(shù)比武和崗位培訓(xùn)，使員工的生產(chǎn)技術(shù)水平得到了迅猛的提高。 四是經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)有效的開(kāi)展 ,激發(fā)了全礦干部職工的積極性。根據(jù)二屆四次職代會(huì)通過(guò)的《元寶山露天煤礦科技興礦獎(jiǎng)勵(lì)辦法》 ,進(jìn)一步明確了獎(jiǎng)勵(lì)范圍和獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)全礦 78 項(xiàng)技術(shù)攻關(guān) ,技術(shù)改造項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)審 ,有 49 項(xiàng)獲獎(jiǎng) ,創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值 1 53 7 萬(wàn)元。在全礦開(kāi)展“雙增雙節(jié)”活動(dòng)，收到合理化建議 1338條，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)價(jià)值 150 萬(wàn)元。 第 五篇：煤礦基層工會(huì)工作總結(jié) 運(yùn)轉(zhuǎn)工區(qū)車間工會(huì)工作總結(jié) 今年以來(lái)運(yùn)轉(zhuǎn)工區(qū)工會(huì)按照上級(jí)工會(huì)的工作要求，圍繞我礦工會(huì)制定的工作目標(biāo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以開(kāi)展建設(shè)職工之家活動(dòng)為總的出發(fā)點(diǎn)，在全工區(qū)職工中開(kāi)展了創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化職工之家和職工小家活動(dòng)，并取得了一定的成效。 今年我們主要抓好了以下幾項(xiàng)工作： 是圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)這個(gè)中心工作，開(kāi)展了系列群眾安全生產(chǎn)活動(dòng)。 圍繞勞動(dòng)競(jìng)賽，做到了競(jìng)賽活動(dòng)的多元化。堅(jiān)持根據(jù)每月的生產(chǎn)狀況，開(kāi)展不同內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，做到了月初動(dòng)員，月末 考核，及時(shí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)，春節(jié)期間車間工會(huì)把水果、香煙、糖、瓜子送到班前， 圍繞提高經(jīng)濟(jì)效益，節(jié)約材料，降低成本。 根據(jù)公司工會(huì)要求，開(kāi)展了雙增雙節(jié)活動(dòng)，發(fā)動(dòng)本工區(qū)職工圍繞著提高產(chǎn)量、提高質(zhì)量、降低成本開(kāi)展修舊利廢等增收活動(dòng)。今年 1— 12 月份全工區(qū)共實(shí)現(xiàn)雙增雙節(jié)總效益 4 萬(wàn)余元，涌現(xiàn)出 4 大能手 20余人，成為雙增雙節(jié)活動(dòng)標(biāo)兵。 開(kāi)展了聽(tīng)取職工合理化建議活動(dòng)，建立了收集、篩選、分類、研究、評(píng)比和采納的一整套運(yùn)作方法，現(xiàn)已收到 12 份優(yōu)秀的合理化建議。并已全部采納應(yīng)用。 為實(shí)現(xiàn)安 全生產(chǎn)，車間工會(huì)每月都組織群監(jiān)員對(duì)本工區(qū)工作地點(diǎn)進(jìn)行了監(jiān)督檢查和安全檢查，今年以來(lái)開(kāi)展夜查活動(dòng) 8 次，發(fā)現(xiàn)隱患 12 余條，并已當(dāng)班全部整改； 開(kāi)展金秋助學(xué)和困難救助活動(dòng)。對(duì)本工區(qū)職工家庭困難的上學(xué)子女進(jìn)行申報(bào)助學(xué)金 5 人次，并且全部都通過(guò)了礦工會(huì)的審查。對(duì)生活困難職工周定斌申請(qǐng)補(bǔ)助也通過(guò)礦工會(huì)的審查并及時(shí)的給予求助。2021 年共對(duì)全區(qū)職工申請(qǐng)救助 6 人次，受到特困職工的一致好評(píng)。 積極參加礦工會(huì)舉辦的各種活動(dòng)。 2021 年，我工區(qū)車間工會(huì)積極配合礦工會(huì)舉辦各種文體活動(dòng)，豐富 了職工的業(yè)余文化生活。先后參加了慶國(guó)慶歌詠比賽、安全生產(chǎn)知識(shí)搶答賽、五一節(jié)拔河比賽、女職工“心靈手巧”工藝作品展、廣播體操比賽、籃球比賽、短跑比賽等活動(dòng)。 抓好工區(qū)公務(wù)公開(kāi)、公正、公平，強(qiáng)化民主監(jiān)督，要加大職工工資、 B 卡、 C 卡、罰款、獎(jiǎng)金公開(kāi)的公開(kāi)力度，接受職工群眾的監(jiān)督。 抓好勞動(dòng)法律咨詢、援助、維權(quán)站的日常工作，把不和諧上訪工作做好做細(xì)；要利用好各種宣傳形式開(kāi)展法律法規(guī)宣傳教育活動(dòng)，設(shè)立法律咨詢永久宣傳口號(hào)，要在全區(qū)職工干部中開(kāi)展二次“勞動(dòng)合同法”它的知識(shí)競(jìng)賽，給職工更好的清楚勞 動(dòng)法的內(nèi)容。 運(yùn)轉(zhuǎn)工區(qū) 20211217