【導(dǎo)讀】的大力支持下，以?安全文明生產(chǎn)為目標(biāo)?，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，以生。積極開展職工建功立業(yè)活動，實施職。廣泛開展，工會組織建設(shè)得到加強(qiáng)，各項工作取得了較好成績。我們主要做了以下幾方面工作。二次工會委員會、經(jīng)費(fèi)審查委員會、通過了會員即職工代表資格。測評了礦級領(lǐng)導(dǎo)。會前會中共征集職工代表提案議案17條。要，并上報了公司行政和公司工會。通過跟蹤調(diào)查，大部分提案。議案已得到解決和落實。為全年工會工作指明了方向。今年新調(diào)整的職工技術(shù)科協(xié)同有關(guān)部門根據(jù)生產(chǎn)需要培訓(xùn)各工種。表彰活動、先進(jìn)模范人物的帶頭作用得到了。彰了礦級先進(jìn)集體1個，先進(jìn)班組1個，先進(jìn)生產(chǎn)工作者5名。女工巾幗文明崗1個，優(yōu)秀女工干部、先進(jìn)女職工3名。招待費(fèi)使用情況、福利費(fèi)提取使用情況，干部聘用情況等。群眾安全工作，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)步正常生產(chǎn)。啟動儀式活動，并召開專門的安全月生產(chǎn)動員大會，這些不同形式。廣大女職工在我礦生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)、后勤保障等工作

　　

【正文】 工會干部帶頭學(xué)習(xí)，抓住建設(shè)“學(xué)習(xí)型員工”和培育“四有”員工隊伍這個主題不放，提高了員工的綜合素質(zhì)。 第二、根據(jù)企業(yè)管理的發(fā)展趨勢，確定了中、長期培訓(xùn)規(guī)劃，制定了具體的培訓(xùn)任務(wù)，舉辦各類學(xué)習(xí)班 20 期，共有 52 個工種， 760 人參加競爭上崗考試，其中 510 人被錄用。礦工會在汽車運(yùn)輸公司、采礦二部等九個單位廣泛開展了崗位練兵和技術(shù)比武。在員工培訓(xùn)工作 上，我礦狠抓了特種員工持證上崗工作，對 90 多名無證的特種作業(yè)人員進(jìn)行了辦證培訓(xùn)，對 400 多名有證的現(xiàn)場特種作業(yè)人員進(jìn)行了復(fù)訓(xùn)。對全礦管理人員進(jìn)行了全面預(yù)算管理、礦內(nèi)財務(wù)核算和工資管理培訓(xùn)。為解決我礦內(nèi)燃設(shè)備檢修力量不足、經(jīng)警人員需要轉(zhuǎn)崗的實際問題，對 經(jīng)警人員內(nèi)燃設(shè)備檢修知識培訓(xùn)工作。 第三、組織基層領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)骨干赴霍煤公司進(jìn)行學(xué)習(xí)考察，體驗、了解霍煤集團(tuán)現(xiàn)代化的管理模式，學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗。使員工在思想上受到了很大的震動，有了強(qiáng)烈的憂患意識、危機(jī)意識和競爭意識，思想觀念有了明顯轉(zhuǎn)變。 二、促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)，以人為本、積極開展“安全生產(chǎn)月”活動，確保我礦安全工作奮斗目標(biāo)順利實現(xiàn)。 一是根據(jù)平煤公司和礦黨委的指示精神，認(rèn)真貫徹關(guān)于做好安全工作的 1 號文件。圍繞“安康杯”競賽活動，工會根據(jù)我礦的特點，有組織地學(xué)習(xí)宣傳貫 徹《煤炭 法》、《礦山安全法》、《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》和工會勞動保護(hù)三個《條例》，依法行政參與群眾安全工作，維護(hù)職工的生命安全和身體健康。各項管理制度健全：繼續(xù)完善了安全目標(biāo)化管理制度，安全檢查管理制度，事故隱患排查制度等，根據(jù)新形勢的需要，將制定煤礦安全風(fēng)險抵押金制度、事故統(tǒng)計報告制度、安全事故責(zé)任追究制度及與之相配套的安全生產(chǎn)積分制績效考核管理辦法。嚴(yán)格執(zhí)行“危險性預(yù)先分析”管理辦法，認(rèn)真執(zhí)行安全措施交底制度。并成立元寶山露天煤礦事故仲裁委員會，制定了與之相配套的事故仲裁辦法，使各項規(guī)章制度及管理辦法更 有針對性、時效性和可操作性，實現(xiàn)以制度管理人，以制度約束人，真正做到依法制礦。 二是開展了一系列安全教育活動，營造起人人管安全，事事重安全的良好氛圍。根據(jù)平煤公司文件精神，組織召開了安全生產(chǎn)月動員大會，成立元寶山 露天煤礦安全生產(chǎn)月活動領(lǐng)導(dǎo)小組，會上認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了平煤公司各部門有關(guān)《關(guān)于開展第四個“安全生產(chǎn)月”活動的通知》精神，提出了“遵章守法、關(guān)愛生命、不出沾血帶淚的煤”的主題。礦工會利用各種宣傳工具，廣泛宣傳安全生產(chǎn)月的重要意義，并制成宣傳磁帶，在職工通勤車上反復(fù)播放。印制安全生產(chǎn)月主題條幅 ，開展安全你我他班組簽名互動活動，全礦 70 個班組及主要生產(chǎn)部室都懸掛安全月主題條幅。礦屬各車間工會也都積極行動起來，制作活動宣傳牌板，《安全誓詞》牌匾，利用班前學(xué)習(xí)時間，組織職工學(xué)習(xí)文件，形成活動目的人人皆知，活動項目人人參與的氛圍?！笆弧鼻跋?，為慶祝建國 56周年，突出強(qiáng)化科級干部的安全生產(chǎn)責(zé)任意識， 9 月 27 日我礦在科級干部中舉辦了“人人爭當(dāng)安全先鋒”為主題的安全知識答題競賽活動，全礦副科級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都參加了安全知識答題考試。在此基礎(chǔ)上， 9月 30 日又舉辦了“人人爭當(dāng)安全先鋒”安 全知識現(xiàn)場搶答競 賽活動。 三是礦工會組織職工代表對我礦的安全生產(chǎn)進(jìn)行了視察，把職工代表對安全生產(chǎn)提出的意見和建議，涉及哪個部門的，都要拿出整改措施及落實方案 。礦工會逐條、按部門去督辦、去落實，并向黨委匯報，從而使大家意識到安全生產(chǎn)是煤炭企業(yè)的天字號工程，必須常抓不懈。 四是群監(jiān)組織健全 ,圍繞“安康杯”競賽活動 ,群監(jiān)員堅持 30 日上崗及填寫安全信息反饋表制度 ,110 月份共填寫安全信息反饋表 766 份 ,組織安全普法及安全知識有獎答題抽獎活動 ,開展“我為安全進(jìn)一言”活動，全礦共寫安全警句 1119 條，寫安全詩歌 53 首，安全對聯(lián) 8 副，提安全建議 78 條，他們都從不同角度強(qiáng)調(diào)了安全的重要性，為全礦的安全工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策。 三、圍繞高產(chǎn)高效礦建設(shè)，創(chuàng)新機(jī)制，深入開展職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。 2021 年，我礦確立了“完善管理機(jī)制、推進(jìn)管理創(chuàng)新、實現(xiàn)內(nèi)涵增效、建設(shè)高產(chǎn)高效露天煤礦”的工作思路，積極推行科技興礦戰(zhàn)略，促進(jìn)了各項生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)的完成 一是為確保高產(chǎn)高效礦建設(shè)工作的順利實施，我礦進(jìn)一步加強(qiáng)了生產(chǎn)管理，認(rèn)真組織編制了《高產(chǎn)高效礦建設(shè)實施方案》，確定了高產(chǎn)高效礦建設(shè)目標(biāo) 。先后制定完善了《 破碎站帶剝離 (出煤 )工作考核辦法》、《生產(chǎn)中斷影響考核辦法》等一系列管理制度，并對各項制度的落實進(jìn)行嚴(yán)格的考核。制定出臺了《領(lǐng)導(dǎo)干部連帶責(zé)任追究制度》，推行了新的包機(jī)管理模式，借鑒霍煤、伊煤管理經(jīng)驗，推行了“工長制”。為全年生產(chǎn)奠定了基礎(chǔ)。 二是根據(jù)二屆四次職代會通過的《繼續(xù)開展勞動競賽的辦法》 ,開展了大干 9 月勞動競賽， 9 月份剝離 10 9571 萬立方米。 4 月份開展煤炭銷售勞動競賽，計劃 10 萬噸，完成 1 35萬噸。 截止 10 月末，全礦剝離 100 8 萬立方米， 煤炭銷售 3 59 萬噸。 采礦部利用停產(chǎn)時間制定斗輪體間隔箱修復(fù)計劃，停產(chǎn)期間他們共完成輪斗間隔箱整體焊修 28 個，輪斗卸料口焊修 8 個 。實施全線檢修工程，先后組織采礦部員工對 31 31 143 等皮帶線段進(jìn)行了抬高改造，對 312 卸料口進(jìn)行改造。停產(chǎn)期間采礦部共完成設(shè)備檢修改造項目 107 項 。對連續(xù)工藝進(jìn)行了全面的防腐刷漆工作，整個系統(tǒng)共完成防腐刷漆 19289 平米 。組織人員設(shè)計焊制膠帶運(yùn)輸機(jī)滑撬，電纜掛鉤等配件，為我礦節(jié)省了大量資金，同時提高了員工的技術(shù)水平。排土機(jī)改造工 作取得明顯成效。根據(jù)排土機(jī)結(jié)構(gòu)、物料特點，探索出了不改變帶速，增加帶寬的改造方案。經(jīng)過試運(yùn)，效果很好，膠帶運(yùn)行滯料電流已由過去的 16 安提高到 26安，不但基本達(dá)到了設(shè)計效率，而且也為排土機(jī) 1 臂和 3 臂改造積累了寶貴經(jīng)驗。 采礦二部提高設(shè)備出動率和工時 效率，在剝離布局、生產(chǎn)組織等各個方面，努力克服困難，積極創(chuàng)造有利條件。 9 月份，采礦二部完成剝離 109 萬立方米，創(chuàng)歷史最高紀(jì)錄，使我礦高產(chǎn)高效建設(shè)工作邁出了堅實的一步。 68 噸車巖斗改煤斗工作基本完成，并進(jìn)入試運(yùn)階段，投入使用后，將大大提高 68 噸車出煤 效率 (巖斗斗容約立方米，煤斗斗容約 58 立方米 )，每年可創(chuàng)造數(shù)百萬元的效益。 物資管理信息化工作已初見成效，加強(qiáng)了廢品回收工作，成立專門機(jī)構(gòu)，安排專人負(fù)責(zé)廢品回收，實行交舊領(lǐng)新制度，做到新件舊件一律稱重，提高了廢品回收率，杜絕了廢舊物資流失。 疏干排水部、供電通訊部、機(jī)電修配廠、輔助工程部、物業(yè)公司等服務(wù)單位積極做好后勤服務(wù)工作 ,為全礦生產(chǎn)任務(wù)的順利完成打下了堅實的基礎(chǔ)，完成全年剝離萬立方米 ,煤炭銷售萬噸 ,為我礦生產(chǎn)做出巨大的貢獻(xiàn)。 三是各級工會組織根據(jù)具體情況 , 廣泛開展崗位練兵技術(shù)比武和職工培訓(xùn)。根據(jù)生產(chǎn)情況對推土機(jī)司機(jī)、電鏟司機(jī)、電工等工種開展了崗位練兵、技術(shù)比武和崗位培訓(xùn)，使員工的生產(chǎn)技術(shù)水平得到了迅猛的提高。 四是經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動有效的開展 ,激發(fā)了全礦干部職工的積極性。根據(jù)二屆四次職代會通過的《元寶山露天煤礦科技興礦獎勵辦法》 ,進(jìn)一步明確了獎勵范圍和獎勵標(biāo)準(zhǔn)。對全礦 78 項技術(shù)攻關(guān) ,技術(shù)改造項目進(jìn)行評審 ,有 49 項獲獎 ,創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價值 1 53 7 萬元。在全礦開展“雙增雙節(jié)”活動，收到合理化建議 1338條，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)價值 150 萬元。 第 五篇：煤礦基層工會工作總結(jié) 運(yùn)轉(zhuǎn)工區(qū)車間工會工作總結(jié) 今年以來運(yùn)轉(zhuǎn)工區(qū)工會按照上級工會的工作要求，圍繞我礦工會制定的工作目標(biāo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以開展建設(shè)職工之家活動為總的出發(fā)點，在全工區(qū)職工中開展了創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化職工之家和職工小家活動，并取得了一定的成效。 今年我們主要抓好了以下幾項工作： 是圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)這個中心工作，開展了系列群眾安全生產(chǎn)活動。 圍繞勞動競賽，做到了競賽活動的多元化。堅持根據(jù)每月的生產(chǎn)狀況，開展不同內(nèi)容的勞動競賽活動，做到了月初動員，月末 考核，及時表彰獎勵，春節(jié)期間車間工會把水果、香煙、糖、瓜子送到班前， 圍繞提高經(jīng)濟(jì)效益，節(jié)約材料，降低成本。 根據(jù)公司工會要求，開展了雙增雙節(jié)活動，發(fā)動本工區(qū)職工圍繞著提高產(chǎn)量、提高質(zhì)量、降低成本開展修舊利廢等增收活動。今年 1— 12 月份全工區(qū)共實現(xiàn)雙增雙節(jié)總效益 4 萬余元，涌現(xiàn)出 4 大能手 20余人，成為雙增雙節(jié)活動標(biāo)兵。 開展了聽取職工合理化建議活動，建立了收集、篩選、分類、研究、評比和采納的一整套運(yùn)作方法，現(xiàn)已收到 12 份優(yōu)秀的合理化建議。并已全部采納應(yīng)用。 為實現(xiàn)安 全生產(chǎn)，車間工會每月都組織群監(jiān)員對本工區(qū)工作地點進(jìn)行了監(jiān)督檢查和安全檢查，今年以來開展夜查活動 8 次，發(fā)現(xiàn)隱患 12 余條，并已當(dāng)班全部整改； 開展金秋助學(xué)和困難救助活動。對本工區(qū)職工家庭困難的上學(xué)子女進(jìn)行申報助學(xué)金 5 人次，并且全部都通過了礦工會的審查。對生活困難職工周定斌申請補(bǔ)助也通過礦工會的審查并及時的給予求助。2021 年共對全區(qū)職工申請救助 6 人次，受到特困職工的一致好評。 積極參加礦工會舉辦的各種活動。 2021 年，我工區(qū)車間工會積極配合礦工會舉辦各種文體活動，豐富 了職工的業(yè)余文化生活。先后參加了慶國慶歌詠比賽、安全生產(chǎn)知識搶答賽、五一節(jié)拔河比賽、女職工“心靈手巧”工藝作品展、廣播體操比賽、籃球比賽、短跑比賽等活動。 抓好工區(qū)公務(wù)公開、公正、公平，強(qiáng)化民主監(jiān)督，要加大職工工資、 B 卡、 C 卡、罰款、獎金公開的公開力度，接受職工群眾的監(jiān)督。 抓好勞動法律咨詢、援助、維權(quán)站的日常工作，把不和諧上訪工作做好做細(xì)；要利用好各種宣傳形式開展法律法規(guī)宣傳教育活動，設(shè)立法律咨詢永久宣傳口號，要在全區(qū)職工干部中開展二次“勞動合同法”它的知識競賽，給職工更好的清楚勞 動法的內(nèi)容。 運(yùn)轉(zhuǎn)工區(qū) 20211217