4某年檢疫局人事處工作總結-資料下載頁
2025-09-02 14:16本頁面
【正文】 圳局本級和垂管派出機構、所屬事業(yè)單位等機構編制批準文件 第 4 頁 共 4 頁 和設立依據，按時完成全部 37 套機構和人員編制核查材料的填報工作。 （九）有效強化人事檔案管理。按照干部人事檔案工作目標管理一級標準，不斷強化人事檔案管理，做到歸檔及時、保管安全；穩(wěn)步 推進人事檔案 a4 改版工作。 二、銳意進取，改革創(chuàng)新力度持續(xù)加大 （一）持續(xù)完善人事管理體制。依據新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》，進一步規(guī)范和完善深圳局干部管理制度和干部任免程序，包括完善干部分級管理制度，明確直屬局與下屬分支機構的干部管理權限，在干部任免程序中增加 “ 動議 ” 程序，對 “ 醞釀 ” 、 “ 民主推薦 ” 程序和干部任免相關文書材料進行規(guī)范。完善人事管理規(guī)范性文件體系，修訂《深圳局考勤管理辦法》等 4 項規(guī)范性文件，制定《深圳局直屬技術機構績效激勵機制實施方案（試行）》等 5 項規(guī)范性文件。 此外，還積極參與總局干部人事規(guī)定的制修訂工作。
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