【正文】 謹(jǐn)，業(yè)務(wù)能力突出，充分發(fā)揮模范帶頭作用。熟練掌握本?？谱o(hù)理知識(shí)與操作技能及本?？莆Ｖ匕Y及疑難病人的護(hù)理，能組織和指導(dǎo)對(duì)重癥病人的監(jiān)護(hù)和搶救工作，贏得同行、患者和社會(huì)認(rèn)可。 (4)以質(zhì)量管理為核心，嚴(yán)格督導(dǎo)各項(xiàng)護(hù)理工作規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范的落實(shí)，年內(nèi)病區(qū)無(wú)護(hù)理差錯(cuò)事故發(fā)生。 (5)有較強(qiáng)執(zhí)行力、凝聚力、溝通協(xié)調(diào)能力，善于激勵(lì)下屬，帶領(lǐng)科內(nèi)護(hù)士積極學(xué)習(xí)，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，圓滿完成各項(xiàng)護(hù)理工作任務(wù)。 (6)在三甲復(fù)審工作中成績(jī)顯著，評(píng)審期間考核科內(nèi)護(hù)理人員無(wú)不合格現(xiàn)象。 (1)護(hù)理部對(duì)護(hù)士長(zhǎng) 20__年績(jī)效考核評(píng)估成績(jī)，占 40%權(quán)重。 (2)科室員工對(duì)護(hù)士長(zhǎng) 20__年績(jī)效考核評(píng)估成績(jī)，占 20%權(quán)重。 (3)全院護(hù)理管理人員無(wú)計(jì)名投票，占 40%權(quán)重。 (4)按 10%比例評(píng)選出 5名優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)。 (三 )優(yōu)秀護(hù)士 (1)在我院從事護(hù)理工作滿一年以上的具有執(zhí)業(yè)資格的護(hù)士，年內(nèi)全勤。 (2)熱愛(ài)護(hù)理專業(yè)，具有良好的思想品德和職業(yè)道德，發(fā)揚(yáng) “ 南丁格爾 ” 精神，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核良好及年度考核合格以上。 (3)努力學(xué)習(xí)，善于思考，業(yè)務(wù)能力突出，在日常工作中貫徹實(shí)施 “ 以病人為中心 ” 的護(hù)理理念，認(rèn)真履行護(hù)理職責(zé)，工作認(rèn)真、踏實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)，富有愛(ài)心，有較強(qiáng)的溝通能力，對(duì)待患者熱情、細(xì)心、耐心，態(tài)度好，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，工作積極主動(dòng)、配合默契，全年無(wú)差錯(cuò)事故的發(fā)生，贏得同行、患者和社會(huì)認(rèn)可，年內(nèi)獲得護(hù)士之星稱號(hào)。 (4)在三甲復(fù)審工作中成績(jī)顯著，沖刺階段的內(nèi)審考核及評(píng)審期間考核無(wú)不合格現(xiàn)象。 采取無(wú)記名投票方式，先由各護(hù)理單元按本單元護(hù)士數(shù) 10%比例推薦出侯選人，再由護(hù)理部組織全院護(hù)士對(duì)侯選人按全院護(hù)士數(shù) 5%比例投票，評(píng)選出 35名優(yōu)秀護(hù)士。 四、召開(kāi)紀(jì)念 “” 國(guó)際護(hù)士節(jié)表彰大會(huì) (一 )20__年度護(hù)理工作總結(jié) (二 )表彰獎(jiǎng)勵(lì) 優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)病區(qū)：對(duì)獲得 20__年度優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)病區(qū)榮譽(yù)稱號(hào)的病區(qū)護(hù)理人員獎(jiǎng)勵(lì) 50元 /人。 優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)：對(duì)獲得 20__年度優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)榮譽(yù)稱號(hào)者，獎(jiǎng)勵(lì) 300元。 優(yōu)秀護(hù)士：對(duì)獲得 20__年度優(yōu)秀護(hù)士榮譽(yù)稱號(hào)者，獎(jiǎng)勵(lì) 300元。 護(hù)理技能競(jìng)賽優(yōu)勝獎(jiǎng)： 團(tuán)體獎(jiǎng)：對(duì)獲得一等獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì) 2024元，獲得二等獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì) 1500元，獲得三等獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì) 1000元。 個(gè)人獎(jiǎng)：對(duì)獲得一等獎(jiǎng)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì) 800元，獲得二等獎(jiǎng)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì) 500元，獲得三等獎(jiǎng)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì) 300元。 每月之星的表彰：對(duì) 20__年第二季度至 20__年第一季度開(kāi)展 “ 優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù) ” 各病區(qū)每月獲得 “ 每月之星 ” 稱號(hào)的護(hù)理人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，共 363人次，每人次 100元。 (三 )院領(lǐng)導(dǎo)講話。 活動(dòng)主題護(hù)士節(jié)方案篇 11 一、評(píng)選優(yōu)秀護(hù)士 評(píng)選范圍和名額：取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證的現(xiàn)職崗位上的護(hù)理工作人員，各科按護(hù)士總?cè)藬?shù) 20%的比例評(píng)選。 優(yōu)秀護(hù)士條件 (1)能自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度 ,遵紀(jì)守法 ,熱愛(ài)本職工作，服從安排，樂(lè)于奉獻(xiàn)， 做到 “ 以病人為中心 ” ，關(guān)心、體貼病人，全心全意為病人服務(wù)，對(duì)護(hù)理工作的持續(xù)改進(jìn)能積極參與和作出新舉措。 (2)模范執(zhí)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)有關(guān)規(guī)定及護(hù)理操作規(guī)程，無(wú)差錯(cuò)事故，全年無(wú)病人或陪人不良投訴現(xiàn)象。 (3)從事護(hù)理工作滿 3年以上，并獲得護(hù)士執(zhí)業(yè)證的護(hù)理人員。 (4)年內(nèi)發(fā)表護(hù)理論文一篇以上，或獲得市以上科研成果獎(jiǎng)或其他獎(jiǎng)項(xiàng)。 (5)獲得同事的贊同。 (6)特別突出的好人好事加 3分。 有以下列情形之一者不得參與優(yōu)秀護(hù)士評(píng)選： ① 年內(nèi)病事假累計(jì)超 30天 。 ② 不按科室要求輪值夜班者 。 ③ 參與黃、賭、毒者。 得分必須 在 85分以上才取得優(yōu)秀護(hù)士獎(jiǎng)勵(lì) (護(hù)士長(zhǎng)按 “ 護(hù)長(zhǎng)績(jī)效考核 ” 要求自評(píng)，然后由護(hù)理部評(píng)定 )。 年內(nèi)連續(xù)兩季被評(píng)為 “ 愛(ài)心護(hù)士 ” ，且不被一票否決者，則為本年度優(yōu)秀護(hù)士。 各科必需按每個(gè)護(hù)士工作的真實(shí)情況，進(jìn)行客觀評(píng)定、計(jì)分，不能虛加分?jǐn)?shù)。 4月 1日后調(diào)科的護(hù)士回原科室參加評(píng)選。 二、 “ 護(hù)理服務(wù)禮儀 ” 演示比賽。 活動(dòng)目的 演示護(hù)士在護(hù)理工作場(chǎng)景的禮儀服務(wù)規(guī)范，營(yíng)造護(hù)士禮儀服務(wù)良好的氛圍。 活動(dòng)對(duì)象 各科室護(hù)理組派代表參加，共 23 個(gè)護(hù)理組。 比賽內(nèi)容要求 各科圍繞 “ 優(yōu)質(zhì)護(hù)理 ” 為主題，結(jié)合科室的實(shí)際 展示護(hù)士在護(hù)理工作場(chǎng)景禮儀服務(wù)規(guī)范，如溝通技巧、舉止范例、接 (打 )電 話、見(jiàn)到陌生人來(lái)訪、接受投訴、接受病人或家屬詢問(wèn)病情、實(shí)施護(hù)理操作等的禮儀服務(wù) (時(shí)間不超過(guò) 7分鐘 )。 比賽時(shí)間 初定 _月 __日下午 14:30在多功能廳進(jìn)行。 三、評(píng)選優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)組 (一 )評(píng)選范圍： 23 個(gè)護(hù)理組 (內(nèi)一科內(nèi)二科內(nèi)三科內(nèi)五科 icu腫瘤科兒科中醫(yī)康復(fù)科外一科外二科外三科外五科外六科婦科產(chǎn)科五官科急診科口腔科門診手術(shù)室供應(yīng)室影像科服務(wù)中心 )參加評(píng)選。 (二 )評(píng)選條件 結(jié)合科室的實(shí)際，制定有科室的《服務(wù)禮儀規(guī)范》，醫(yī)護(hù)人員能按 “ 規(guī)范 ” 執(zhí)行。 積極支持醫(yī)院護(hù)理工作持續(xù)改進(jìn)，樹(shù)立 “ 以病人為中心 ” 的整體護(hù)理理念，臨床護(hù)理模式不斷改進(jìn)，并體現(xiàn)護(hù)理質(zhì)量持續(xù)提高。 各項(xiàng)規(guī)章制度制健全，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理管理制度。 合理使用人力資源，實(shí)際工作中能根據(jù)護(hù)理工作量情況實(shí)行彈性排班，護(hù)理人員崗位職責(zé)明確，工作職責(zé)到位。 護(hù)士語(yǔ)言行為規(guī)范，服務(wù)思想端正，服務(wù)品質(zhì)優(yōu)良，病人滿意。 有優(yōu)秀的學(xué)科帶頭人，能贏得科主任積極支持護(hù)理工作。 護(hù)理業(yè)務(wù)查房切實(shí)解決問(wèn)題，定期組織新知 識(shí)、新技術(shù)學(xué)習(xí)。 醫(yī)護(hù)、護(hù)護(hù)之間相互配合，團(tuán)結(jié)向上，凝聚力強(qiáng)。并能與他科相互溝通、相互協(xié)作。 年度內(nèi)無(wú)出現(xiàn) “ 科室綜合目標(biāo)管理 ” 有關(guān)規(guī)定一票否決的現(xiàn)象。 (三 )評(píng)選方法：按《 __市人民醫(yī)院 “ 優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)量化標(biāo)準(zhǔn) ” 進(jìn)行評(píng)選。 活動(dòng)主題護(hù)士節(jié)方案篇 12 活動(dòng)目的及意義 為紀(jì)念 “” 國(guó)際護(hù)士節(jié)，向同學(xué)們展示護(hù)理工作者的風(fēng)采，充分激發(fā)學(xué)生對(duì)護(hù)理事業(yè)的熱愛(ài)，促進(jìn)學(xué)校護(hù)理教學(xué)事業(yè)的發(fā)展，讓更多的人知道護(hù)理、了解護(hù)理、熱愛(ài)護(hù)理、為護(hù)理事業(yè)而奮斗。 同時(shí)也為了貫徹落實(shí)學(xué)校開(kāi)展的校園文化活動(dòng)，豐富和活躍校園文 化生活，為迎接國(guó)際護(hù)士節(jié)，學(xué)校擬舉辦慶祝 。 活動(dòng)主題：感恩生命 活動(dòng)標(biāo)語(yǔ)：熱烈慶祝 國(guó)際護(hù)士節(jié) 。弘揚(yáng)南丁格爾精神，彰顯白衣天使風(fēng)采。 活動(dòng)對(duì)象：全校師生 活動(dòng)具體流程： (1)中國(guó)護(hù)士之歌 (全校合唱 )。 (2)介紹出席活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)及嘉賓 。 (3)校領(lǐng)導(dǎo)致節(jié)日祝詞 。 (4)護(hù)士授帽儀式 。 (5)護(hù)士宣誓 —— 《南丁格爾》誓言。 后期工作 (1)、活動(dòng)結(jié)束后，校團(tuán)委學(xué)生會(huì)相關(guān)工作人員清理場(chǎng)地 。 (2)、做好歸還所借物品的工作 。 (3)、活動(dòng)總結(jié)，相關(guān)負(fù)責(zé)人員及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。