【正文】 在病區(qū)管理工作中成績突出， 得到醫(yī)、護、患三方一致好評。 經營管理意識強，積極主動提供機場式護理服務，實行跨科收治，創(chuàng)造條件提高床位使用率，同時控制患者平均住院日。 運用醫(yī)院信息管理平臺，及時對病區(qū)經營管理數據進行分析、督導，制定有效整改措施。 熟練掌握醫(yī)保相關知識，協(xié)助三級科室做好醫(yī)保病人的合理診治、合理收費，實現利潤的合理化。 帶領團隊主動為病人提供高效、優(yōu)質的服務并取得了較為顯著的社會、經濟效益。 (二 )“ 杰出護士 ” 評選條件 本單位在冊在崗且連續(xù)從事臨床護理工作 1 年以上的護理人員。 堅持在臨床一線，熱愛 護理工作，愛崗敬業(yè)，無私奉獻 。具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀守法，無違法違紀現象。 熟練掌握基礎護理和?？谱o理知識，護理操作技術熟練，業(yè)務水平較高，成績顯著。 堅持 “ 以病人為中心 ” ，服務意識強，態(tài)度熱忱和藹，關心體貼病人，在護理服務方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評。 做好住院患者的管理，關心科室發(fā)展，主動創(chuàng)造條件加快床位周轉，積極配合護士長做好設備物資管理。 主動參與醫(yī)院管理，心系醫(yī)院發(fā)展，有經營意識，成本控制觀念強，積極參與科室的全成本核算。 近一年未發(fā)生重大護理差 錯事故。 六、評選辦法 (一 )、各科室按照評選條件，踴躍推薦，確保推薦質量。 (二 )、各病區(qū)接到通知后，要嚴格按照條件，積極組織，精心推薦優(yōu)秀病區(qū)主任、杰出護士，確保推薦名額有效。并將推薦結果于 4 月 20 日前上報護理部 (逾期視作放棄 )，經醫(yī)院護理部匯總、初審，院領導綜合審核、評議后在護士節(jié)大會上進行表彰。 (三 )、護理技能競賽由護理部統(tǒng)一組織，每個護理單元推薦 3 名代表參加比賽，每人只限參加一項技能操作考核。理論考核和護理技能操作考試均采用百分制，各選手個人成績由理論考核和操作技能考核兩部分成績組成，其中，理論成績占總成績的 40%，技能操作考核成績占總成績的 60%。 本次競賽甲、乙、丙三組各設一等獎 1 名，二等獎 2 名，三等獎 4 名。 七、評選要求 (一 )評選是一項嚴肅的工作，各科室應堅持實事求是，公平公正的原則進行，不弄虛作假，不拉票，嚴格按照規(guī)定程序進行。 (二 )推薦的擬表彰人員一定要業(yè)績突出，在平凡的崗位將平凡 的工作做實，確實具有榜樣作用。 國際護士節(jié)主題方案活動篇 9 一、活動目的 紀念 “” 國際護士節(jié)活動圍繞 “ 愛崗敬業(yè)，無私奉獻 ” 的主題，結合深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、基本公共衛(wèi)生服務、重大疾病防控、衛(wèi)生行業(yè)監(jiān)督及政風行風建設等重點工作，努力倡導、繼承南丁格爾不畏艱難、甘于奉獻、救死扶傷的人道主義精神，全面展示我縣廣大護理人員的業(yè)務水平、職業(yè)素質、文化修養(yǎng)和道德風范，激勵廣大護理工作者以高尚的職業(yè)道德、精湛的護理技術和規(guī)范的護理標準，為患者提供優(yōu)質服務，進一步推動我縣護理事業(yè)全面、協(xié)調、持續(xù)發(fā)展。 二、活動內容 表彰內容： “ 優(yōu)秀護士 ” 、 “ 常青藤 ” 護士、優(yōu)質護理示范集體。 表彰內容和參加評選單位： (1)優(yōu)秀護士：縣鄉(xiāng)各醫(yī)療衛(wèi)生單位護理人員 。 (2)優(yōu)質護理服務先進集體：縣醫(yī)院開展優(yōu)質護理服務的臨床科室集體。 (3)“ 常青藤 ” 護士：縣鄉(xiāng)各醫(yī)療衛(wèi)生單位從事一線護理工作滿 30 年以上的在崗護士。 評選條件 (1)“ 優(yōu)秀護士 ” 評選條件 A、優(yōu)秀護士的基本條件：縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位 (x 社區(qū)衛(wèi)生服務中心 )在冊在崗且連續(xù)從事一線護理工作5 年 (含 5 年 )、鄉(xiāng)鎮(zhèn)在冊在崗且連續(xù)從事一線護理工作 3 年 (含 3 年 )以上的護理人員 。近 3 年 獲得省、市表彰的護理人員。 B、熱愛護理專業(yè)，吃苦耐勞，具有很強的事業(yè)心和責任心，良好的職業(yè)道德，出色完成本職工作。 C、護理技術精湛，科學作風嚴謹，技術操作規(guī)范，具有較強解決本專業(yè)護理疑難問題的能力。 D、堅持 “ 以病人為中心 ” ，服務事跡感人，或精神文明建設中表現突出者。 E、開發(fā)應用護理科研成果，發(fā)表有學術價值的論文，在提高護理工作質量及科室管理方面表現突出者。 (2)“ 優(yōu)質護理服務先進集體 ” 評選條件 A、開展 “ 優(yōu)質護理服務示范病房 ” 的科室集體。 B、集體思想素質高，業(yè)務技術精湛，團隊凝聚力強，人人立足崗位，爭先創(chuàng)優(yōu) 。病區(qū)管理科學規(guī)范，各項護理工作制度健全，護理工作模式不斷改進，基礎護理服務質量已經開展并初見成效。 C、護士人力配置達到衛(wèi)生部標準。持證上崗率 100%。開展病區(qū)優(yōu)質護理服務。能夠積極落實 “ 以病人為中心 ” 的要求，及時滿足病人護理要求，病人滿意率高。不同層級護士崗位職責清晰，責任制護理落實到位。 D、有優(yōu)秀的護理學科帶頭人，科主任積極支持護理工作，醫(yī)療護理專業(yè)發(fā)展平衡，臨床基礎護理和?？谱o理技術水平不斷提高，科研學術工作開展活躍，定期組織新 知識、新技術和專科護理學習，護理人員年培訓率達 100%以上。 E、所在科室環(huán)境優(yōu)美，布局合理，物品擺放規(guī)范 。全體護士儀表端莊文雅，精神面貌積極向上，使用文明用語，行為舉止符合護士行為規(guī)范 。隊協(xié)助精神好，醫(yī)護關系融洽，患者投訴少。 評選辦法和要求 (1)各醫(yī)療機構按照有關標準，自下而上，層層評選、逐級推薦，確保推薦質量。 (2)申報 “ 優(yōu)質護理先進集體 ” 的集體，按要求填寫申報表，并附 1000 字以內的事跡介紹。 (3)紀念 “” 國際護士節(jié)活動領導小組按推薦名單和申報材料評出 “ 優(yōu)秀護士 ”32 名、 “ 優(yōu)質護理先進集體 ”1 個。名額分配附后。 (4)從事一線護理崗位工作 30 年以上的在崗護士提供相證明材料。 (5)5 月 6 日前完成 “ 優(yōu)秀護士 ” 和 “ 優(yōu)質護理服務先進集體 ” 的評選及 “ 常青藤 ” 護士的甄選工作。 三、表彰慰問活動 護士節(jié)期間召開表彰大會，并通過優(yōu)秀護士表彰、到崗看望等形式，對臨床一線護理人員及對護理事業(yè)做出突出貢獻的老一輩護理工作者進行表彰慰問，體現黨委、政府和社會對護理工作者的關懷。