【正文】 項護理管理制度 。 二、 “ 護理服務禮儀 ” 演示比賽。 (6)特別突出的好人好事加 3 分。 七、評選要求 (一 )評選是一項嚴肅的工作，各科室應堅持實事求是，公平公正的原則進行，不弄虛作假，不拉票，嚴格按照規(guī)定程序進行。 主動參與醫(yī)院管理，心系醫(yī)院發(fā)展，有經(jīng)營意識，成本控制觀念強，積極參與科室的全成本核算 。 熟練掌握醫(yī)保相關知識，協(xié)助三級科室做好醫(yī)保病人的合理診治、合理收費，實現(xiàn)利潤的合理化。 五、評選條件 (一 )“ 優(yōu)秀病區(qū)主任 ” 評選條件 擔任護士長半年以上，且一直在臨床護理一線工作 。 理論考試內容：《醫(yī)學臨床三基訓練護士分冊》及護理核心制度 。集中在局辦公室統(tǒng)一辦 公，負責整個活動的組織協(xié)調、后期保障、以及日常事務等，成員如下： 主任： 副主任： 成員： 四、幾點要求 (一 )各單位要高度重視 護士節(jié)系列活動，主要領導要親自抓落實，精心組織，積極參與，服從安排。由各單位嚴 格審核蓋章、簽字后于 4 月 30 日前上報衛(wèi)生局人事股，同時，提供優(yōu)秀護士推薦人《護士執(zhí)業(yè)資格證》復印件 1 份。名額分配：彭湃醫(yī)院 8 名，中醫(yī)醫(yī)院、婦幼保健院、梅隴人民醫(yī)院各 2 名，各中心衛(wèi)生院、海城、附城、城東衛(wèi)生院、粵東、水電、優(yōu)撫 (康復 )、黃江、老區(qū)醫(yī)院各 1名，共 12 名，其他衛(wèi)生醫(yī)療單位共 7 名。決賽初定于 5 月 12 日在 護士節(jié)紀念大會上進行，現(xiàn)場選撥出一、二、三名及優(yōu)秀獎。 活動四：觀看護士工作的一段錄象 現(xiàn)在我們一起來看看護士在工作時的一段錄象。小朋友們大家一起來歡迎她。 環(huán)境創(chuàng)設：在教室里張貼一些護士幫助病人護理的圖片。 “” 為紀念國際醫(yī)務護理創(chuàng)始人南丁格爾而設定的紀念日。另設禮儀獎和風采獎。 評分標準：評委根據(jù) “ 市石化醫(yī)院護士職業(yè)禮儀風采大賽評分標準進行評判、打分。 五、參賽規(guī)則 參賽方式：以科室為單位，小科室可聯(lián)合參賽，每個參賽隊隊員不少于 6 名，由護士長負責參賽人員的組織與培訓。國際護士節(jié)主題方案活動 (精品 9 篇 ) 國際護士節(jié)主題方案活動要怎么寫，才更標準規(guī)范？根據(jù)多年的文秘寫作經(jīng)驗，參考優(yōu)秀的國際護士節(jié)主題方案活動樣本能讓你事半功倍，下面分享【國際護士節(jié)主題方案活動 (精品 9 篇 )】，供你選擇借鑒。 展示形式：各參賽隊的職業(yè)禮儀風采展示可以進行自我編排，以演唱、演講、小品、配樂朗誦、行業(yè)技能展示、現(xiàn)場模擬、現(xiàn)場演練等形式，向全院醫(yī)護人員展示本隊的精神風貌。 分值計算：評委當場打分，禮儀風采展示采用 10 分制評分，每個環(huán)節(jié)超過時限可酌情減分。 國際護士節(jié)主題方案活動篇 2 一、活動背景： 在英國一家醫(yī)院任護士主任的南丁格爾，帶領 38 名護士奔赴前線，參加護理傷病員的工作。舉行紀念活動，目的在于激勵廣大護士紀承和發(fā)揚護理事業(yè)的光榮傳統(tǒng)、以 “ 愛心、耐心、細心、責任心 ” 對待每一位病人、搞好治病救人工作。 活動一：了解護士節(jié)的來歷 你們 知道 5 月 12 日是什么節(jié)日嗎 ?請小朋友們猜一猜。 小朋友們看看倪老師穿著怎樣的衣服 ?頭上還帶著什么 ?(白大褂、白色扁形帽 )教師引導幼兒認識護士的服裝。 讓小朋友們從錄象中看出護士工作時的認真、耐心、細心等等。 全縣醫(yī)療衛(wèi)生單位。 (1)遵守黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，有高尚的職業(yè)道德和全心全意為病人服務及無私奉獻的精神 。經(jīng)局評選領導小組討論決定評選結果。除了參加局統(tǒng)一組織的活動外，在安排好正常醫(yī)療秩序之余，各單位可開展適當?shù)挠幸饬x的紀念、表彰活動，并將活動方案上報縣衛(wèi)生局批準。 實踐技能競賽內容： “ 密閉式靜脈輸液 ”。 愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，具有良好的職業(yè)道德 。 帶領團隊主動為病人提供高效、優(yōu)質的服務并取得了較為顯著的社會 、經(jīng)濟效益。 近一年未發(fā)生重大護理差錯事故。 (二 )推薦的擬表彰人員一定要業(yè)績突出，在平凡的崗位將平凡的工作做實，確實具有榜樣作用。 有以下列情形之一者不得參與優(yōu)秀護士評選： ① 年內病事假累計超 30 天 。 活動目的 演示護士在護理工作場景的禮儀服務規(guī)范，營造護士禮儀服務良好的氛圍。 合理使用人力資源，實際工作中能根據(jù)護理工作量情況實行彈性排班，護理人員崗位職責明確，工作職責到位。 國際護士節(jié)主題方案活動篇 6 一、活動目標 通過開展 “ 護士職業(yè)禮儀風采 ” ，將優(yōu)美的儀表、端莊的態(tài)度、親切的語言、優(yōu)雅的舉止融入護理技術操作的每個環(huán)節(jié)，使護理人員在實踐中充滿自信心，營造出友善親切、健康向上的人文環(huán)境。 ：各班級的職業(yè)禮儀風采展示可以進行自我編排，以展示本班的精神風貌。答對一題加 10 分，答錯扣分 10 分。 活動經(jīng)費預算： 1 (三 )召開紀念 “” 國際護士節(jié)暨表彰大會。 完成年度各項工作計劃，護理工作質量達標。具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀守法，無違法違紀現(xiàn)象。并將推薦結果于 4 月 20 日前上報護理部 (逾期視作放棄 )，經(jīng)醫(yī)院護理部匯總、初審，院領導綜合審核、評議后在護士節(jié)大會上進行表彰。 表彰內容和參加評選單位： (1)優(yōu)秀護士：縣鄉(xiāng)各醫(yī)療衛(wèi)生單位護理人員 。 E、開發(fā)應用護理科研成果，發(fā)表有學術價值的論文，在提高護理工作質量及科室管理方面表現(xiàn)突出者。不同層級護士崗位職責清晰，責任制護理落實到位。名額分配附后。 (5)5 月 6 日前完成 “ 優(yōu)秀護士 ” 和 “ 優(yōu)質護理服務先進集體 ” 的評選及 “ 常青藤 ” 護士的甄選工作。 E、所在科室環(huán)境優(yōu)美，布局合理，物品擺放規(guī)范 。 B、集體思想素質高，業(yè)務技術精湛，團隊凝聚力強，人人立足崗位，爭先創(chuàng)優(yōu) 。 (3)“ 常青藤 ” 護士：縣鄉(xiāng)各醫(yī)療衛(wèi)生單位從事一線護理工作滿 30 年以上的在崗護士。理論考核和護理技能操作考試均采用百分制，各選手個人成績由理論考核和操作技能考核兩部分成績組成，其中，理論成績占總成績的 40%，技能操作考核成績占總成績的 60%。 堅