【正文】 言行為規(guī)范，服務(wù)思想端正，服務(wù)品質(zhì)優(yōu)良，病人滿意。 護(hù)理業(yè)務(wù)查房切實解決問題，定期組織新知識、新技術(shù)學(xué)習(xí)。并能與他科相互溝通、相互協(xié)作。 (三 )評選方法：按《羅定市人民醫(yī)院 “ 優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)量 化標(biāo)準(zhǔn) ” 進(jìn)行評選。 二、組織領(lǐng)導(dǎo) 為確保 “ 護(hù)士職業(yè)禮儀風(fēng)采大賽 ” 的順利進(jìn)行，成立領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)此項活動的具體工作。分別以各自班級為小組參加比賽。 護(hù)理專業(yè)學(xué)生表演節(jié)目。 七、參賽規(guī)則 ： 20_級和 20_級護(hù)理專業(yè)學(xué)生以各自班級為單位參加比賽。 護(hù)理專業(yè)知識問答：分別設(shè)置必答題，搶答題，判斷題。每答對一題加 5 分，答錯不加分。搶答題答對一題加 5 分，答錯扣 5 分。主持人讀完題后，不可以棄權(quán)，要 么自己團隊答，要么請其他的團隊答，該組參賽人員必須在 1 分鐘內(nèi)作答。 ：主題鮮明、有特色、思想性強、內(nèi)容健康、積極向上、表演形式新穎有創(chuàng)意，場景設(shè)計合理，動作編排符合實際工作需要，體現(xiàn)護(hù)士工作內(nèi)涵。 所有參賽班級應(yīng)按指定地點就位，不準(zhǔn)隨意走動、喧嘩或起哄，尊重評委評分， 文明觀看、參賽。 第二部分：團隊訓(xùn)練魅力展示之團體督導(dǎo)活動，通過討論、自我分析、團隊互動等系列督導(dǎo)活動，幫助護(hù)士認(rèn)識自己，訓(xùn)練護(hù)士職業(yè)行為，培養(yǎng)團隊協(xié)作與創(chuàng)新能力。 第四部分：每位參加的護(hù)士撰寫一篇拓展訓(xùn)練的心得，文字?jǐn)?shù)量 500— 1000 字。 活動的道具 (小禮品、隊旗等 )1000 元 2. 活動布置與安排約 6000 元 護(hù)士禮品： 200 元 (護(hù)士鞋、發(fā)套、護(hù)士表 )114 人，合計： 22800 元 共計： 29800 元 國際護(hù)士節(jié)主題方案活動篇 8 為了紀(jì)念 年 “” 國際護(hù)士節(jié)，進(jìn)一步推動我院三級 醫(yī)院評審創(chuàng)建工作，促進(jìn)我院護(hù)理工作的發(fā)展，弘揚南丁格爾精神，展示我院護(hù)理隊伍良好的精神風(fēng)貌和職業(yè)風(fēng)范，激勵和帶動全院護(hù)理人員學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)，全面提升護(hù)理人員素質(zhì)，激發(fā)全體護(hù)士愛崗敬業(yè)、積極進(jìn)取、勇于奉獻(xiàn)，為實現(xiàn)我院跨越式發(fā)展發(fā)揮更大的作用，決定開展紀(jì)念 “” 國際護(hù)士節(jié)系列活動，具體方案制定如下： 一、活動目的 弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護(hù)理事業(yè)無私奉獻(xiàn)的高尚品質(zhì)，充分激發(fā)我院廣大護(hù)理工作者全心全意為人民服務(wù)的工作熱情，表彰獎勵在護(hù)理工作崗位上做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)模范人物，加強護(hù)理隊伍建設(shè) ，不斷增強我院護(hù)理工作者 “ 以人為本 ” 、 “ 優(yōu)質(zhì)服務(wù) ” 的理念，促進(jìn)我院護(hù)理工作全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展。 (二 )開展崗位技能競賽活動。 實踐技能競賽內(nèi)容： “ 密閉式靜脈輸液 ”?！?氧氣吸入 ” 。 四、時間安排 (一 )4 月 27 日前完成 “ 優(yōu)秀病區(qū)主任 ” 、 “ 杰出護(hù)士 ” 評選工作。 (三 )5 月 9 日下午召開紀(jì)念 國際護(hù)士節(jié)暨表彰大會。 愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，具有良好的職業(yè)道德。 科室護(hù)理管理到位，無護(hù)理糾紛及投訴，無重大不良事件、護(hù)理差錯和事故發(fā)生。 在病區(qū)管理工作中成績突出， 得到醫(yī)、護(hù)、患三方一致好評。 運用醫(yī)院信息管理平臺，及時對病區(qū)經(jīng)營管理數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、督導(dǎo)，制定有效整改措施。 帶領(lǐng)團隊主動為病人提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)并取得了較為顯著的社會、經(jīng)濟效益。 堅持在臨床一線，熱愛 護(hù)理工作，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn) 。 熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理和?？谱o(hù)理知識，護(hù)理操作技術(shù)熟練，業(yè)務(wù)水平較高，成績顯著。 做好住院患者的管理，關(guān)心科室發(fā)展，主動創(chuàng)造條件加快床位周轉(zhuǎn)，積極配合護(hù)士長做好設(shè)備物資管理。 近一年未發(fā)生重大護(hù)理差 錯事故。 (二 )、各病區(qū)接到通知后，要嚴(yán)格按照條件，積極組織，精心推薦優(yōu)秀病區(qū)主任、杰出護(hù)士，確保推薦名額有效。 (三 )、護(hù)理技能競賽由護(hù)理部統(tǒng)一組織，每個護(hù)理單元推薦 3 名代表參加比賽，每人只限參加一項技能操作考核。 本次競賽甲、乙、丙三組各設(shè)一等獎 1 名，二等獎 2 名，三等獎 4 名。 (二 )推薦的擬表彰人員一定要業(yè)績突出，在平凡的崗位將平凡 的工作做實，確實具有榜樣作用。 二、活動內(nèi)容 表彰內(nèi)容： “ 優(yōu)秀護(hù)士 ” 、 “ 常青藤 ” 護(hù)士、優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范集體。 (2)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)集體：縣醫(yī)院開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的臨床科室集體。 評選條件 (1)“ 優(yōu)秀護(hù)士 ” 評選條件 A、優(yōu)秀護(hù)士的基本條件：縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位 (x 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心 )在冊在崗且連續(xù)從事一線護(hù)理工作5 年 (含 5 年 )、鄉(xiāng)鎮(zhèn)在冊在崗且連續(xù)從事一線護(hù)理工作 3 年 (含 3 年 )以上的護(hù)理人員 。 B、熱愛護(hù)理專業(yè)，吃苦耐勞，具有很強的事業(yè)心和責(zé)任心，良好的職業(yè)道德，出色完成本職工作。 D、堅持 “ 以病人為中心 ” ，服務(wù)事跡感人，或精神文明建設(shè)中表現(xiàn)突出者。 (2)“ 優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)集體 ” 評選條件 A、開展 “ 優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房 ” 的科室集體。病區(qū)管理科學(xué)規(guī)范，各項護(hù)理工作制度健全，護(hù)理工作模式不斷改進(jìn)，基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)質(zhì)量已經(jīng)開展并初見成效。持證上崗率 100%。能夠積極落實 “ 以病人為中心 ” 的要求，及時滿足病人護(hù)理要求，病人滿意率高。 D、有優(yōu)秀的護(hù)理學(xué)科帶頭人，科主任積極支持護(hù)理工作，醫(yī)療護(hù)理專業(yè)發(fā)展平衡，臨床基礎(chǔ)護(hù)理和?？谱o(hù)理技術(shù)水平不斷提高，科研學(xué)術(shù)工作開展活躍，定期組織新 知識、新技術(shù)和專科護(hù)理學(xué)習(xí)，護(hù)理人員年培訓(xùn)率達(dá) 100%以上。全體護(hù)士儀表端莊文雅，精神面貌積極向上，使用文明用語，行為舉止符合護(hù)士行為規(guī)范 。 評選辦法和要求 (1)各醫(yī)療機構(gòu)按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，自下而上，層層評選、逐級推薦，確保推薦質(zhì)量。 (3)紀(jì)念 “” 國際護(hù)士節(jié)活動領(lǐng)導(dǎo)小組按推薦名單和申報材料評出 “ 優(yōu)秀護(hù)士 ”32 名、 “ 優(yōu)質(zhì)護(hù)理先進(jìn)集體 ”1 個。 (4)從事一線護(hù)理崗位工作 30 年以上的在崗護(hù)士提供相證明材料。 三、表彰慰問活動 護(hù)士節(jié)期間召開表彰大會，并通過優(yōu)秀護(hù)士表彰、到崗看望等形式，對臨床一線護(hù)理人員及對護(hù)理事業(yè)做出突出貢獻(xiàn)的老一輩護(hù)理工作者進(jìn)行表彰慰問，體現(xiàn)黨委、政府和社會對護(hù)理工作者的關(guān)懷