5篇一：法院改進作風活動查擺問題和整改措施-資料下載頁
2025-09-02 03:25本頁面
【正文】 ，但窗口人員還沒到崗，或已經(jīng)到崗但還沒有更換服裝。遇有統(tǒng)一組織的活動時 ，窗口無人值班或值班人員不足，易造成當事人不滿。 三、工作態(tài)度和工作能力有待進一步提高。在答復(fù)當事人時容易引起當事人不滿甚至纏訴纏訪；接待當事人過程中 責任心不足，對待當事人缺乏耐心、情緒控制不到位的情況也有發(fā)生。 為進一步做好新形勢下的立案工作，該庭提出如下整改措施： 一、進一步完善立案大廳的綜合服務(wù)功能。在立案大廳已經(jīng)提供良好硬件設(shè)施的同時，及時更換、更新電子顯示屏內(nèi)容，充分發(fā)揮電子顯示屏在引導訴訟、展示法官形象方面的作用，以滿足當事人的司法需求。 二、 深入推進立案窗口規(guī)范化建設(shè)工作。嚴格執(zhí)行該庭已有的各項規(guī)章制度，深入貫徹落實 “ 五個規(guī)范 ” 、 “ 九個統(tǒng)一 ” ，并針對管理盲區(qū)建立新的規(guī)定；在該庭推出 “ 提前到崗十分鐘 ”制度，要求窗口干警提前上崗十分鐘，以杜絕只見窗口不見法官的現(xiàn)象發(fā)生。 三、進一步強調(diào)干警作風建設(shè)。該庭要求干警上班時間規(guī)范著裝、嚴格庭內(nèi)考勤制度、對干警進行司法禮儀培訓；邀請院監(jiān) 第 6 頁 共 6 頁 察室對窗口工作進行不定期的明察暗訪，以此督促窗口干警時刻嚴格要求自己，切實改進工作作風，讓當事人從訴訟的第一步感受到司法的溫度。 XX 縣區(qū)人民法院立案庭
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