5市工業(yè)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)管理考核制度-資料下載頁
2025-08-30 22:52本頁面
【正文】 主要獎給黨政主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人及經(jīng)貿(mào)部門負(fù)責(zé)人。 四、組織領(lǐng)導(dǎo)與考核分工 第 4 頁 共 4 頁 由市成立目標(biāo)管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組，分管領(lǐng)導(dǎo)任組長， 負(fù)責(zé)對全市工業(yè)目標(biāo)管理考核的組織、督查和協(xié)調(diào)。在考核領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，市經(jīng)貿(mào)委負(fù)責(zé)年初具體考核目標(biāo)制訂和年終考核獎勵牽頭。為了強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任，市政府于每年年初與各地政府及其工業(yè)主管部門和市系統(tǒng)工業(yè)管理部門（公司）簽訂 “ 目標(biāo)管理責(zé)任書 ” ，明確具體考核指標(biāo)。各地政府和經(jīng)貿(mào)部門、市系統(tǒng)工業(yè)管理部門（公司）要增強(qiáng)目標(biāo)責(zé)任意識、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)意識和爭先進(jìn)位意識，盡職盡責(zé)，努力推動工業(yè)經(jīng)濟(jì)各項(xiàng)目標(biāo)的全面完成和超額完成；同時(shí)，要堅(jiān)持實(shí)事求是，杜絕弄虛作假。通過考核，考出新的干勁、新的形象、新的業(yè)績，為全市工業(yè)跨越發(fā)展作出新貢 獻(xiàn)。 由于本市系統(tǒng)工業(yè)部門（公司）考核指標(biāo)缺項(xiàng)較多，將參照本辦法另行制定考核內(nèi)容、計(jì)分方法和獎勵辦法。
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