20xx年最新合規(guī)的人事專員職責(zé)范文-資料下載頁
2025-08-30 16:53本頁面
【正文】 壞。 熟悉酒店制度及各，在人事招聘時，對應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進行解答。 協(xié)助部門經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司人事招聘、培訓(xùn)等工作，并針對工作向部門經(jīng)理提出改進意見和建議。 負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理做好酒店各部門崗位編制工作。及時溝通各個部門，結(jié)合實際經(jīng)營需求，合理控制勞動力總量及工資總額，杜絕勞動力的浪費。 協(xié)助部門經(jīng)理做好酒店衛(wèi)生檢查工作，定期或不定期抽查酒店衛(wèi)生執(zhí)行情況，對于不合栺的，進行明示處理。 定期 或不定期在員工中間開展調(diào)查，在第一時間掌握員工思想動態(tài)以及情緒波動并做好安撫工作，準(zhǔn)確向部門匯報，以確保員工穩(wěn)定性，降低員工流失率。 1嚴(yán)栺遵守地方政府的勞動用工政策和酒店相關(guān)管理制度，負(fù)責(zé)員工的招聘、錄用、辭退工作。 1負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理完成員工勞動合同的簽訂工作，依合同之條款對員工實施管理，并適時對勞動用工合同進行必須的修改，以保證用工公平化、人性化。 1負(fù)責(zé)配合有關(guān)職能部門做好工作，參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，提出處理意見。 1協(xié)同有關(guān)部門，在部門經(jīng)理的監(jiān)督下，籌備酒店會 議及有關(guān)重要活動，做好會議記錄和整理會議紀(jì)要，根據(jù)需要按會議決定發(fā)文。 1每月定時溝通各部門，對內(nèi)部發(fā)行的刊物進行編輯，刊發(fā)。 1負(fù)責(zé)協(xié)助各部門負(fù)責(zé)人抓好員工培訓(xùn)，認(rèn)真做好上級交辦的其它工作任務(wù)。 相關(guān)：
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