5企業(yè)年度人力資源部門工作計劃-資料下載頁
2025-08-29 18:43本頁面
【正文】 第 4 頁 共 4 頁 （四）、加大招聘 力度，完善招聘計劃，確保人員儲蓄。 三、加強企業(yè)文化建設 （一）、確保公司內部溝通渠道暢通，促進公司部門之間、上下級之間、勞資雙方的了解與合作，建立健康、和諧的內部關系，調動公司所有員工的主觀能動性，集思廣益，為公司發(fā)展服務。 （二）、修訂《員工手冊》，將企業(yè)理念、企業(yè)精神、企業(yè)發(fā)展簡史、企業(yè)宗旨、企業(yè)奮斗目標等內容增加進《員工手冊》。 （三）、根據(jù)公司具體情況及員工需求，設計組織好各項員工活動。 （四）、加強對優(yōu)秀員工宣傳力度。 （五）、做好企業(yè) 文化對外宣傳工作。 綜上為人力資源部 2024 年的工作計劃，只有不斷地學習，結合公司整體戰(zhàn)略與部門特色才能夠取得更大的進步與提升，相信在公司領導的正確領導下，人力資源部會為公司的發(fā)展壯大做出更大的貢獻。
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