5企業(yè)工資及福利待遇調(diào)查匯報(bào)[優(yōu)秀范文5篇]-資料下載頁
2025-08-29 17:17本頁面
【正文】 工資。是與員工實(shí)際工作績效掛勾的工資。 預(yù)發(fā)獎(jiǎng)金。是對(duì)部分員工根據(jù)其崗位的要求需要由全年 第 3 頁 共 3 頁 工作考核確定其工資水平而預(yù)發(fā)的獎(jiǎng)金。 包干費(fèi)用。是對(duì)與公司簽訂《聘用合同書》的人員所給予的工資性的補(bǔ)貼，包括五險(xiǎn) 一金等社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌、勞保福利費(fèi)、交通補(bǔ)貼、通訊費(fèi)用以及非國家法定節(jié)假日的加班加點(diǎn)工資等。 （三）工資等級(jí)額度的設(shè)定。公司按照本市勞動(dòng)和社會(huì)保障部門公布的本地區(qū)上年度平均工資和最低工資標(biāo)準(zhǔn)制定月工資等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)（見附表《工資等級(jí)設(shè)定表》，原則上實(shí)行一年一定）。
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