5人力資源主任述職報告范文-資料下載頁
2025-08-29 09:07本頁面
【正文】 （五）、要強化員工培訓工作。 要通過培訓需求的調研，有針對性的制訂培訓計劃和實施培訓。進一步改進培訓方式、方法，要根據(jù)不同情況，采用不同的培訓方式。要加強培訓效果的評估，努力提高培訓的效果。要繼續(xù)抓好員工的崗位技能認證和職業(yè)技能鑒定工作，提高員工的職業(yè)化水平。 （六）推進企業(yè)文化建設。要通過組織座談、研討、培訓、觀摩等多種方式，積極宣貫中國電信企業(yè)文化；要加強員工學習 第 6 頁 共 6 頁 中國電信企業(yè)文化體系的督促和引導，營造學習的良好氛圍。 （七 ）、做好離退休管理工作。繼續(xù)樹立為離退休員工服務的思想意識，經常與離退休員工交流溝通情況，堅持做好對離退休員工的走訪慰問工作，堅持為離退休員工辦實事、辦好事。 各位領導、同志們，以上是我的匯報，不當之處，大家批評指正，我衷心地感謝大家以往工作中給予我的關心和支持。謝謝。 您再次閱讀述職報告欄目 編輯推薦： 2024 年人力資源經理述職報告范文 人力資源部人事專員年終述職報告 2024 年人力資源年終述職報告 2024 年公司人力資源部主任述職述 廉匯報 人力資源年終述職報告范文 公司人力資源部門述職報告范文 縣人力資源和社會保障局政風行風建設情況 酒店人力資源部述職報告 人力資源述職報告范文 2024 年 11 月人力資源部副部長述職報告
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