【正文】 較，無論是拿對方和自己前任男（女）朋友、上次相親對象做比較，還是拿別人的生活和自己做比較。還要記住，不要抱怨、過度傾訴以及炫耀，這些都是不成熟的表現(xiàn)。 1。前任男（女）朋友 —— 無論如何，這不是一個好話題。 第 18 頁 共 22 頁 2。錢 —— 你可以聊聊彼此的事業(yè)，但切忌不要問對方有多少錢。這些應(yīng)該事先了解，而不是在相親現(xiàn)場提問。 3。上級 缺點 —— 聊工作的時候很容易聊到老板，不要說八卦，也不要抱怨，這降低的是你自己的形象。 4。父母高就 —— 三句話不離父母，會給人過于依賴家長的感覺。 5。車房表包 —— 這一類常讓人感覺屬于炫耀型的物品，少提為妙，人家又不是看不到。 6。選擇題 —— 類似 “ 錢重要還是老婆重要。 ” 、 “ 母親和老婆同時落水先救誰。 ” 的尷尬問題就不要問了。 7。為什么來相親 —— 既然相親已經(jīng)是現(xiàn)實，就沒有必要去專門探討了。 8。閨密的幸福生活 —— 閨密是閨密，你是你。這些話題容易讓男人誤會你在變相提要求。 9。上次相親對象 —— 無論你是貶低還是褒揚，都不適合在這次相親的談話中出現(xiàn)上次相親的對象。 10。個人往事 —— 還沒有到傾訴的分上呢，悠著點。 第三篇。面試中，談話的技巧 對話應(yīng)明確。講話在精而不在多，回答問題要力求把握要點，精練準(zhǔn)確，有條理，不走樣。 語氣的選擇。在交談中要注意稱呼得體，慎用 最 ......等形容詞和無意義的感嘆詞，不要滿口俗氣，要給人以謙虛、有 第 19 頁 共 22 頁 禮貌的好感。 慎用專門術(shù)語。專門術(shù)語應(yīng)視對象使用，否則會讓對方有被捉弄的感覺，重要的是把自 己的意思充分表達出來，讓對方了解。 面試談話時，不要誤解話題、不要過于固執(zhí)、不要獨占話題、不要左顧右盼、不要插話、不要說奉承話、不要浪費口舌。 第四篇：掛職干部考察談話提綱掛職干部考察談話提綱 一、請您簡要介紹 同志掛職情況，重點介紹： 。 ，特別是堅定理想信念、政治立場，遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩情況。 ，反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，廉潔自律情況。 六次、七次、八次全委（擴大）會議精神，履行崗位職責(zé)、真掛實干的實際成效。 、請銷假等掛職工作紀(jì)律情況。 二、您認(rèn)為 同志哪些方面表現(xiàn)比較突出。哪些方面有發(fā)展?jié)摿Γ梢灾攸c培養(yǎng)。哪些表現(xiàn)一般或存在突出問題，需要在今后的工作中彌補和改進。 三、您對采取這種方式掛職有什么意見或建議。 第 20 頁 共 22 頁 四、還有沒有其他需要補充的。 第五篇：干部考察組談話提綱個別談話推薦提綱 你好，感 謝你來參加今天的個別談話推薦，我是 xx單位 xx，這是 xx 單位 xx，請問你的姓名和職務(wù)（崗位）。 根據(jù)區(qū)委工作安排，我們到你單位推薦（事業(yè)單位）正科級（副科級）領(lǐng)導(dǎo)干部 1 名，條件是（正科級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具有大學(xué)專科以上文化程度；擔(dān)任副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)兩年以上。副科級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具有大學(xué)專科以上文化程度；擔(dān)任科員級職務(wù)三年以上。事業(yè)單位正科級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭?；擔(dān)任事業(yè)單位副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)三年以上。事業(yè)單位副科級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)具有事業(yè)干部身份，大學(xué)?？埔陨衔幕潭龋辉诰偶壜殕T崗位工作滿三年以上。 按 照干部選拔任用的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)在進行個別談話推薦，請你就平時掌握了解的情況向我們客觀公正地進行推薦，并簡要介紹推薦理由。請你放心，我們會嚴(yán)格按照規(guī)定，對你的談話內(nèi)容保密。 （供參考，各考察組應(yīng)根據(jù)具體情況酌定） 干部考察組個別談話提綱 你好，感謝你來參加今天的個別座談，我是 xx 單位 xx，這是 xx 單位 xx，請問你的姓名和職務(wù)（崗位）。 根據(jù)區(qū)委工作安排，我們到 xx 單位進行了干部民主推薦， 第 21 頁 共 22 頁 根據(jù)民主推薦結(jié)果， xx 等同志在民主推薦中得票情況較好，經(jīng)你單位黨組織研究被確定為考察對 象，按照干部選拔任用的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)在對 xx 等同志進行考察。請你就平時掌握了解的情況如實向我們介紹，請你放心，我們會嚴(yán)格按照規(guī)定，對你的談話內(nèi)容保密。請你主要給我們介紹以下情況： ，工作能力、工作作風(fēng)工作成績及廉潔自律和履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制（德能勤績廉）等方面的情況，具體介紹這幾個方面有哪些優(yōu)點和特長，存在的主要問題和不足。 “ 優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職 ” 四個等次對該同志作出綜合評價。 。 紹的情況或問題。謝謝你的配合。 （供參考，各考察組應(yīng)根據(jù)具體情況酌定） 干部考察組與考察對象集體面談提綱 xxx 同志你好，我是 xx 單位 xx，這是 xx 單位 xx，今天我們到 xx 單位進行了干部民主推薦，你在民主推薦中得票過半，經(jīng)單位黨組織研究被列為考察對象。根據(jù)干部選拔任用工作要求，集體面談是干部考察的必經(jīng)環(huán)節(jié)，請你如實回答我們提出的問題。 。 。 第 22 頁 共 22 頁 主要社會關(guān)系。 情況。 。 ，有同志反映你存在 …… 的不足，現(xiàn)在反饋給你，請你談?wù)勛约旱目捶ā? （供參考，各考察組應(yīng)根據(jù)具體情況酌定）