5淺談全面深化改革形勢(shì)下的國(guó)有企業(yè)黨建工作新定位[共五篇]-資料下載頁(yè)
2025-08-29 04:46本頁(yè)面
【正文】 境。 ” 要求落實(shí)到企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的實(shí)踐中去，應(yīng)該是企業(yè)黨建工作的重中之重。一方面，企業(yè)黨組織要落實(shí)好黨的十八屆三中全會(huì)《決定》中部署的 “ 健全協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的公司法人治理結(jié)構(gòu)。建立職業(yè)經(jīng)理人制度，更好發(fā)揮企業(yè)家作用 ” 的工作任務(wù)，要按照現(xiàn)代企業(yè)管理要求，把職業(yè)經(jīng)理人和具有國(guó)際視野、超強(qiáng)市場(chǎng)駕馭 能力的企業(yè)家作為核心人才，進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，從而引領(lǐng)國(guó)有企業(yè)自覺(jué)規(guī)范公司治理，促進(jìn)企業(yè)從依靠人管理向依靠制度管理轉(zhuǎn)變，從企業(yè) “ 人治 ” 向企業(yè) “ 法治 ” 轉(zhuǎn)變，最終實(shí)現(xiàn)由行政管理向制度管理的轉(zhuǎn)變。一方面，要圍繞技術(shù)人才、技能人才和管理人才建設(shè)，打牢以人才戰(zhàn)略推進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展的根基。要滋養(yǎng)核心人才成長(zhǎng)的有機(jī)土壤，加大政策支持，加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，強(qiáng)化典型引導(dǎo)，在企業(yè)內(nèi)部形成重視人才、尊重人 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 才、重用人才的培養(yǎng)環(huán)境。要搭建核心人才施展才能的展示平臺(tái)，充分激發(fā)人才潛能，充分展現(xiàn)人才才華，充分體現(xiàn)人才價(jià)值，以人才開(kāi)發(fā)引領(lǐng)技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新 。要健全核心人才噴薄涌流的激勵(lì)機(jī)制，采取多種分配方式，鼓勵(lì)知識(shí)、技術(shù)、管理和資本等生產(chǎn)要素參與收入分配，建立起符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的人才分配激勵(lì)機(jī)制，充分體現(xiàn)核心人才價(jià)值。
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