5淺談關(guān)于煤礦本質(zhì)安全文化建設(shè)及其評價(jià)研究-資料下載頁
2025-08-29 04:37本頁面
【正文】 、系統(tǒng)的過程，它涉及的內(nèi)容較多，需要考慮的因素也較廣泛， 具有多層次、多指標(biāo)的特點(diǎn)。因此，對于評價(jià)體系權(quán)重的設(shè)置就顯得尤為重要。目前 第 8 頁 共 9 頁 對于權(quán)數(shù)確定的方法有很多，如層次分析法、德爾菲法、主觀賦權(quán)法等，但大都具有較強(qiáng)的主觀性，本文介紹一種基于熵權(quán)的模糊綜合評價(jià)方法，這種方法結(jié)合熵權(quán)法和模糊數(shù)學(xué)原理的優(yōu)點(diǎn)，一是能夠解決不同評價(jià)人員在決策時(shí)的信息差距，二是能夠形成系統(tǒng)的評價(jià)，使得部分影響小的指標(biāo)或者容易被忽略的指標(biāo)能夠體現(xiàn)在系統(tǒng)之內(nèi)，保證完整性；三是能夠?qū)⒅饔^判斷與客觀計(jì)算相結(jié)合，定性與定量相結(jié)合、精確與非精確相統(tǒng)一，從而保證在進(jìn)行本質(zhì)安全文化建設(shè)水平評價(jià)時(shí)能得到比較客觀的 結(jié)果。 利用熵權(quán)法確定指標(biāo)權(quán)重 本質(zhì)安全建設(shè)水平的模糊綜合評價(jià) （ 1）建立因素集因素集是以影響評判對象的各種因素為元素組成的集合。 （ 2）確定評語集評價(jià)指標(biāo)影響本質(zhì)安全文化建設(shè)的不同狀態(tài)，可通過專家進(jìn)行評估定級。結(jié)合操作實(shí)際，評價(jià)集分為四個(gè)等級 {優(yōu)秀，較好，一般，差 }，結(jié)合被評價(jià)對象在各影響因素指標(biāo)上具體情況，得出對被評價(jià)對象最佳的評判結(jié)果。 （ 3）建立權(quán)重集權(quán)重集合表征各個(gè)影響因素對本質(zhì)安全文化建設(shè)水平的影響程度，在權(quán)重確定時(shí)，采用上文介紹的熵 權(quán)法確定權(quán)重。 （ 4）確定單因素評價(jià)矩陣求得一級評判向量可選加權(quán)平均算子，依權(quán)重大小對所有因素均加以衡量，以使得評價(jià)結(jié)果更加 第 9 頁 共 9 頁 合理準(zhǔn)確。 （ 5）確定二級三級評價(jià)向量依照一級評價(jià)的步驟，通過評判矩陣和權(quán)重矩陣的模糊合成運(yùn)算，得出二級三級的模糊評判結(jié)果。對于最后得到的模糊綜合評價(jià)矩陣，按照最大隸屬度原則，即可確定待評企業(yè)本質(zhì)安全文化建設(shè)水平。 煤礦本質(zhì)安全文化建設(shè)是一項(xiàng)長期的系統(tǒng)工程，需要從領(lǐng)導(dǎo)到員工的全員參與。本文分析了安全文化、煤礦安全文化與煤礦本質(zhì)安全文化的 內(nèi)涵，對煤礦本質(zhì)安全文化建設(shè)的模式進(jìn)行了探討，從生態(tài)學(xué)視角構(gòu)建了煤礦本質(zhì)安全文化建設(shè)水平評價(jià)指標(biāo)體系，介紹了結(jié)合熵權(quán)法的煤礦本質(zhì)安全文化建設(shè)水平模糊綜合評價(jià)方法。作為一種本質(zhì)安全文化建設(shè)和評價(jià)的基本思路，大量的具體理論及應(yīng)用還有待進(jìn)一步的探討。
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