5淺談農(nóng)村貧困地區(qū)人才隊伍建設-資料下載頁
2025-08-29 04:37本頁面
【正文】 ３、加強組織領導，全面提高農(nóng)村鄉(xiāng)土人才隊伍建設水平 開發(fā)農(nóng)村人才資源培養(yǎng)是核心，管理是手段，效益是根本，領導是關(guān)鍵。農(nóng)村貧困地區(qū)應健全縣、鄉(xiāng)、村農(nóng)村人才資源管理服務網(wǎng)絡，形成以縣級組織、人事、財政、科技等部門為主體，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨支部抓落實的管 理服務模式。相關(guān)職能部門必須加強協(xié)調(diào)配合，各司其職，群策群力，共同抓好農(nóng)業(yè)和農(nóng)村人才的預測與規(guī)劃、選拔與培養(yǎng)、配置與使用，評價與獎勵等方面工作。各級人事部門作為農(nóng)村人才資源開發(fā)工作的重要職能部門，要切實把工作重點轉(zhuǎn)移到為農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民服務上來，充分發(fā)揮在農(nóng)村人才資源開發(fā)工作中的主導、綜合、協(xié)調(diào)、服務功能。定期對工作落實情況進行檢查督促和總結(jié)指導，對在開發(fā)農(nóng)村人才資源中取得突出成績的先進單位和先進個人要及時予以表彰。同時，加大農(nóng)村人才資源開發(fā)的投入，在政策措施上和財政資金上給予必要的支持，尤其是在開發(fā)啟動階 段要幫助解決必要的經(jīng)費。采取政府、社會、單位、個人自愿融資的手段，建立農(nóng)村人才資源開發(fā)專項資金，以確保農(nóng)村人才資源開發(fā)卓有成效地進行， 第 5 頁 共 5 頁 逐步步入良性發(fā)展的軌道。
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