5強(qiáng)制隔離戒毒工作之我見-資料下載頁
2025-08-29 03:53本頁面
【正文】 ，勢必增加社會(huì)的不穩(wěn)定因素，加大禁戒毒工作社會(huì)成本和費(fèi)用支出。因此，強(qiáng)制隔離戒毒管理機(jī)關(guān)要充分發(fā)揮社會(huì)綜合治理和社會(huì)幫教體系作用，加強(qiáng)宣傳，爭取各方支持，落實(shí)接茬幫教工作，鞏固強(qiáng)制隔離戒毒工作的成果。 （三）強(qiáng)制隔離戒毒獎(jiǎng)懲考核機(jī)制構(gòu)思 第 6 頁 共 6 頁 《禁毒法》規(guī)定 “ 強(qiáng)制隔離戒毒 管理機(jī)關(guān)可以對(duì)強(qiáng)制隔離戒毒人員作出提前解除強(qiáng)制戒毒的意見和作出最長一年的延長強(qiáng)制隔離戒毒期限的意見 ” 。這就需要我們?cè)谌粘５慕涠竟芾砉ぷ鳟?dāng)中嚴(yán)格實(shí)行計(jì)分考核制度，充分發(fā)揮獎(jiǎng)懲的引導(dǎo)作用。只有將各項(xiàng)管理的考核落到實(shí)處，才能確保戒毒康復(fù)工作取得實(shí)效。 筆者認(rèn)為，對(duì)強(qiáng)制隔離戒毒人員考核內(nèi)容應(yīng)包涵以下內(nèi)容。戒毒人員對(duì)吸毒危害的認(rèn)識(shí)和拒絕程度、配合治療的自覺性、體能康復(fù)效果、是否積極參加勞動(dòng)、是否規(guī)范遵守強(qiáng)制隔離管理場所規(guī)定等五個(gè)方面。采用 10 分制或 100 分制進(jìn)行量化考核，做到日考核、月小結(jié)、季評(píng)比、階段總結(jié) 。考核結(jié)果與強(qiáng)制隔離戒毒期限掛鉤，對(duì)遵守管理制度好、行為習(xí)慣養(yǎng)成好、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)好，心理、生理康復(fù)好的戒毒人員可以縮短強(qiáng)制隔離期。反之，則延長強(qiáng)制隔離期。通過考核，充分調(diào)動(dòng)強(qiáng)制隔離戒毒人員的積極性，營造良好的戒毒康復(fù)秩序。 強(qiáng)制隔離戒毒工作是一項(xiàng)系統(tǒng)又極為復(fù)雜的社會(huì)工程。由于《禁毒法》的出臺(tái)時(shí)間很短，目前，尚有很多的空白和盲點(diǎn)。如何建立系統(tǒng)、科學(xué)、嚴(yán)格、完善的強(qiáng)制隔離戒毒體系還需我們?cè)趯?shí)踐中不斷摸索，在理論上下狠功夫。只有這樣，才能使強(qiáng)制隔離戒毒管理機(jī)關(guān)發(fā)揮良好的社會(huì)職能，為社會(huì)增添一份和諧穩(wěn)定因 素。
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