5強制隔離戒毒工作之我見-資料下載頁
2025-08-29 03:53本頁面
【正文】 ，勢必增加社會的不穩(wěn)定因素，加大禁戒毒工作社會成本和費用支出。因此，強制隔離戒毒管理機關(guān)要充分發(fā)揮社會綜合治理和社會幫教體系作用，加強宣傳，爭取各方支持，落實接茬幫教工作，鞏固強制隔離戒毒工作的成果。 （三）強制隔離戒毒獎懲考核機制構(gòu)思 第 6 頁 共 6 頁 《禁毒法》規(guī)定 “ 強制隔離戒毒 管理機關(guān)可以對強制隔離戒毒人員作出提前解除強制戒毒的意見和作出最長一年的延長強制隔離戒毒期限的意見 ” 。這就需要我們在日常的戒毒管理工作當中嚴格實行計分考核制度，充分發(fā)揮獎懲的引導(dǎo)作用。只有將各項管理的考核落到實處，才能確保戒毒康復(fù)工作取得實效。 筆者認為，對強制隔離戒毒人員考核內(nèi)容應(yīng)包涵以下內(nèi)容。戒毒人員對吸毒危害的認識和拒絕程度、配合治療的自覺性、體能康復(fù)效果、是否積極參加勞動、是否規(guī)范遵守強制隔離管理場所規(guī)定等五個方面。采用 10 分制或 100 分制進行量化考核，做到日考核、月小結(jié)、季評比、階段總結(jié) 。考核結(jié)果與強制隔離戒毒期限掛鉤，對遵守管理制度好、行為習(xí)慣養(yǎng)成好、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)好，心理、生理康復(fù)好的戒毒人員可以縮短強制隔離期。反之，則延長強制隔離期。通過考核，充分調(diào)動強制隔離戒毒人員的積極性，營造良好的戒毒康復(fù)秩序。 強制隔離戒毒工作是一項系統(tǒng)又極為復(fù)雜的社會工程。由于《禁毒法》的出臺時間很短，目前，尚有很多的空白和盲點。如何建立系統(tǒng)、科學(xué)、嚴格、完善的強制隔離戒毒體系還需我們在實踐中不斷摸索，在理論上下狠功夫。只有這樣，才能使強制隔離戒毒管理機關(guān)發(fā)揮良好的社會職能，為社會增添一份和諧穩(wěn)定因 素。
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