5強(qiáng)制隔離戒毒工作之我見(jiàn)(專(zhuān)業(yè)版)
【正文】 采用 10 分制或 100 分制進(jìn)行量化考核，做到日考核、月小結(jié)、季評(píng)比、階段總結(jié) 。 第 5 頁(yè) 共 6 頁(yè) 第三階段 —— 重返社會(huì)適應(yīng)期（開(kāi)放式管理）對(duì)象為。 二、關(guān)于強(qiáng)制隔離戒毒管理模式的幾點(diǎn)看法 由于強(qiáng)制隔離戒毒工作在我國(guó)也是從今年 6 月份才開(kāi)始啟動(dòng)，因此，大多數(shù)強(qiáng)制隔離戒毒所都是都是照搬或者參照過(guò)去的強(qiáng)制戒毒和勞教戒毒模式，很多工作還處于摸索階段，而科學(xué)合理的管理模式正是場(chǎng)所良好秩序的根本 保障。 第 1 頁(yè) 共 6 頁(yè) 強(qiáng)制隔離戒毒工作之我見(jiàn) 《中華人民共和國(guó)禁毒法》的頒布，對(duì)吸毒人員強(qiáng)制吸毒模式作了重大調(diào)整，取消了原有的強(qiáng)制戒毒和勞教戒毒，統(tǒng)一為強(qiáng)制隔離戒毒。因此，筆者就強(qiáng)制隔離戒毒管理模式談幾點(diǎn)個(gè)人粗淺認(rèn)識(shí)： （一）強(qiáng)制隔離戒毒管理模式的中心思想 以人為本，因需開(kāi)辦禁毒形勢(shì)教育、法律道德文化教育、戒毒心理健康教育、職業(yè)技能培訓(xùn)等各類(lèi)課程，以強(qiáng)化心理調(diào)適、樹(shù)立戒毒信心為重點(diǎn)，以按勞計(jì)酬手段為輔助，融合半軍事化管理、校園管理、企業(yè)管理理念，體現(xiàn)強(qiáng)制隔離特色，創(chuàng)造和諧的戒毒環(huán)境，使戒毒學(xué)員得到綜合性康復(fù)矯治。強(qiáng)制隔離戒毒執(zhí)行一年后，在所表現(xiàn)良好的戒毒人員，強(qiáng)戒期限只剩兩個(gè)月的戒毒人員?？己私Y(jié)果與強(qiáng)制隔離戒毒期限掛鉤，對(duì)遵守管理制度好、行為習(xí)慣養(yǎng)成好、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)好，心理、生理康復(fù)好的戒毒人員可以縮短強(qiáng)制隔離期。戒毒人員對(duì)吸毒危害的認(rèn)識(shí)和拒絕程度、配合治療的自覺(jué)性、體能康復(fù)效果、是否積極參加勞動(dòng)、是否規(guī)范遵守強(qiáng)制隔離管理場(chǎng)所規(guī)定等五個(gè)方面。包括常規(guī)體能康復(fù)的保持，常
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