5市城鄉(xiāng)規(guī)劃局干部選拔任用工作報告-資料下載頁
2025-08-29 02:27本頁面
【正文】 突出。 在如何吸引人才、留住人才、培養(yǎng)人才，切實推進規(guī)劃干部隊伍建設方面，我局堅持預防為主、教育為先的原則，采取警示教育、示范教育等形式，加強規(guī)劃系統(tǒng)干部黨風廉政教育工作，不斷增強干部的黨性意識、法律意識、廉潔意識和服務意識。加 第 4 頁 共 4 頁 大干部隊伍的學習培訓、招考招聘力度，積極引進規(guī)劃專業(yè)技術(shù)人才。 2024 年我局共招錄事業(yè)編制 4 人（其中參照公務員管理 2人），采取 “ 以大帶小、以老帶新 ” 的辦法，盡可能的優(yōu)化科室人員配置。我局還創(chuàng)造條件積極 培養(yǎng)干部隊伍，與天津大學建立“ 產(chǎn)學研 ” 體系，計劃 2024 年派員到天津大學短期學習培訓；與廈門規(guī)劃局建立 “ 互派互掛 ” 學習體系，擬與 xx 市規(guī)劃局互派干部進行掛職鍛煉。通過干部在職提升學習、短期規(guī)劃管理培訓、異地考察學習等多種形式，不斷鍛煉和提升規(guī)劃干部隊伍，不斷提高我市規(guī)劃技術(shù)管理能力和業(yè)務水平。
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