5市城鄉(xiāng)規(guī)劃局干部選拔任用工作報告(留存版)
【正文】 了 5 位干部，但干部隊伍整體專業(yè)技術(shù)性人才不足、干部年齡斷檔明顯等問題仍比較突出。在不斷完善科級干部廉政檔案、嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度的基礎(chǔ)上，一是不斷建立、健全機關(guān)管理各項規(guī)章制度，結(jié)合 “ 八項規(guī)定 ” 要求，從行政管理、廉政建設(shè)、機關(guān)效能、組織人事四個大類著手，修訂完善《財務(wù)管理規(guī)定》、《公務(wù)接待工作規(guī)定》等 14 項規(guī)章制度。 三、抓好制度建設(shè)，從源頭預(yù)防腐敗 我局在加強監(jiān)督、落實黨風(fēng)廉政方面注重出實招，通過制度規(guī)范化、監(jiān)督具體化，做到堅持原則不動搖、執(zhí)行標準不走樣、履行程序不變通、遵守紀律不放松。 2024 年我局共招錄事業(yè)編制 4 人（其中參照公務(wù)員管理 2人），采取 “ 以大帶小、以老帶新 ” 的辦法，盡可能的優(yōu)化科室人員配置。 第 1 頁 共 4 頁 市城鄉(xiāng)規(guī)劃局干部選拔任用工作報告 市委組織部： 20**年，我局高度重視干部選拔任用
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