5市垃圾分類及處理調(diào)研報告-資料下載頁
2025-08-29 02:21本頁面
【正文】 大部分垃圾的處理都是以填埋為主。所以目前主要的目標(biāo)是集中精力開發(fā)新技術(shù)，只有技術(shù)成型，垃圾的處理達(dá)到較高水平之后，細(xì)化垃圾的分類才能實現(xiàn)其真正意義，否則垃圾分類只能是浪費人力物力的行為。希望技術(shù)方面的問題能夠引起足夠的重視，先進(jìn)的新技術(shù)可以早日得到推廣。 垃圾箱設(shè)置的問題 xx 市的垃圾箱設(shè)置比較有自己的特點，最為突出的一點就是主干道的垃圾箱很少，而且都集中在公交站點的候車區(qū)附近。當(dāng)然，通過之前的采訪我們了解 到這樣的設(shè)置是有其合理性的，這樣可以使主干道更加整潔，具有很好的視覺效果。但是，凡事都存在兩面性，這種設(shè)置也同樣存在如下弊端： 不利于行人的便利對于在路上需要扔垃圾的行人，過少的垃圾箱會為其帶來很多困難，素質(zhì)相對較低的行人，很有可能直接將垃圾隨手丟棄。 減少必然意味著環(huán)衛(wèi)工人需要投入更多的精力隨時維持街道的 第 10 頁 共 11 頁 整潔，而主干道的交通又很發(fā)達(dá)，機(jī)動車數(shù)量很多，這也為環(huán)衛(wèi)工人的工作帶來更多的風(fēng)險，環(huán)衛(wèi)工人的安全難以保證。針對以上兩點 問題，我們認(rèn)為比較合理的解決辦法就是適當(dāng)增加主干道的垃圾箱數(shù)量，通過調(diào)研選取較為合適的地點設(shè)置垃圾箱，這樣既可以緩解環(huán)衛(wèi)工人的壓力，又可以方便主干道的行人，達(dá)到一舉兩得的效果。當(dāng)然，增加的數(shù)量一定要適當(dāng)，位置也一定要慎重考慮。 關(guān)于環(huán)衛(wèi)工人的問題通過這次的調(diào)查采訪，我們發(fā)現(xiàn) xx市環(huán)衛(wèi)工人的體系方面存在著以下幾點問題： 來源問題據(jù)我們了解， xx 市目前的一線環(huán)衛(wèi)工人以外來務(wù)工人員為主，這些工人往往沒有正式的編制，而正式員工是在近 20 年大批招用的，之后的很長時間里， xx 市都沒有 進(jìn)行正式的環(huán)衛(wèi)工人招用，而是雇用了大量的外來務(wù)工人員從事一線環(huán)衛(wèi)工作。這種狀況引發(fā)了下面的一系列問題。 人手問題由于環(huán)衛(wèi)工人團(tuán)隊以外來務(wù)工人員為主，因此流動性很強(qiáng)，時常因待遇低、作業(yè)艱苦而隨時告退，造成一線作業(yè)人員緊缺，增加了其他在崗人員的作業(yè)負(fù)擔(dān)。 福利問題外來務(wù)工人員由于沒有正式的編制，很多福利保障難以解決，這樣很容易造成工人的積極性不高，工作質(zhì)量也難以保證。 體制問題正如前文所說， xx 市已經(jīng)多年沒有進(jìn)行正式 第 11 頁 共 11 頁 的環(huán)衛(wèi)工人招用，而外來務(wù)工人員又具有 諸多不穩(wěn)定因素，因此，不成熟不健全的招聘體制很有可能影響 xx 市以后的環(huán)衛(wèi)工作。針對以上幾點問題，我們認(rèn)為，解決 xx 市環(huán)衛(wèi)工人體系問題的關(guān)鍵在于完善招聘體制，這并非僅限于針對市內(nèi)人員的招聘，同樣包括針對外來務(wù)工人員編制的完善。只有解決這一問題， xx市的環(huán)衛(wèi)職工隊伍才能良性發(fā)展，環(huán)衛(wèi)工人才可以更積極，更好地完成環(huán)衛(wèi)工作?？傮w上看， xx 市的環(huán)境衛(wèi)生建設(shè)已經(jīng)做得相當(dāng)好，當(dāng)然，存在的問題也并非一天可以解決，解決問題的關(guān)鍵在于創(chuàng)新和制度的完善。我們在這里僅僅提出一些不夠成熟的建議，但愿 xx 市可以早日解決這些問題，為我國 的其他城市提供更好的榜樣示范作用。
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