5市困難企業(yè)參加醫(yī)療保險(xiǎn)的調(diào)研報(bào)告-資料下載頁
2025-08-29 02:19本頁面
【正文】 解決困難企業(yè)和職工醫(yī)療保險(xiǎn)金籌集難的問題。二是由用人單位和職工個(gè)人分別承擔(dān)。可根據(jù)企業(yè)、個(gè)人實(shí)際繳費(fèi)能力，采取單位和個(gè)人共同分擔(dān)，分擔(dān)比例視情況而定。三是由個(gè)人全部承擔(dān)。對用人單位確無繳費(fèi)能力，職工個(gè)人參保積極性高，且還有一定承受能力的，經(jīng)用人單位職代會(huì)討論，上級主管部門批準(zhǔn)后，在單位職工集體參保的條件下，可由職工個(gè)人全部承擔(dān)醫(yī)保費(fèi)，暫時(shí)解決單位無力繳費(fèi) ，職工無法享 第 5 頁 共 5 頁 受醫(yī)保待遇的問題。以后隨著企業(yè)繳費(fèi)能力的增強(qiáng)，再逐步改由企業(yè)繳納。 七、建立困難企業(yè)醫(yī)療救助辦法，多方籌措醫(yī)療救助基金?？刹扇∩鐣?huì)募捐、企業(yè)認(rèn)捐、醫(yī)療機(jī)構(gòu)適當(dāng)減免醫(yī)療費(fèi)、設(shè)立無盈利醫(yī)院等辦法，解決困難職工就醫(yī)難問題。 總之，我們認(rèn)為目前我市自行解決困難企業(yè)參加醫(yī)療保險(xiǎn)的途徑主要是兩個(gè)：一是降低參保條件，降低繳費(fèi)比例；二是擴(kuò)大醫(yī)保覆蓋面，加大基金積累。參保職工越多，醫(yī)保基金抗分險(xiǎn)能力就越強(qiáng)。但如何解決困難職工的醫(yī)療保險(xiǎn)問題，是個(gè)大政策，是全國面臨的一個(gè)大難題，需要認(rèn)真研究。根本 性的解決辦法是國家盡可能在政策、資金方面給予支持，和養(yǎng)老金一樣由中央財(cái)政轉(zhuǎn)移支付，這樣才能使那些確實(shí)無繳費(fèi)能力的困難企業(yè)職工享受到醫(yī)保政策的惠顧，保證社會(huì)的和諧發(fā)展和穩(wěn)定。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1