5市國家稅務(wù)局年度工作報(bào)告-資料下載頁
2025-08-29 02:15本頁面
【正文】 評(píng)估 “ 回頭看 ” ，制定《案頭分析指導(dǎo)意見》進(jìn)一步規(guī)范案頭分析工作。三是發(fā)揮稽查職能，認(rèn)真開展上級(jí)部署的專項(xiàng)檢查和整治活動(dòng)，堅(jiān)決打擊各種涉稅違法活動(dòng)，依法加大對(duì)舉報(bào)案件、大案要案、虛開增值稅專用發(fā)票案件、騙取出口退稅案件的查處力度，利用稽查的震懾效果，整頓納稅秩序，提高納稅人的稅法遵從度。 六是以績效管理為抓手，隊(duì) 伍建設(shè)呈現(xiàn)新局面。 一是全面深化基層單位崗位績效管理工作，作為省局基層單位崗位績效考核工作試點(diǎn)單位，制定出臺(tái) “ 兩辦法一方案 ” ，即《崗位績效管理辦法（試行）》、《績效管理督查辦法》和《績效大提高活動(dòng)方案》，將部門績效與崗位績效相結(jié)合，逐步形成了“ 目標(biāo)指引、科學(xué)考評(píng)、質(zhì)量監(jiān)督、業(yè)績導(dǎo)向、獎(jiǎng)責(zé)結(jié)合 ” 的崗位績效管理體系。二是認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，學(xué)習(xí)貫徹中央《建立健全構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系 20242024 年工作規(guī)劃》，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察、特邀（兼職）監(jiān)察員的監(jiān)督職能，扎實(shí)開展作風(fēng)大掃除、正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng) 行動(dòng)以及專項(xiàng)整治工作。三是加強(qiáng)干部教育管理，建立分層分類培訓(xùn)機(jī)制，完善 “ 桐鄉(xiāng)國稅視頻教育網(wǎng) ” ，為干部創(chuàng)造學(xué)習(xí)平臺(tái)。組織開展中層干部考察選拔 第 6 頁 共 6 頁 和一般干部輪崗工作，選拔正股級(jí)干部 4 名，副股級(jí)干部 1 名；對(duì) 9 名一般干部進(jìn)行輪崗交流。四是營造國稅文化，加強(qiáng)文化展示室、文化長廊、黨團(tuán)員活動(dòng)室等文化環(huán)境平臺(tái)建設(shè)，組織開展主題鮮明、內(nèi)容豐富、形式多樣的文化活動(dòng)，增強(qiáng)干部隊(duì)伍的凝聚力、向心力。
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