5市國家稅務局年度工作報告-資料下載頁
2025-08-29 02:15本頁面
【正文】 評估 “ 回頭看 ” ，制定《案頭分析指導意見》進一步規(guī)范案頭分析工作。三是發(fā)揮稽查職能，認真開展上級部署的專項檢查和整治活動，堅決打擊各種涉稅違法活動，依法加大對舉報案件、大案要案、虛開增值稅專用發(fā)票案件、騙取出口退稅案件的查處力度，利用稽查的震懾效果，整頓納稅秩序，提高納稅人的稅法遵從度。 六是以績效管理為抓手，隊 伍建設呈現(xiàn)新局面。 一是全面深化基層單位崗位績效管理工作，作為省局基層單位崗位績效考核工作試點單位，制定出臺 “ 兩辦法一方案 ” ，即《崗位績效管理辦法（試行）》、《績效管理督查辦法》和《績效大提高活動方案》，將部門績效與崗位績效相結合，逐步形成了“ 目標指引、科學考評、質(zhì)量監(jiān)督、業(yè)績導向、獎責結合 ” 的崗位績效管理體系。二是認真落實黨風廉政建設責任制，學習貫徹中央《建立健全構建懲治和預防腐敗體系 20242024 年工作規(guī)劃》，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察、特邀（兼職）監(jiān)察員的監(jiān)督職能，扎實開展作風大掃除、正風肅紀專項 行動以及專項整治工作。三是加強干部教育管理，建立分層分類培訓機制，完善 “ 桐鄉(xiāng)國稅視頻教育網(wǎng) ” ，為干部創(chuàng)造學習平臺。組織開展中層干部考察選拔 第 6 頁 共 6 頁 和一般干部輪崗工作，選拔正股級干部 4 名，副股級干部 1 名；對 9 名一般干部進行輪崗交流。四是營造國稅文化，加強文化展示室、文化長廊、黨團員活動室等文化環(huán)境平臺建設，組織開展主題鮮明、內(nèi)容豐富、形式多樣的文化活動，增強干部隊伍的凝聚力、向心力。
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