5市國家稅務(wù)局工作總結(jié)-資料下載頁
2024-09-07 02:06本頁面
【正文】 神懈怠、庸懶散漫等不良風(fēng)氣。加強(qiáng)基層黨建工作。制定 《 xxxx 年 xxxx市國稅局機(jī)關(guān)黨委工作要點(diǎn)》，對機(jī)關(guān)黨建工作和黨員干部政治理論學(xué)習(xí)做出安排。以實(shí)施 “ 群星爭輝 ” 工程為抓手，對基層黨組織實(shí)行分類星級管理，目前，市局 13 個基層黨組織中（含機(jī)關(guān)黨委）有五星黨組織 1 個，四星黨組織 9 個，三星黨組織 3 個。深入實(shí)施以 “ 我諾我行 ” 為主要內(nèi)容的先鋒承諾制度，組織引導(dǎo)基層黨組織和黨員全面完成新一輪基層黨組織和黨員公開承諾活動，做到個個有目標(biāo)、人人見行動。按照《中國共產(chǎn)黨章程》等文件的規(guī)定，完成機(jī)關(guān)黨委換屆選舉，推動黨建工作再上新臺階。進(jìn)一步深化 “ 共產(chǎn)黨員示范崗 ” 、 “ 學(xué)習(xí)型黨 組織 ” 創(chuàng)建活動，目前，全市局共有 “ 共產(chǎn)黨員示范崗 ”5 家， “ 學(xué)習(xí)型黨組織 ”5 家。以工會、團(tuán)委和婦委會為陣地，積極開展 “ 激揚(yáng)青春與稅同行 ” 征文比賽、 “ 弘揚(yáng)雷鋒精神、構(gòu)建和諧國稅 ” 演講比賽、完善興趣小組活動制度等，增強(qiáng)干部隊(duì)伍的凝聚力和向心力。加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)。制訂 xxxx 年干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，按照專業(yè)化、信息化管理的新要求，組織開展分層、分類、分崗位的全員培訓(xùn)，加強(qiáng)人才培訓(xùn)力度，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)。全市國稅部門人 第 10 頁 共 11 頁 均培訓(xùn)天數(shù) 天。利用省局網(wǎng)上教育平臺提供的教學(xué)資源，鼓勵干部開展在崗自學(xué)，努力營造全局學(xué)業(yè)務(wù)、鉆 業(yè)務(wù)的良好氛圍。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。緊緊圍繞責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，細(xì)化工作責(zé)任和工作目標(biāo)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。開展 “ 振奮精神、狠抓落實(shí)，強(qiáng)化服務(wù)、助推發(fā)展 ” 主題教育活動，努力營造奮發(fā)向上、銳意進(jìn)取、真抓實(shí)干、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。認(rèn)真貫徹落實(shí) “ 三書兩報(bào)告 ” 制度，深入開展對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況和履行 “ 一崗兩責(zé) ” 情況的檢查考核。以貫徹落實(shí)《稅收違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》為契機(jī)，突出對干部的規(guī)則意識、程序意識和法理知識教育，引導(dǎo)干部樹立良好執(zhí)法習(xí)慣。抓好專項(xiàng)治理工作，重點(diǎn)做好利用涉稅中介機(jī)構(gòu) 謀取不正當(dāng)利益的專項(xiàng)治理工作，解決稅務(wù)機(jī)關(guān)和稅務(wù)人員向納稅人強(qiáng)行指定代理機(jī)構(gòu)、串通謀利等損害納稅人利益的問題。強(qiáng)化信訪與案件管理。深入推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)長效機(jī)制建設(shè)，全面總結(jié)民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作經(jīng)驗(yàn)，不斷深化民主評議工作，積極構(gòu)建政風(fēng)行風(fēng)長效機(jī)制。重點(diǎn)推行政風(fēng)行風(fēng) “43” 預(yù)警評價(jià)機(jī)制，通過對各科室單位政風(fēng)行風(fēng)實(shí)行 “ 紅、橙、黃、綠 ” 四色預(yù)警和 “a 、b、 c” 三等評價(jià)的動態(tài)預(yù)警考評，有效提升干部工作效能，提高群眾滿意度。 xxxx 年，在各單位的共同努力下，全市國稅工作取得了階段性成效，但工作中仍存在著一些問題和不足，主要 表現(xiàn)在：稅收分析的深度和預(yù)測的準(zhǔn)確率和稅收工作要求還有差距； 第 11 頁 共 11 頁 稅收管理的基礎(chǔ)性工作仍有待加強(qiáng)，重點(diǎn)稅源監(jiān)控管理的專業(yè)化、信息化水平需要提高；稅收執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)和崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)的防范機(jī)制還有待完善；納稅服務(wù)績效考核評價(jià)制度尚待健全；干部違法違紀(jì)現(xiàn)象還有發(fā)生，政風(fēng)行風(fēng)、作風(fēng)效能建設(shè)等工作還需進(jìn)一步加強(qiáng)。
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