【正文】 拔年輕有為的審計(jì) “ 高端人才 ” ，積極向社會(huì)公開(kāi)招聘既有高學(xué)歷、高職稱，又有實(shí)際工作能力的高層次專業(yè)人才，保持審計(jì)隊(duì)伍的蓬勃生機(jī)。 （二）要加大培訓(xùn)力度，多形式全方位的 培養(yǎng)人才。要根據(jù)審計(jì)工作的實(shí)際和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要，在認(rèn)真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，制 第 16 頁(yè) 共 19 頁(yè) 定目標(biāo)明確的培訓(xùn)計(jì)劃，提高審計(jì)隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，改善審計(jì)隊(duì)伍知識(shí)結(jié)構(gòu)。一是在培訓(xùn)內(nèi)容上，要在繼續(xù)搞好財(cái)政財(cái)務(wù)收支審計(jì)、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和政府投資審計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的同時(shí)，有針對(duì)性地補(bǔ)短板，增加績(jī)效審計(jì)、生態(tài)審計(jì)、自然資源資產(chǎn)審計(jì)、大數(shù)據(jù)審計(jì)等專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，加大現(xiàn)代審計(jì)技術(shù)方法的培訓(xùn)力度。二是采取赴外培訓(xùn)、內(nèi)部辦班，參加上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)等多種形式，加大培訓(xùn)力度，大力拓展審計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)的同時(shí)，要著力提高和培養(yǎng)審計(jì)人員的理論水平和思維能力 ，讓他們學(xué)習(xí)先進(jìn)的審計(jì)技術(shù)及方法；要積極選派審計(jì)業(yè)務(wù)骨干參加上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)開(kāi)展的審計(jì)項(xiàng)目，以 “ 以審代訓(xùn) ” 的方式，增加審計(jì)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，著力提高審計(jì)人員的依法審計(jì)能力、科學(xué)判斷能力和專業(yè)能力。三是采取輪崗交流的方式，對(duì)審計(jì)人員進(jìn)行多崗位鍛煉，培養(yǎng)其綜合素質(zhì)，不斷拓寬審計(jì)干部的思維和視野。同時(shí)，積極鼓勵(lì)審計(jì)人員參加職稱考試，增強(qiáng)審計(jì)理論知識(shí)，不斷提高審計(jì)隊(duì)伍的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。 （三）要?jiǎng)?chuàng)造實(shí)踐環(huán)境，提高人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。目前， **州市縣審計(jì)機(jī)關(guān)實(shí)施的審計(jì)項(xiàng)目大多為地方行政事業(yè)單位，很大程度上制約了審計(jì)人員的 思維轉(zhuǎn)變，限定了審計(jì)人員專業(yè)技能的發(fā)揮，不利于培養(yǎng)審計(jì)人員的發(fā)展。上級(jí)審計(jì)部門和市縣審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)從人員結(jié)構(gòu)和知識(shí)結(jié)構(gòu)方面進(jìn)行優(yōu)化組合，建立審計(jì)專業(yè)人才和技術(shù)保障庫(kù)，積極創(chuàng)造審計(jì)人員相互學(xué)習(xí)的實(shí)踐工作環(huán)境，共同提 第 17 頁(yè) 共 19 頁(yè) 高審計(jì)人員的工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)?？刹扇〕檎{(diào)縣市審計(jì)人員參與上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)的審計(jì)項(xiàng)目或?qū)徲?jì)部門之間審計(jì)人員、項(xiàng)目交叉審計(jì)、抽調(diào)其他部門業(yè)務(wù)人員參加審計(jì)，使審計(jì)人員能夠相互學(xué)習(xí)、相互促進(jìn)、共同提高，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)科學(xué)的審計(jì)方式方法，達(dá)到全面提高審計(jì)機(jī)關(guān)整體審計(jì)能力的目的，為推動(dòng)審計(jì)事業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)科學(xué)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí) 的基礎(chǔ)。 （四）要建立團(tuán)隊(duì)意識(shí)，打造審計(jì)團(tuán)隊(duì)精神。古語(yǔ)云。 “ 眾人拾柴火焰高 ” ，指的就是團(tuán)隊(duì)精神，團(tuán)隊(duì)精神是加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的不可缺少的動(dòng)力，團(tuán)隊(duì)精神對(duì)加強(qiáng)審計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)也是十分重要的。打造審計(jì)團(tuán)隊(duì)精神，在一定程度上也是加強(qiáng)審計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)人才實(shí)施團(tuán)隊(duì)精神的思想教育，讓他們?cè)诠ぷ髦袠?shù)立團(tuán)結(jié)協(xié)作、群策群力的觀念，在生活中達(dá)成互幫互助的共識(shí)，這樣可以增強(qiáng)審計(jì)團(tuán)隊(duì)的凝聚力、戰(zhàn)斗力和吸附力。審計(jì)從本質(zhì)看，就是一種團(tuán)隊(duì)行為，它的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督、鑒證、評(píng)價(jià)的職能更是體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)合作的結(jié)果。因此，打造一支素質(zhì)過(guò)硬、 業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)務(wù)實(shí)、清正廉潔的優(yōu)秀審計(jì)團(tuán)隊(duì)，是現(xiàn)代審計(jì)工作創(chuàng)新和發(fā)展的根本要求。 （五）要優(yōu)化審計(jì)工作環(huán)境，加強(qiáng)審計(jì)文化建設(shè)。一是要加大審計(jì)宣傳力度，通過(guò)報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)及門戶網(wǎng)站等途徑，加大審計(jì)法律法規(guī)、審計(jì)職能職限、審計(jì)流程的宣傳力度，讓被審計(jì)對(duì)象充分認(rèn)識(shí)審計(jì)，自覺(jué)接受審計(jì)，認(rèn)真配合審計(jì)。二是是要加大社 第 18 頁(yè) 共 19 頁(yè) 會(huì)熱點(diǎn)、難點(diǎn)和民生等問(wèn)題審計(jì)情況的公開(kāi)力度，擴(kuò)大群眾知情權(quán)，讓社會(huì)各界關(guān)注審計(jì)、了解審計(jì)、支持審計(jì)，參與監(jiān)督審計(jì)整改，改善審計(jì)執(zhí)法環(huán)境。三是要加強(qiáng)審計(jì)文化建設(shè)，用社會(huì)主義核心價(jià)值觀凝聚共識(shí)，營(yíng)造健康向 上、文明和諧的濃厚文化氛圍，鼓勵(lì)廣大審計(jì)人員立足本職崗位作貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)理想追求和自己的人生價(jià)值。要注重人文關(guān)懷，對(duì)審計(jì)人員在嚴(yán)格要求的同時(shí)，應(yīng)及時(shí)幫助他們解決工作上、生活中遇到的實(shí)際困難和問(wèn)題。同時(shí)，針對(duì)審計(jì)人員工作任務(wù)重、工作壓力大等特點(diǎn)，制定符合審計(jì)實(shí)際的休假、體檢等制度，經(jīng)常性開(kāi)展各類文體活動(dòng)，確保審計(jì)人員始終能夠保持良好的工作狀態(tài)和昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌，更好地為維護(hù)地方經(jīng)濟(jì)和社會(huì)健康持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航。 篇七 近年來(lái)， **市審計(jì)局始終把加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、培養(yǎng)新型審計(jì)人才擺在重要位置，牢固樹(shù) 立人才是第一資源的理念，不斷創(chuàng)新選人用人機(jī)制和人才培養(yǎng)機(jī)制。 一是重視人才引進(jìn)，嚴(yán)把進(jìn)人關(guān)。始終著眼于審計(jì)事業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，廣開(kāi)渠道，吸納優(yōu)秀人才。 2024 年 5 月從全省公開(kāi)選調(diào) 4 名全額事業(yè)編制工作人員，優(yōu)化了審計(jì)隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)了新老結(jié)合、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、科學(xué)配置，為審計(jì)工作的持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)人才基礎(chǔ)。 二是堅(jiān)持人盡其用，嚴(yán)把用人關(guān)。在人才的使用上，努力為 第 19 頁(yè) 共 19 頁(yè) 優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造了 “ 公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu) ” 的用人環(huán)境。近兩年來(lái)，該局提拔重用了一批年輕審計(jì)干部，對(duì)審計(jì)干部進(jìn)行多崗位鍛煉 ，加強(qiáng)崗位交流，不僅為干部成長(zhǎng)提供了發(fā)展空間，更激勵(lì)了審計(jì)干部爭(zhēng)創(chuàng)業(yè)績(jī)、施展才華的進(jìn)取精神，營(yíng)造了能干事、想干事、干成事的良好工作氛圍。 三是加強(qiáng)教育培訓(xùn)，搭建育人平臺(tái)。創(chuàng)新開(kāi)展科級(jí)干部每月上黨課活動(dòng)，學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九大精神、審計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)和審計(jì)技術(shù)方法培訓(xùn)等內(nèi)容，分批送審計(jì)干部到高校參加綜合素質(zhì)培訓(xùn)班，鼓勵(lì)審計(jì)人員參加學(xué)歷繼續(xù)教育和技術(shù)職稱考試，為審計(jì)隊(duì)伍整體素質(zhì)提高搭建了良好平臺(tái)。