5如何避免陷入“有了制度當(dāng)擺設(shè)”的困境-資料下載頁(yè)
2025-08-29 01:29本頁(yè)面
【正文】 控 。建立健全執(zhí)法檢查制度、考核評(píng)估制度、信息反饋制度，加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對(duì)違法違紀(jì)者給予誡勉談話、書(shū)面檢討、通報(bào)批評(píng)、調(diào)離崗位、責(zé)令辭職等方式予以追究，切實(shí)維護(hù)制度的公信力和權(quán)威性。 對(duì)于制度建設(shè)來(lái)說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)干部既是制度的制定者，又是制度的執(zhí)行者和執(zhí)行情況的監(jiān)督者。因此，要確保制度的有效貫徹，領(lǐng)導(dǎo)干部必須帶頭消除權(quán)高于法、情大于法、威盛于法等特權(quán)思想，依據(jù)制度嚴(yán)格規(guī)范自己的行為，切實(shí)為部屬作出表率。由于我們實(shí)行垂直的領(lǐng)導(dǎo)體制 ，上級(jí)對(duì)下級(jí)具有較強(qiáng)的約束力，只要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部行隨法出，依法辦事，就能形成良好的示范效應(yīng)，對(duì)下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶好班子、抓好隊(duì)伍、管好自己產(chǎn)生積極的影響。 從實(shí)際情況看，一些領(lǐng)導(dǎo)干部的人治遺風(fēng)始終揮之不去，還 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 沒(méi)有形成依法辦事的習(xí)慣。有的言在法中，行在法外，我行我素，隨意變通 。有的習(xí)慣于按土章法、土政策辦事，搞法外之法 。有的沒(méi)有制度要制度、有了制度當(dāng)擺設(shè)、出了問(wèn)題又歸咎于制度。這種狀況如果得不到扭轉(zhuǎn)，就是制定再多的制度也無(wú)濟(jì)于事。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部必須牢固樹(shù)立制度是實(shí)施管理的基本依據(jù)、依法辦事是開(kāi)展工作的基本 方式、知法懂法是領(lǐng)導(dǎo)干部的基本素質(zhì)、落實(shí)制度是領(lǐng)導(dǎo)干部的基本職責(zé)的理念，嚴(yán)格按制度規(guī)范約束自己、教育管理部屬、協(xié)調(diào)上下關(guān)系、處理內(nèi)外矛盾，自覺(jué)做到恪守原則不動(dòng)搖，實(shí)施法規(guī)不走樣，履行程序不變通，從而形成領(lǐng)導(dǎo)依法決策、機(jī)關(guān)依法指導(dǎo)、基層依法運(yùn)轉(zhuǎn)、群眾依法自律的良好局面。（作者系空軍指揮學(xué)院教授、空軍大校）
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